甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：______年齡：______身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行）。若雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方從事學(xué)校后勤服務(wù)工作，具體崗位為_(kāi)_______（如保潔服務(wù)、設(shè)施維修、餐飲服務(wù)、安保服務(wù)等）。2.工作內(nèi)容：乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成以下工作任務(wù)（可根據(jù)崗位細(xì)化，如保潔崗位需負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域清潔、垃圾清運(yùn)等；維修崗位需負(fù)責(zé)水電設(shè)施維護(hù)、設(shè)備檢修等）：________________________________________3.工作地點(diǎn)：甲方所屬校區(qū)及甲方指定的工作場(chǎng)所。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行____工時(shí)制（□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制，根據(jù)崗位實(shí)際情況選擇）。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后執(zhí)行，乙方應(yīng)遵守甲方合理的工作安排。2.加班與調(diào)休：因工作需要甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。乙方需加班的，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為_(kāi)___元（其中基本工資____元，績(jī)效工資____元；績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果發(fā)放）。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資（遇節(jié)假日順延）。3.試用期工資：試用期內(nèi)月工資為_(kāi)___元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定工資的80%）。4.其他補(bǔ)貼：乙方可享受甲方提供的____補(bǔ)貼（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等，根據(jù)實(shí)際情況約定）。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合提供相關(guān)資料，個(gè)人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方每年為乙方安排_(tái)___次健康體檢（或每____年安排一次）。法定節(jié)假日，甲方按規(guī)定向乙方發(fā)放節(jié)日福利（如禮品、補(bǔ)貼等）。乙方因工受傷、患病或非因工負(fù)傷的，按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期、工傷待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如保潔崗位的清潔工具、安全鞋；維修崗位的絕緣手套、安全帽等），對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。2.工作條件：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)施、設(shè)備及辦公條件，保障乙方正常開(kāi)展工作。七、合同的解除與終止（一）合同解除1.雙方協(xié)商一致：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如曠工連續(xù)超過(guò)____日或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____日、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失等）；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（注：除第1-3項(xiàng)外，甲方解除合同應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。）3.乙方解除：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知），可以解除合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供的勞動(dòng)條件不符合規(guī)定的，乙方可以隨時(shí)解除合同。（二）合同終止1.本合同期滿且雙方未續(xù)簽的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡、宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形的，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社?；蛱峁﹦趧?dòng)條件的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；逾期支付工資的，按應(yīng)付金額____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密、競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元（或按給甲方造成的損失賠償），并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度（規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已確認(rèn)知悉并遵守）。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日合同使用說(shuō)明1.本合同為學(xué)校后勤人員用工通用模板，使用時(shí)需根據(jù)實(shí)際崗位、薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等細(xì)節(jié)補(bǔ)充完善，確保條款