2025年能源管理師考試(一)歷年參考題庫含答案詳解一、單項(xiàng)選擇題1.能源管理體系的核心思想是（）A.節(jié)能減排B.持續(xù)改進(jìn)C.降低成本D.提高能源利用效率答案：B解析：能源管理體系以持續(xù)改進(jìn)思想為核心，通過建立能源方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，運(yùn)用PDCA循環(huán)的管理模式，不斷提高能源管理績效。節(jié)能減排、降低成本和提高能源利用效率是能源管理體系實(shí)施可能帶來的結(jié)果，但核心思想是持續(xù)改進(jìn)。2.以下哪種能源屬于可再生能源（）A.煤炭B.石油C.太陽能D.天然氣答案：C解析：可再生能源是指在自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源，具有取之不盡，用之不竭的特點(diǎn)。太陽能可以源源不斷地從太陽獲取，屬于可再生能源。而煤炭、石油、天然氣是經(jīng)過漫長地質(zhì)年代形成的化石能源，屬于不可再生能源。3.能源計量器具配備的基本原則不包括（）A.滿足能源分類計量要求B.滿足能源分級分項(xiàng)計量要求C.滿足能源管理的需要D.滿足美觀的需要答案：D解析：能源計量器具配備的基本原則包括滿足能源分類計量要求、滿足能源分級分項(xiàng)計量要求以及滿足能源管理的需要，以確保準(zhǔn)確、全面地獲取能源消耗數(shù)據(jù)，為能源管理提供依據(jù)。美觀并不是能源計量器具配備的基本原則。4.企業(yè)能源管理的主要內(nèi)容不包括（）A.能源采購管理B.能源轉(zhuǎn)換管理C.能源質(zhì)量管理D.能源外觀管理答案：D解析：企業(yè)能源管理主要涉及能源采購管理，確保能源的穩(wěn)定供應(yīng)和合理價格；能源轉(zhuǎn)換管理，提高能源轉(zhuǎn)換效率；能源質(zhì)量管理，保證能源的品質(zhì)符合要求。而能源外觀管理對能源的實(shí)際使用和管理沒有直接的重要影響，不屬于企業(yè)能源管理的主要內(nèi)容。5.能效對標(biāo)是指企業(yè)為提高能效水平，與（）進(jìn)行對比分析，確定標(biāo)桿，通過管理和技術(shù)措施，達(dá)到標(biāo)桿或更高能效水平的實(shí)踐活動。A.本企業(yè)歷史最好水平B.同行業(yè)先進(jìn)水平C.國際先進(jìn)水平D.以上都是答案：D解析：能效對標(biāo)可以與本企業(yè)歷史最好水平對比，找出自身的進(jìn)步空間；與同行業(yè)先進(jìn)水平對比，了解在行業(yè)中的位置；也可以與國際先進(jìn)水平對比，追求更高的能效目標(biāo)。所以以上選項(xiàng)都是能效對標(biāo)可以參考的對象。6.以下哪種設(shè)備屬于高耗能設(shè)備（）A.高效節(jié)能空調(diào)B.普通白熾燈C.節(jié)能型冰箱D.太陽能熱水器答案：B解析：普通白熾燈發(fā)光效率低，大部分電能轉(zhuǎn)化為熱能散失，屬于高耗能設(shè)備。高效節(jié)能空調(diào)、節(jié)能型冰箱和太陽能熱水器都采用了節(jié)能技術(shù)，相對來說能耗較低。7.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T23331-2020中，能源績效參數(shù)是指（）A.由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度B.影響能源消耗、能源利用效率的因素C.組織對其能源績效進(jìn)行監(jiān)視、測量和評價的過程D.與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)答案：A解析：能源績效參數(shù)是由組織確定的，用于可量化能源績效的數(shù)值或量度，通過對能源績效參數(shù)的監(jiān)測和分析，可以評估能源管理的效果。影響能源消耗、能源利用效率的因素是能源管理中的能源因素；組織對其能源績效進(jìn)行監(jiān)視、測量和評價的過程是能源績效評價；與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)是能源管理的對象。8.企業(yè)能源審計的類型不包括（）A.初步能源審計B.專項(xiàng)能源審計C.詳細(xì)能源審計D.外觀能源審計答案：D解析：企業(yè)能源審計類型包括初步能源審計，對企業(yè)能源管理狀況和能源利用狀況進(jìn)行初步調(diào)查和分析；專項(xiàng)能源審計，針對企業(yè)特定的能源問題或能源系統(tǒng)進(jìn)行審計；詳細(xì)能源審計，對企業(yè)能源利用狀況進(jìn)行全面、深入的審計。