2025年企業(yè)雇傭短期工熱門合同模板企業(yè)雇傭短期工合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽署地點）簽訂：甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：地址：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經營需要，決定雇傭乙方為短期工，乙方同意接受甲方的雇傭。雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為短期勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期”）。1.2合同期滿后，雙方可根據協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事（具體崗位或工作內容）及相關輔助性工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作流程。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方安排，并提前通知乙方。3.2如因工作需要，甲方需乙方延長工作時間，應與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方勞動報酬，基本工資為人民幣元/月（大寫：元整），并根據乙方的工作表現(xiàn)及實際貢獻給予獎金或其他形式的獎勵。4.2甲方應依法為乙方繳納相關社會保險（具體險種及繳納比例由雙方協(xié)商確定）。如乙方不同意繳納社會保險，甲方需為乙方購買意外傷害保險或其他形式的保障。4.3乙方的勞動報酬由甲方于每月日前以銀行轉賬形式支付至乙方指定賬戶。4.4乙方的工資標準及福利待遇不得低于當地最低工資標準及相關法律法規(guī)規(guī)定。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納（具體險種），繳納比例為%。5.2乙方享有（具體福利，如帶薪休假、培訓機會、節(jié)假日福利等），具體福利待遇由甲方根據實際情況確定。5.3乙方在合同期內因患病或非因工受傷需要治療，其醫(yī)療待遇按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期對工作場所進行安全檢查。6.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導致工傷事故，甲方不承擔責任。6.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，并有權對影響人身安全和健康的勞動條件提出批評和建議。第七條合同的解除與終止7.1本合同的解除與終止，雙方應依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)及本合同的約定執(zhí)行。7.2合同期內，若甲方因經營需要或其他正當理由需提前解除合同，應提前日以書面形式通知乙方。7.3合同期內，若乙方因個人原因需提前解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關工作交接手續(xù)。7.4合同終止時，雙方應結清乙方的勞動報酬及其他應付款項，并依法辦理社會保險轉移等手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應依法承擔相應的違約責任。8.2若乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權依據相關規(guī)定處理，情節(jié)嚴重的可解除合同。8.3若甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、履行及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：簽署日期：