停薪停薪留職合同合同編號：【合同編號】第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲方（停薪留職人員）與乙方（接收停薪留職人員的企業(yè)或單位）之間停薪留職關系，明確雙方的權利和義務，保證雙方在停薪留職期間的合法權益得到保障。第二條定義在本合同中，下列術語的含義1.停薪留職：指甲方因個人原因暫時離開原工作崗位，由乙方保留其職位的合同關系。2.乙方：指接收甲方停薪留職的企業(yè)或單位。3.甲方：指停薪留職的人員。第三條合同有效期1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同期限】年。2.合同期滿后，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。第四條合同解除1.本合同在以下情況下可解除：a.甲方提出書面解除合同，經(jīng)乙方同意；b.乙方因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)變化等原因，無法繼續(xù)履行合同；c.甲方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)乙方同意；d.合同約定的其他解除情形。第五條保密條款1.甲方在停薪留職期間，應對乙方的一切商業(yè)秘密、技術秘密負有保密義務。2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得泄露任何乙方商業(yè)秘密。第二章甲方權利與義務第六條甲方權利1.享有合同期內(nèi)原崗位的優(yōu)先返回權。2.享有停薪留職期間的合法福利待遇。3.在停薪留職期間，如乙方發(fā)生兼并、重組等情況，甲方有權根據(jù)相關法律法規(guī)，要求乙方給予合理的補償。第七條甲方義務1.嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行停薪留職期間的各項義務。2.在停薪留職期間，不得從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。3.如甲方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三章乙方權利與義務第八條乙方權利1.保留甲方原職位的合同關系。2.在甲方停薪留職期間，有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，對甲方的工作崗位進行調(diào)整。3.如甲方違反合同約定，乙方有權采取必要措施。第九條乙方義務1.在合同有效期內(nèi)，為甲方提供合法的工作崗位。2.保障甲方停薪留職期間的合法福利待遇。3.對甲方在停薪留職期間的健康、安全負責。第四章福利待遇第十條停薪留職期間福利1.甲方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的法定假日、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險待遇。第五章違約責任第十一條違約責任1.甲方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。3.雙方如因違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章退職與復職第十二條退職條件1.甲方因個人原因要求退職，應在提前【提前通知期限】日內(nèi)以書面形式通知乙方。2.甲方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構證明，可申請退職。第十三條退職手續(xù)1.甲方提出退職申請后，乙方應在【辦理退職手續(xù)期限】內(nèi)為甲方辦理相關手續(xù)。2.甲方退職時，應將工作交接清單提交給乙方，保證工作連續(xù)性。第十四條退職待遇1.甲方退職時，乙方應按照國家相關法律法規(guī)及本合同約定支付甲方相應的退職待遇。2.甲方退職后，如符合條件，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。第十五條復職條件1.甲方在停薪留職期滿后，如希望復職，應向乙方提出書面申請。2.甲方復職申請得到乙方批準后，應在【復職辦理期限】內(nèi)辦理復職手續(xù)。第十六條復職待遇1.甲方復職后，其待遇應不低于停薪留職期滿前最后一個工作年度的平均工資水平。2.甲方復職后，乙方應恢復其原有的工作崗位和福利待遇。第七章知識產(chǎn)權和保密第十七條知識產(chǎn)權歸屬1.甲方在停薪留職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除合同另有約定外，歸甲方所有。2.甲方在停薪留職期間接受乙方委托研發(fā)的成果，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。第十八條保密義務1.甲方在停薪留職期間和復職后，均應遵守保密協(xié)議，對乙方商業(yè)秘密負有保密義務。2.甲方違反保密義務，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第八章通知與送達第十九條通知方式1.雙方之間的通知應以書面形式進行。2.通知可以通過以下方式送達：a.郵寄至對方最后通知的地址；b.傳真或郵件發(fā)送至對方最后通知的傳真號碼或電子郵箱；c.直接交付給對方或其代表。第二十條送達確認1.收件人應在收到通知后的【確認期限】內(nèi)，以書面形式確認收到通知。2.如收件人未在規(guī)定期限內(nèi)確認收到通知，視為已送達。第九章個人信息保護第二十一條個人信息收集與使用1.乙方在合同履行過程中，如需收集和使用甲方個人信息，應遵循國家相關法律法規(guī)。2.乙方收集和使用甲方個人信息僅限于合同履行所必需的范圍。第二十二條個人信息安全1.乙方應采取必要措施，保證甲方個人信息的安全，防止信息泄露、篡改或丟失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方個人信息。第十章其他第二十三條不可抗力1.如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。2.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。第二十四條合同附件1.本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、工作交接清單等。第二十五條合同解釋1.本合同的解釋權歸乙方所有。2.如本合同條款含義不明確，應以有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。第十一章合同解除的特殊情形第二十六條特殊解除條件1.甲方在停薪留職期間，如被證明有嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的行為，乙方有權解除本合同。2.甲方在停薪留職期間，如因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查，乙方有權解除本合同。第二十七條特殊解除程序1.乙方在決定解除合同時應提前【提前通知期限】日以書面形式通知甲方。2.甲方有權在收到通知后【答辯期限】日內(nèi)提出書面答辯。3.乙方在收到甲方答辯后，應根據(jù)具體情況決定是否解除合同。第十二章合同變更與補充第二十八條變更條件1.本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致。2.任何變更均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二十九條補充協(xié)議1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.補充協(xié)議的簽訂不得違反國家法律法規(guī)及本合同的基本原則。第十三章合同解除后的后續(xù)事宜第三十條解除后的工資支付1.合同解除后，乙方應根據(jù)甲方在合同解除前的實際工作時間和工作內(nèi)容，支付甲方相應的工資。2.甲方在合同解除前應完成的工作，如未完成，乙方應支付相應的報酬。第三十一條社會保險和公積金1.合同解除后，乙方應依法為甲方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.如甲方在合同解除前已繳納了相應的社會保險和公積金，乙方應將相