外觀能源審計并不是一種正式的能源審計類型。9.以下哪種能源利用方式屬于間接利用太陽能（）A.太陽能光伏發(fā)電B.太陽能熱水器C.生物質(zhì)能利用D.太陽能光熱發(fā)電答案：C解析：生物質(zhì)能是通過植物的光合作用將太陽能轉(zhuǎn)化為化學(xué)能儲存起來，人類利用生物質(zhì)能實(shí)際上是間接利用太陽能。太陽能光伏發(fā)電、太陽能熱水器和太陽能光熱發(fā)電都是直接將太陽能轉(zhuǎn)化為電能或熱能，屬于直接利用太陽能。10.能源管理體系中，能源目標(biāo)是指（）A.組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求B.為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)而設(shè)定的、可測量的、具體的績效要求C.與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)D.影響能源消耗、能源利用效率的因素答案：A解析：能源目標(biāo)是組織所要實(shí)現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)而設(shè)定的、可測量的、具體的績效要求是能源指標(biāo)；與能源效率、能源使用和能源消耗有關(guān)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)是能源管理的對象；影響能源消耗、能源利用效率的因素是能源因素。二、多項(xiàng)選擇題1.能源管理的主要方法包括（）A.能源規(guī)劃B.能源監(jiān)測C.能源統(tǒng)計D.能源考核答案：ABCD解析：能源規(guī)劃可以對能源的使用和發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌安排；能源監(jiān)測能夠?qū)崟r掌握能源的消耗情況；能源統(tǒng)計可以為能源管理提供數(shù)據(jù)支持；能源考核可以激勵企業(yè)和員工提高能源管理水平。這些都是能源管理的主要方法。2.以下屬于節(jié)能措施的有（）A.采用節(jié)能設(shè)備B.優(yōu)化工藝流程C.加強(qiáng)能源管理D.提高員工節(jié)能意識答案：ABCD解析：采用節(jié)能設(shè)備可以直接降低能源消耗；優(yōu)化工藝流程可以提高能源利用效率；加強(qiáng)能源管理可以從制度和管理層面保障能源的合理使用；提高員工節(jié)能意識可以促使員工在日常工作中自覺節(jié)能。這些措施都有助于實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)。3.能源管理體系的運(yùn)行模式包括（）A.策劃（P）B.實(shí)施（D）C.檢查（C）D.改進(jìn)（A）答案：ABCD解析：能源管理體系采用PDCA循環(huán)的運(yùn)行模式，即策劃（P），制定能源方針、目標(biāo)和管理方案；實(shí)施（D），執(zhí)行策劃的內(nèi)容；檢查（C），對能源績效進(jìn)行監(jiān)測和評價；改進(jìn)（A），根據(jù)檢查結(jié)果采取措施持續(xù)改進(jìn)。4.能效標(biāo)識的作用有（）A.幫助消費(fèi)者選擇節(jié)能產(chǎn)品B.促進(jìn)企業(yè)提高產(chǎn)品能效C.規(guī)范市場秩序D.提高能源利用效率答案：ABCD解析：能效標(biāo)識可以向消費(fèi)者提供產(chǎn)品的能效信息，幫助消費(fèi)者選擇節(jié)能產(chǎn)品；企業(yè)為了使產(chǎn)品在市場上更具競爭力，會根據(jù)能效標(biāo)識的要求提高產(chǎn)品能效；能效標(biāo)識的統(tǒng)一規(guī)定有助于規(guī)范市場秩序，避免低能效產(chǎn)品的無序競爭；消費(fèi)者選擇高能效產(chǎn)品，企業(yè)提高產(chǎn)品能效，最終可以提高整個社會的能源利用效率。5.企業(yè)能源管理的主要任務(wù)包括（）A.制定能源管理方針和目標(biāo)B.建立能源管理體系C.實(shí)施能源審計D.開展能效對標(biāo)答案：ABCD解析：制定能源管理方針和目標(biāo)為企業(yè)能源管理指明方向；建立能源管理體系可以規(guī)范能源管理活動；實(shí)施能源審計可以找出企業(yè)能源管理中存在的問題；開展能效對標(biāo)可以確定企業(yè)的能效水平和改進(jìn)方向。