2025企業(yè)員工試用合同協(xié)議甲方（用人單位）名稱：乙方（員工）姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方進行試用期工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為試用期合同，試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，雙方可協(xié)商轉(zhuǎn)為正式員工合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意在甲方擔任（崗位名稱）一職。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，達到甲方設定的績效標準。第三條工作地點乙方的工作地點為（詳細地址）。若因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日小時，每周天。甲方因工作需要延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬乙方在試用期間的月工資為元（大寫：），按月支付，發(fā)薪日期為每月日。試用期滿轉(zhuǎn)正后，乙方的工資標準將根據(jù)其表現(xiàn)和崗位定級進行調(diào)整。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利待遇，具體待遇標準按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，如（具體福利內(nèi)容）。第七條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、態(tài)度、績效進行綜合評估。乙方需接受甲方安排的考核，并提供相關的工作成果和報告。試用期滿后，甲方應在試用期結束之日起日內(nèi)通知乙方考核結果。若乙方考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同；若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。以下情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。以下情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。本合同期滿或雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)的，本合同終止。第十條保密義務乙方承諾在試用期間及試用期結束后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息泄露給任何第三方。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、技術文檔、經(jīng)營策略、財務信息等。第十一條競業(yè)限制乙方承諾在試用期間及試用期結束后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營范圍相同的業(yè)務領域內(nèi)從事競爭性工作。若乙方違反上述約定，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權乙方在試用期間完成的任何與工作相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品或其他智力成果，其知識產(chǎn)權屬于甲方。乙方應協(xié)助甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記手續(xù)。第十三條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：