入學與就業(yè)協議書模板甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（學生）：姓名：[學生姓名]性別：[具體性別]身份證號：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為具有合法辦學資質的教育機構，乙方有意愿進入甲方學校學習并期望通過在甲方的學習獲得相應的就業(yè)機會，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方平等、自愿、充分協商，達成如下協議：一、入學事項（一）入學專業(yè)及學制1.乙方被甲方錄取到[專業(yè)名稱]專業(yè)學習，學制為[X]年，自[入學日期]起至[畢業(yè)日期]止。2.甲方應按照國家教育主管部門的相關規(guī)定和專業(yè)教學要求，制定科學合理的教學計劃和課程體系，確保教學質量。（二）入學條件1.乙方應符合甲方規(guī)定的入學條件，包括但不限于年齡、學歷、身體狀況等方面的要求。乙方應如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，如因乙方提供虛假信息導致無法入學或產生其他后果的，由乙方承擔全部責任。2.乙方應在規(guī)定的時間內辦理入學手續(xù)，繳納學費及其他相關費用。學費標準按照甲方公布的收費標準執(zhí)行，具體金額為[X]元/學年。乙方如未按時繳納費用，甲方有權取消其入學資格。（三）教學安排1.甲方應配備具有相應資質和教學經驗的教師進行教學，按照教學計劃和課程安排組織教學活動，確保乙方能夠系統地學習專業(yè)知識和技能。2.甲方應提供必要的教學設施和實踐場所，為乙方的學習和實踐提供保障。3.乙方應遵守甲方的教學管理制度，按時參加課程學習和實踐活動，完成甲方規(guī)定的學業(yè)任務。二、就業(yè)事項（一）就業(yè)服務內容1.甲方承諾為乙方提供就業(yè)指導和推薦服務。就業(yè)指導包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧培訓、面試輔導等方面的內容。2.甲方應利用自身的資源和渠道，為乙方推薦與所學專業(yè)相關的就業(yè)崗位。甲方應積極與用人單位溝通協調，爭取為乙方創(chuàng)造良好的就業(yè)機會。（二）就業(yè)推薦條件1.乙方應完成甲方規(guī)定的學業(yè)任務，取得相應的畢業(yè)證書和相關職業(yè)資格證書。2.乙方應遵守甲方的校規(guī)校紀，無嚴重違紀行為。3.乙方應積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，按照甲方的要求參加用人單位的面試和考核。（三）就業(yè)推薦期限甲方的就業(yè)推薦服務期限為自乙方畢業(yè)之日起[X]個月內。在該期限內，甲方應積極為乙方推薦就業(yè)崗位。（四）就業(yè)崗位要求1.甲方推薦的就業(yè)崗位應與乙方所學專業(yè)相關，且工作地點、工作環(huán)境、薪資待遇等方面應符合行業(yè)一般標準。2.乙方有權對甲方推薦的就業(yè)崗位進行選擇，但應在合理的范圍內。如乙方無正當理由拒絕甲方推薦的合適就業(yè)崗位，甲方不再承擔后續(xù)的就業(yè)推薦責任。三、雙方權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度對乙方進行管理和教育。（2）要求乙方遵守學校的教學管理制度和校規(guī)校紀。（3）如乙方違反本協議約定或學校規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，直至取消其入學資格或就業(yè)推薦資格。2.義務（1）按照本協議的約定為乙方提供教學服務和就業(yè)推薦服務。（2）保護乙方的個人信息和合法權益，不得泄露乙方的隱私。（3）定期向乙方反饋就業(yè)推薦工作的進展情況。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）享有甲方提供的教學服務和就業(yè)推薦服務。（2）對甲方的教學和就業(yè)推薦工作提出意見和建議。（3）在符合就業(yè)推薦條件的情況下，有權獲得甲方的就業(yè)推薦。2.義務（1）遵守甲方的教學管理制度和校規(guī)校紀，努力學習專業(yè)知識和技能。（2）按照本協議的約定按時繳納學費及其他相關費用。（3）積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，如實向甲方提供個人就業(yè)意向和相關信息。四、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本協議的約定為乙方提供教學服務或就業(yè)推薦服務，乙方有權要求甲方采取補救措施。如甲方在合理期限內仍未履行義務，乙方有權解除本協議，并要求甲方退還已繳納的學費。2.如甲方泄露乙方的個人信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本協議的約定按時繳納學費及其他相關費用，甲方有權要求乙方限期繳納。如乙方逾期仍未繳納，甲方有權按照本協議的約定取消其入學資格。2.如乙方違反甲方的校規(guī)校紀或本協議的約定，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方無正當理由拒絕甲方推薦的合適就業(yè)崗位，甲方不再承擔后續(xù)的就業(yè)推薦責任，且乙方已繳納的費用不予退還。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且甲方