這些都是企業(yè)能源管理的主要任務(wù)。6.以下哪些因素會影響能源消耗（）A.生產(chǎn)規(guī)模B.生產(chǎn)工藝C.設(shè)備性能D.環(huán)境溫度答案：ABCD解析：生產(chǎn)規(guī)模越大，能源消耗通常也會越多；不同的生產(chǎn)工藝能源利用效率不同；設(shè)備性能的好壞直接影響能源的消耗；環(huán)境溫度會影響一些設(shè)備的運(yùn)行效率和能源需求，例如在高溫環(huán)境下空調(diào)的能耗會增加。7.能源管理體系文件包括（）A.能源管理手冊B.程序文件C.作業(yè)指導(dǎo)書D.記錄答案：ABCD解析：能源管理手冊是能源管理體系的綱領(lǐng)性文件；程序文件規(guī)定了能源管理活動的流程和方法；作業(yè)指導(dǎo)書為具體的操作提供指導(dǎo)；記錄是能源管理活動的證據(jù)。這些文件共同構(gòu)成了能源管理體系文件。8.節(jié)能技術(shù)主要包括（）A.節(jié)能設(shè)備技術(shù)B.節(jié)能工藝技術(shù)C.節(jié)能控制技術(shù)D.節(jié)能材料技術(shù)答案：ABCD解析：節(jié)能設(shè)備技術(shù)可以提高設(shè)備的能源利用效率；節(jié)能工藝技術(shù)可以優(yōu)化生產(chǎn)過程中的能源消耗；節(jié)能控制技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)對能源消耗的精準(zhǔn)控制；節(jié)能材料技術(shù)可以降低能源在傳輸和使用過程中的損耗。這些都是節(jié)能技術(shù)的重要組成部分。9.能源管理體系的管理評審應(yīng)考慮的內(nèi)容包括（）A.能源方針的適宜性B.能源目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況C.能源績效的變化趨勢D.改進(jìn)的機(jī)會和措施答案：ABCD解析：管理評審需要評估能源方針是否仍然適宜企業(yè)的發(fā)展和能源管理的要求；檢查能源目標(biāo)和指標(biāo)的完成情況，以確定能源管理的成效；分析能源績效的變化趨勢，了解能源管理的效果是在提升還是下降；并找出改進(jìn)的機(jī)會和制定相應(yīng)的措施，以持續(xù)改進(jìn)能源管理體系。10.以下屬于可再生能源的有（）A.風(fēng)能B.水能C.地?zé)崮蹹.核能答案：ABC解析：風(fēng)能、水能和地?zé)崮芏紝儆诳稍偕茉矗鼈兛梢栽谧匀唤缰胁粩嘣偕?。而核能是利用核燃料的裂變或聚變反?yīng)產(chǎn)生能量，核燃料是有限的資源，不屬于可再生能源。三、判斷題1.能源管理師只需要具備能源技術(shù)知識，不需要具備管理知識。（）答案：×解析：能源管理師不僅需要具備能源技術(shù)知識，了解能源的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換和利用等方面的技術(shù)，還需要具備管理知識，能夠制定能源管理方案、組織能源管理活動和協(xié)調(diào)各方面的資源，以實(shí)現(xiàn)能源管理的目標(biāo)。2.節(jié)能就是少用能源。（）答案：×解析：節(jié)能不僅僅是少用能源，更重要的是在滿足生產(chǎn)和生活需求的前提下，通過采用節(jié)能技術(shù)、優(yōu)化管理等手段，提高能源利用效率，以更少的能源消耗獲得相同或更好的效果。3.能源管理體系一旦建立，就不需要進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。（）答案：×解析：能源管理體系采用PDCA循環(huán)的運(yùn)行模式，持續(xù)改進(jìn)是其核心思想。隨著企業(yè)的發(fā)展、技術(shù)的進(jìn)步和外部環(huán)境的變化，能源管理體系需要不斷地進(jìn)行調(diào)整和完善，以提高能源管理績效。4.能效標(biāo)識上的等級數(shù)字越大，說明產(chǎn)品的能效越高。（）答案：×解析：能效標(biāo)識上的等級數(shù)字越小，說明產(chǎn)品的能效越高，越節(jié)能。等級數(shù)字越大，產(chǎn)品的能耗越高。5.企業(yè)開展能源審計只是為了應(yīng)付政府檢查。（）答案：×解析：企業(yè)開展能源審計的主要目的是找出企業(yè)能源管理中存在的問題，挖掘節(jié)能潛力，提高能源利用效率，降低能源成本。