2025【合同范本】短期工合同范本協(xié)議書第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（工種）。根據(jù)甲方的安排，乙方的工作地點(diǎn)為。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：計(jì)時(shí)工資/計(jì)件工資，基本工資為每小時(shí)/每件元。試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為上述標(biāo)準(zhǔn)的%。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日期為每月日。若遇節(jié)假日，發(fā)薪日期順延。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條勞動(dòng)時(shí)間與休息休假甲乙雙方同意實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。由于工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排乙方補(bǔ)休。乙方休息日為，如因工作需要安排乙方輪班的，甲方應(yīng)安排同等時(shí)間的倒休。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利監(jiān)督乙方的工作，并要求乙方完成指定工作任務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)，確保乙方工作環(huán)境安全。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)利拒絕甲方的違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，保障自身安全。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具，節(jié)約使用材料，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方披露。第八條合同的解除任何一方提前日以書面形式通知對(duì)方，可以解除本合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除合同。第九條違約責(zé)任違反合同約定，需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為元，或等同于實(shí)際損失。不得無(wú)故違約，破壞雙方信賴關(guān)系。第十條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：