全民競賽普法宣傳試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（）。A.公民B.人民C.工人階級D.農(nóng)民階級答案：B2.以下哪種行為不屬于民事法律行為（）。A.簽訂買賣合同B.立遺囑C.侵權(quán)行為D.贈與答案：C3.依據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿（）周歲的人犯罪，應當負刑事責任。A.12B.14C.16D.18答案：C4.消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利，這是消費者的（）。A.自主選擇權(quán)B.公平交易權(quán)C.安全保障權(quán)D.依法求償權(quán)答案：C5.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。A.百分之五十B.百分之六十C.百分之七十D.百分之八十答案：D6.國家實行勞動者每日工作時間不超過（）小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。A.8；40B.8；44C.10；40D.10；44答案：B7.下列關(guān)于不動產(chǎn)登記的說法，錯誤的是（）。A.不動產(chǎn)登記由不動產(chǎn)所在地的登記機構(gòu)辦理B.國家對不動產(chǎn)實行統(tǒng)一登記制度C.當事人可以自行選擇是否辦理不動產(chǎn)登記D.不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力答案：C8.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（）年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)益受到損害時起計算。A.一B.二C.三D.五答案：B9.下列不屬于行政處罰種類的是（）。A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證答案：C10.下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動合同（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：C11.著作權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后（）年。A.二十B.三十C.五十D.七十答案：C12.下列關(guān)于個人所得稅的說法，正確的是（）。A.工資、薪金所得適用超額累進稅率B.勞務報酬所得按比例稅率征收C.偶然所得不征收個人所得稅D.個人所得稅的起征點是每月3000元答案：A13.下列關(guān)于結(jié)婚條件的說法，錯誤的是（）。A.結(jié)婚必須男女雙方完全自愿B.結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲C.直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚D.患有醫(yī)學上認為不應當結(jié)婚的疾病的，禁止結(jié)婚答案：D14.行政復議機關(guān)應當自受理申請之日起（）日內(nèi)作出行政復議決定；但是法律規(guī)定的行政復議期限少于此期限的除外。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：B15.下列關(guān)于訴訟時效的說法，正確的是（）。A.訴訟時效期間屆滿，實體權(quán)利消滅B.訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務人之日起計算C.普通訴訟時效期間為三年，最長訴訟時效期間為十年D.訴訟時效期間可以中止、中斷，但不可以延長答案：B二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利有（）。A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利答案：ABCD2.民事責任的承擔方式主要有（）。A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險D.返還財產(chǎn)答案：ABCD3.犯罪的基本特征有（）。A.社會危害性B.刑事違法性C.應受刑罰處罰性D.主觀故意性答案：ABC4.消費者的權(quán)利包括（）。A.知情權(quán)B.自主選擇權(quán)C.公平交易權(quán)D.獲得賠償權(quán)答案：ABCD5.勞動合同應當具備以下條款（）。A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點答案：ABCD6.以下屬于知識產(chǎn)權(quán)保護范圍的有（）。A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD7.行政處罰的原則包括（）。A.處罰法定原則B.公正、公開原則C.處罰與教育相結(jié)合原則D.保障當事人權(quán)利原則答案：ABCD8.結(jié)婚的程序包括（）。A.申請B.審查C.登記D.舉行婚禮答案：ABC9.行政訴訟的受案范圍包括（）。A.對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照等行政處罰不服的B.對限制人身自由或者對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強制措施和行政強制執(zhí)行不服的C.申請行政許可，行政機關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復的D.認為行政機關(guān)侵犯其經(jīng)營自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)的答案：ABCD10.以下關(guān)于物權(quán)的說法，正確的有（）。A.物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利B.物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔保物權(quán)C.不動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，應當依照法律規(guī)定登記D.動產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，應當依照法律規(guī)定交付答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正確2.無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。（）答案：正確3.正當防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應當負刑事責任，但是應當減輕或者免除處罰。（）答案：正確4.消費者在購買商品或者接受服務時，有權(quán)拒絕經(jīng)營者的強制交易行為。（）答案：正確5.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。（）答案：正確6.發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實用新型專利權(quán)的期限為十年，外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為十五年，均自申請日起計算。（）答案：正確7.行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權(quán)利。（）答案：正確8.夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)，一般歸夫妻共同所有。（）答案：正確9.公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。（）答案：正確10.訴訟時效期間屆滿后，義務人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯；義務人已經(jīng)自愿履行的，不得請求返還。（）答案：正確四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述民事法律行為有效的條件。答：民事法律行為有效的條件包括以下幾個方面：首先，行為人具有相應的民事行為能力。這要求行為人能夠以自己的行為獨立進行民事活動，并且能夠?qū)ψ约旱男袨楹蠊袚鄳呢熑?。例如，完全民事行為能力人可以獨立實施民事法律行為；限制民事行為能力人只能實施與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為，其他民事法律行為需經(jīng)法定代理人同意或者追認；無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。其次，意思表示真實。即行為人內(nèi)心的意愿與外在的表示相一致，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等情形。如果意思表示不真實，可能導致民事法律行為可撤銷或者無效。最后，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定是國家為了維護社會公共利益和社會秩序而制定的，民事法律行為必須遵守這些規(guī)定。公序良俗是指公共秩序和善良風俗，民事法律行為也不能違背社會的公序良俗。2.簡述勞動合同解除的情形。答：勞動合同的解除分為協(xié)商解除、用人單位單方解除和勞動者單方解除三種情形。協(xié)商解除：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。這種方式體現(xiàn)了雙方的自愿和意思自治，只要雙方達成一致意見，就可以解除勞動合同。用人單位單方解除：一是過錯性解除，勞動者存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等情形時，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟補償。二是非過錯性解除，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償。三是經(jīng)濟性裁員，用人單位因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等原因，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向