雖然政府檢查可能是企業(yè)開展能源審計的一個外部因素，但不是主要目的。6.能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T23331-2020適用于所有類型和規(guī)模的組織。（）答案：√解析：GB/T23331-2020能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性，適用于所有類型和規(guī)模的組織，無論其從事何種行業(yè)或活動，只要有能源管理的需求都可以采用該標(biāo)準(zhǔn)建立能源管理體系。7.提高能源利用效率一定會增加企業(yè)的成本。（）答案：×解析：雖然在實(shí)施節(jié)能措施和提高能源利用效率的初期，企業(yè)可能需要投入一定的資金用于設(shè)備更新、技術(shù)改造等，但從長期來看，提高能源利用效率可以降低能源消耗，減少能源成本，從而可能帶來經(jīng)濟(jì)效益的提升，并不一定會增加企業(yè)的成本。8.能源績效參數(shù)是固定不變的。（）答案：×解析：能源績效參數(shù)會隨著企業(yè)的生產(chǎn)情況、能源管理措施的實(shí)施等因素而發(fā)生變化。企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況對能源績效參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以準(zhǔn)確反映能源績效。9.可再生能源是取之不盡、用之不竭的，不需要進(jìn)行管理。（）答案：×解析：雖然可再生能源具有可再生的特點(diǎn)，但在開發(fā)和利用過程中也需要進(jìn)行合理的管理。例如，風(fēng)能和水能的開發(fā)需要考慮對環(huán)境的影響，太陽能的利用需要合理規(guī)劃和布局。如果不進(jìn)行管理，可能會導(dǎo)致資源的浪費(fèi)和環(huán)境的破壞。10.能源管理體系的建立和實(shí)施可以完全消除企業(yè)的能源浪費(fèi)現(xiàn)象。（）答案：×解析：能源管理體系的建立和實(shí)施可以有效降低企業(yè)的能源浪費(fèi)，但由于各種因素的影響，如設(shè)備的老化、人員的操作失誤等，不可能完全消除企業(yè)的能源浪費(fèi)現(xiàn)象。能源管理體系的目標(biāo)是持續(xù)改進(jìn)能源管理績效，不斷減少能源浪費(fèi)。四、簡答題1.簡述能源管理體系的概念和作用。(1).概念：能源管理體系是組織為實(shí)現(xiàn)能源績效目標(biāo)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理方法對能源的采購、轉(zhuǎn)換、分配、使用等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理的體系。它以能源方針為導(dǎo)向，通過策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)等環(huán)節(jié)，不斷提高能源利用效率，降低能源消耗。(2).作用：有助于組織提高能源利用效率，降低能源成本，增強(qiáng)市場競爭力；可以促進(jìn)組織遵守國家能源相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；有利于組織減少能源消耗和污染物排放，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；通過建立能源管理體系，組織可以規(guī)范能源管理活動，提高能源管理的科學(xué)性和有效性。2.簡述能效對標(biāo)工作的主要步驟。(1).確定對標(biāo)內(nèi)容和范圍：明確要對標(biāo)的能源指標(biāo)和涉及的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、設(shè)備等。(2).選擇標(biāo)桿對象：可以選擇同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)、本企業(yè)歷史最好水平或國際先進(jìn)水平等作為標(biāo)桿。(3).收集數(shù)據(jù)：收集本企業(yè)和標(biāo)桿對象的能源消耗、能源利用效率等相關(guān)數(shù)據(jù)。(4).對比分析：將本企業(yè)的數(shù)據(jù)與標(biāo)桿對象的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，找出差距和存在的問題。