社區(qū)治保隊(duì)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)治保隊(duì)的規(guī)范化管理，提高社區(qū)治安防范能力，維護(hù)社區(qū)的安全與穩(wěn)定，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本社區(qū)治保隊(duì)全體隊(duì)員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保治保隊(duì)各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)巡邏防控、安全宣傳等措施，預(yù)防各類治安案件和安全事故的發(fā)生。3.服務(wù)群眾原則：積極為社區(qū)居民提供安全保障服務(wù)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則：加強(qiáng)隊(duì)員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保隊(duì)伍令行禁止，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)社區(qū)治保隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，副隊(duì)長若干名，下設(shè)若干個(gè)班組。（二）職責(zé)分工1.隊(duì)長職責(zé)全面負(fù)責(zé)治保隊(duì)的日常管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織隊(duì)員開展治安巡邏、安全檢查等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題。協(xié)調(diào)與社區(qū)其他部門及周邊單位的關(guān)系，共同做好社區(qū)治安防范工作。定期組織隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)治保隊(duì)的裝備管理和后勤保障工作，確保隊(duì)員工作的正常開展。2.副隊(duì)長職責(zé)協(xié)助隊(duì)長開展工作，負(fù)責(zé)分管班組的日常管理。組織分管班組隊(duì)員完成各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)工作情況進(jìn)行檢查和督促。及時(shí)向隊(duì)長匯報(bào)分管工作中的問題和情況，提出改進(jìn)建議。參與治保隊(duì)的整體規(guī)劃和決策，為隊(duì)伍發(fā)展出謀劃策。3.班組長職責(zé)負(fù)責(zé)本班組的日常管理和工作安排，帶領(lǐng)隊(duì)員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。組織本班組隊(duì)員進(jìn)行巡邏、值班等工作，確保責(zé)任區(qū)域的安全。對(duì)本班組隊(duì)員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正隊(duì)員的不良行為。加強(qiáng)與其他班組的溝通協(xié)作，共同維護(hù)社區(qū)治安秩序。4.隊(duì)員職責(zé)遵守國家法律法規(guī)和治保隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。積極參加治安巡邏、安全檢查等工作，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類治安問題。協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展工作，提供線索和證據(jù)，配合查處各類違法犯罪案件。積極參與社區(qū)安全宣傳活動(dòng)，提高居民的安全防范意識(shí)。愛護(hù)治保隊(duì)的裝備和設(shè)施，妥善保管和使用個(gè)人配備的器材。三、隊(duì)員選拔與錄用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.身體健康，具備適應(yīng)治保工作的體能和技能。3.具有初中以上文化程度，年齡在18周歲至55周歲之間。4.無違法犯罪記錄，無不良嗜好。（二）選拔程序1.發(fā)布招聘信息：通過社區(qū)公告欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布治保隊(duì)員招聘信息。2.報(bào)名登記：應(yīng)聘者需填寫報(bào)名登記表，提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：由治保隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員組成面試小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，了解其基本情況、工作經(jīng)歷、求職意向等。5.體能測(cè)試：對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目包括跑步、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)等，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)相關(guān)要求執(zhí)行。6.政審：對(duì)通過面試和體能測(cè)試的人員進(jìn)行政審，審查其政治背景、違法犯罪記錄等情況。7.錄用：根據(jù)面試、體能測(cè)試和政審結(jié)果，確定錄用人員名單，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織隊(duì)員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與治安管理相關(guān)的法律法規(guī)，增強(qiáng)隊(duì)員的法律意識(shí)。2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：開展治安巡邏、安全檢查、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)員的工作能力和水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)隊(duì)員職業(yè)道德教育，培養(yǎng)隊(duì)員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.體能訓(xùn)練：定期組織隊(duì)員進(jìn)行體能訓(xùn)練，提高隊(duì)員的身體素質(zhì)和應(yīng)急反應(yīng)能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織隊(duì)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、民警等進(jìn)行授課。2.崗位培訓(xùn)：結(jié)合日常工作實(shí)際，由班組長對(duì)隊(duì)員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和技巧。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為隊(duì)員提供在線學(xué)習(xí)資源，方便隊(duì)員隨時(shí)學(xué)習(xí)。（三）考核制度1.建立隊(duì)員考核檔案，對(duì)隊(duì)員的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為日?？己撕湍甓瓤己?。日?？己擞砂嘟M長負(fù)責(zé)，每月對(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)；年度考核由治保隊(duì)負(fù)責(zé)人組織，每年年底對(duì)隊(duì)員進(jìn)行一次全面考核。3.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。4.對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的隊(duì)員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的隊(duì)員，予以辭退。五、工作制度（一）巡邏制度1.制定詳細(xì)的巡邏計(jì)劃，明確巡邏路線、時(shí)間、人員等。2.隊(duì)員按照巡邏計(jì)劃進(jìn)行巡邏，做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人。3.巡邏過程中，要認(rèn)真觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題，做好巡邏記錄。4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的巡邏防控，確保社區(qū)安全。（二）值班制度1.實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保社區(qū)治安防范工作不間斷。2.值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄。3.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接時(shí)要詳細(xì)說明值班情況，交接不清不得離崗。4.遇有緊急情況，值班人員要及時(shí)報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。（三）安全檢查制度1.定期組織開展社區(qū)安全檢查，重點(diǎn)檢查社區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、電氣設(shè)備、安全通道等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)單位或個(gè)人限期整改。3.跟蹤復(fù)查整改情況，確保安全隱患得到徹底消除。（四）信息報(bào)告制度1.隊(duì)員在工作中發(fā)現(xiàn)各類治安問題、安全隱患、突發(fā)事件等，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.報(bào)告內(nèi)容要準(zhǔn)確、詳細(xì)，包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、現(xiàn)狀等。3.對(duì)重大事件要及時(shí)向上級(jí)主管部門和公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并協(xié)助做好調(diào)查處理工作。六、裝備管理（一）裝備配備根據(jù)工作需要，為治保隊(duì)員配備必要的裝備，包括制服、頭盔、警棍、對(duì)講機(jī)、巡邏車輛等。（二）裝備使用1.隊(duì)員要嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞裝備。2.使用裝備時(shí)要做好記錄，包括使用時(shí)間、地點(diǎn)、用途等。3.裝備使用完畢后，要及時(shí)清理、保養(yǎng)，確保裝備完好無損。（三）裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管室，配備必要的保管設(shè)施，確保裝備安全存放。2.建立裝備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄裝備的型號(hào)、數(shù)量、購置時(shí)間、使用情況等。3.定期對(duì)裝備進(jìn)行盤點(diǎn)清查，做到賬物相符。（四）裝備更新與報(bào)廢1.根據(jù)工作需要和裝備使用情況，及時(shí)對(duì)裝備進(jìn)行更新。2.對(duì)損壞嚴(yán)重、無法修復(fù)或已達(dá)到報(bào)廢年限的裝備，要按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)廢處理。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的隊(duì)員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升職務(wù)等。（二）懲罰1.對(duì)違反法律法規(guī)、治保隊(duì)規(guī)章制度或工作紀(jì)律的隊(duì)員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.隊(duì)員因工作失誤給社區(qū)或居民造成損失的，要依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源社區(qū)治保隊(duì)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括社區(qū)財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、治安防范專項(xiàng)資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)主要用于隊(duì)員的工資、福利、裝備購置、培訓(xùn)、辦公等方面。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用要做到?？顚Ｓ?，不得挪作他