(5).制定改進(jìn)措施：根據(jù)對比分析的結(jié)果，制定針對性的管理和技術(shù)措施，以縮小與標(biāo)桿的差距。(6).實(shí)施改進(jìn)措施：按照制定的措施進(jìn)行實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控。(7).評估效果：對改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行評估，看是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。(8).持續(xù)改進(jìn)：如果沒有達(dá)到目標(biāo)，分析原因，調(diào)整措施，繼續(xù)進(jìn)行改進(jìn)；如果達(dá)到了目標(biāo)，尋找新的標(biāo)桿，持續(xù)提高能效水平。3.簡述企業(yè)能源審計的主要內(nèi)容。(1).企業(yè)能源管理狀況審計：審查企業(yè)能源管理的組織機(jī)構(gòu)、管理制度、人員職責(zé)等是否健全和有效。(2).企業(yè)用能概況及能源流程審計：了解企業(yè)的能源種類、來源、消耗情況以及能源在企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)換、分配和使用流程。(3).企業(yè)能源計量及統(tǒng)計狀況審計：檢查企業(yè)能源計量器具的配備、使用和管理情況，以及能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。(4).用能設(shè)備運(yùn)行效率審計：對企業(yè)的主要用能設(shè)備進(jìn)行測試和評估，分析其能源利用效率和運(yùn)行狀況。(5).企業(yè)綜合能耗和能源利用效率審計：計算企業(yè)的綜合能耗指標(biāo)，評估企業(yè)的能源利用效率，并與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿進(jìn)行對比。(6).企業(yè)節(jié)能潛力分析：找出企業(yè)在能源管理、設(shè)備運(yùn)行、工藝流程等方面存在的節(jié)能潛力和改進(jìn)機(jī)會。(7).提出節(jié)能建議和措施：根據(jù)審計結(jié)果，為企業(yè)提出具體的節(jié)能建議和措施，并對節(jié)能效果和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評估。4.簡述節(jié)能技術(shù)的分類及特點(diǎn)。(1).節(jié)能設(shè)備技術(shù)：特點(diǎn)是直接應(yīng)用于設(shè)備，提高設(shè)備的能源利用效率。例如高效節(jié)能電機(jī)、節(jié)能空調(diào)等，通過采用先進(jìn)的設(shè)計和材料，降低設(shè)備的能耗。(2).節(jié)能工藝技術(shù)：特點(diǎn)是對生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化，減少能源在生產(chǎn)過程中的消耗。例如采用先進(jìn)的冶煉工藝、化工工藝等，提高能源的利用效率和產(chǎn)品的質(zhì)量。(3).節(jié)能控制技術(shù)：特點(diǎn)是通過自動化控制手段，實(shí)現(xiàn)對能源消耗的精準(zhǔn)控制。例如智能能源管理系統(tǒng)，可以根據(jù)生產(chǎn)需求和能源供應(yīng)情況，自動調(diào)節(jié)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，降低能源浪費(fèi)。(4).節(jié)能材料技術(shù)：特點(diǎn)是采用新型節(jié)能材料，減少能源在傳輸和使用過程中的損耗。例如保溫材料可以減少建筑物的熱量散失，節(jié)能玻璃可以降低建筑物的采光和空調(diào)能耗。5.簡述能源管理體系中能源因素的識別方法。(1).過程分析法：對組織的生產(chǎn)過程、服務(wù)過程等進(jìn)行詳細(xì)分析，識別每個過程中涉及的能源使用和消耗情況，找出可能影響能源績效的因素。(2).設(shè)備排查法：對組織的主要用能設(shè)備進(jìn)行逐一排查，了解設(shè)備的能源消耗特性、運(yùn)行效率等，確定設(shè)備相關(guān)的能源因素。(3).數(shù)據(jù)統(tǒng)計法：收集和分析組織的能源消耗數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，找出能源消耗的規(guī)律和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，識別能源因素。(4).專家評估法：邀請能源管理專家對組織的能源管理情況進(jìn)行評估，根據(jù)專家的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，識別能源因素。(5).現(xiàn)場觀察法：到組織的生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所等進(jìn)行實(shí)地觀察，了解能源的使用情況和存在的問題，識別能源因素。五、論述題1.論述能源管理師在企業(yè)能源管理中的作用和職責(zé)。(1).作用：作為企業(yè)能源管理的專業(yè)人才，能源管理師能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的能源管理建議和方案，幫助企業(yè)提高能源利用效率，降低能源成本。促進(jìn)企業(yè)能源管理的規(guī)范化和科學(xué)化，推動企業(yè)建立和實(shí)施能源管理體系，使企業(yè)的能源管理活動更加有序和有效。能源管理師可以在企業(yè)與政府、行業(yè)協(xié)會等之間起到橋梁和紐帶的作用，及時了解和傳達(dá)能源相關(guān)的政策法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，為企業(yè)的能源管理決策提供參考。提高企業(yè)員工的節(jié)能意識，通過培訓(xùn)和宣傳等方式，使員工認(rèn)識到節(jié)能的重要性，在日常工作中自覺節(jié)能。(2).職責(zé)：制定能源管理方針和目標(biāo)：結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況，制定符合企業(yè)需求的能源管理方針和目標(biāo)，并確保其得到有效實(shí)施。建立和完善能源管理體系：依據(jù)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)，組織建立和完善企業(yè)的能源管理體系，包括制定能源管理制度、流程和文件等。開展能源審計和能效對標(biāo)：定期組織企業(yè)的能源審計工作，找出企業(yè)能源管理中存在的問題和節(jié)能潛力；開展能效對標(biāo)活動，與同行業(yè)先進(jìn)水平對比，確定改進(jìn)方向。實(shí)施節(jié)能措施：根據(jù)能源審計和能效對標(biāo)結(jié)果，制定和實(shí)施節(jié)能措施，推動企業(yè)的節(jié)能技術(shù)改造和設(shè)備更新。能源監(jiān)測和分析：建立能源監(jiān)測系統(tǒng)，對企業(yè)的能源消耗情況進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)能源消耗異常情況，并采取措施進(jìn)行調(diào)整。培訓(xùn)和宣傳：組織企業(yè)員工進(jìn)行能源管理和節(jié)能知識的培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和技能；開展節(jié)能宣傳活動，營造良好的節(jié)能氛圍。與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)：與企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等部門以及外部的能源供應(yīng)商、政府部門等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保能源管理工作的順利開展。持續(xù)改進(jìn)能源管理績效：定期對企業(yè)的能源管理績效進(jìn)行評估和分析，根據(jù)評估結(jié)果制定改進(jìn)措施，不斷提高能源管理水平。2.論述我國能源發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策。(1).現(xiàn)狀：能源生產(chǎn)和消費(fèi)總量持續(xù)增長：我國是世界上最大的能源生產(chǎn)國和消費(fèi)國之一，能源生產(chǎn)和消費(fèi)總量不斷增加。能源結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化：煤炭