2025年安全題庫及答案簡答題_第1頁
2025年安全題庫及答案簡答題_第2頁
2025年安全題庫及答案簡答題_第3頁
2025年安全題庫及答案簡答題_第4頁
2025年安全題庫及答案簡答題_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年安全題庫及答案簡答題1.簡述企業(yè)安全生產雙重預防機制的核心內容及運行要求。雙重預防機制核心包括風險分級管控與隱患排查治理兩部分。風險分級管控要求企業(yè)對作業(yè)場所、設備設施、操作行為等全環(huán)節(jié)進行風險辨識,采用LEC法或風險矩陣等方法評估風險等級,按紅、橙、黃、藍四級劃分,制定對應的管控措施(如工程技術、管理控制、個體防護),明確責任部門和責任人,通過公告欄、風險告知卡等方式公示。隱患排查治理需以風險管控措施落實情況為重點,制定分級分類排查計劃(日常、專項、季節(jié)性),運用“一企一清單”動態(tài)記錄隱患,按“五到位”(責任、措施、資金、時限、預案)要求整改,重大隱患需制定專項方案并上報監(jiān)管部門。運行中需定期更新風險數(shù)據庫,每季度至少開展1次機制運行效果評估,確保風險可防、隱患可控。2.有限空間作業(yè)前需落實哪些安全技術措施?作業(yè)前需落實“先通風、再檢測、后作業(yè)”原則。首先,打開有限空間所有出入口進行自然通風,必要時使用強制通風設備(如軸流風機),通風時間不少于30分鐘;其次,檢測氧氣含量(應在19.5%-23.5%)、可燃氣體濃度(低于爆炸下限10%)及有毒有害氣體(如硫化氫≤10mg/m3、一氧化碳≤20mg/m3),檢測點應包括上、中、下部位,檢測結果需記錄并存檔;再次,設置警戒區(qū)域,嚴禁無關人員進入,在入口處懸掛安全警示標識;最后,配備符合標準的個體防護裝備(正壓式空氣呼吸器、全身式安全帶、防爆照明工具),作業(yè)人員需穿戴并檢查設備完好性,監(jiān)護人員需全程在崗,與作業(yè)人員保持有效通訊。3.簡述新《安全生產法》中關于生產經營單位主要負責人安全職責的新增要求。新《安全生產法》強化了主要負責人第一責任人職責,新增內容包括:一是需組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制,明確將雙重預防機制建設納入法定職責;二是要求每年向職工代表大會或全體職工報告安全生產工作情況,接受監(jiān)督;三是新增對未履行職責導致事故的處罰條款,發(fā)生一般、較大、重大、特別重大事故的,分別處上一年年收入40%、60%、80%、100%的罰款;四是強調需推動安全生產標準化建設與企業(yè)實際生產經營相融合,而非形式化達標;五是要求建立健全并落實本單位全員安全生產責任制,明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。4.網絡安全等級保護2.0中第三級信息系統(tǒng)的安全保護要求包括哪些關鍵內容?第三級信息系統(tǒng)(涉及國計民生、社會秩序、公共利益,一旦破壞將造成嚴重損害)的安全保護要求涵蓋五個層面:一是技術要求,包括物理和環(huán)境安全(如機房區(qū)域防護、入侵檢測)、網絡和通信安全(邊界防護、訪問控制、安全審計)、設備和計算安全(身份鑒別、訪問控制、惡意代碼防范)、應用和數(shù)據安全(數(shù)據完整性、保密性、備份恢復);二是管理要求,包括安全管理制度(制定、發(fā)布、修訂)、安全管理機構(崗位設置、職責分工)、安全管理人員(錄用、培訓、考核)、安全建設管理(方案設計、產品采購、測試驗收)、安全運維管理(監(jiān)測預警、事件處置、外包管理);三是需通過等級保護測評,每年至少開展1次測評,測評結果需符合《信息安全技術網絡安全等級保護基本要求》(GB/T22239-2019)第三級指標;四是發(fā)生安全事件后需在2小時內向公安機關報告,并配合調查。5.簡述企業(yè)開展安全生產標準化建設的主要步驟及達標要求。主要步驟:一是策劃準備,成立領導小組,制定實施方案,明確目標、任務和進度;二是現(xiàn)狀調研,通過資料收集、現(xiàn)場檢查、人員訪談,梳理現(xiàn)有安全管理體系與標準化規(guī)范(如GB/T33000)的差距;三是體系構建,修訂安全生產責任制、操作規(guī)程、應急預案等文件,完善安全管理制度;四是運行實施,組織全員培訓,開展隱患排查治理,記錄運行數(shù)據;五是自評整改,企業(yè)自評小組按標準逐項打分,形成自評報告,對不達標項限期整改;六是外部評審,向評審機構提交申請,通過現(xiàn)場評審后由應急管理部門公告達標等級。達標要求:一級企業(yè)評分≥90分,二級≥80分,三級≥70分,且不存在重大生產安全隱患,近3年未發(fā)生較大及以上事故(一級要求近5年無重大事故)。6.公共場所火災逃生的“三不”原則及具體應對措施是什么?“三不”原則指不乘坐電梯、不貪戀財物、不盲目跳樓。具體措施:一是保持冷靜,用濕毛巾捂住口鼻(折疊8層以上,過濾60%煙霧),低姿前行(離地面30cm以下煙霧濃度最低);二是觀察安全出口標識,優(yōu)先選擇疏散樓梯,若樓梯被煙火封鎖,可退守防煙樓梯間、避難層(間),關閉房門并用濕布堵塞門縫,向外發(fā)出求救信號(敲擊金屬、揮舞鮮艷衣物);三是若身上著火,切勿奔跑,應就地打滾或用厚重衣物覆蓋滅火;四是高層場所逃生時,避免使用普通電梯(可能斷電困人或吸入煙霧),若逃生路線受阻且樓層不高(≤3層),可利用緩降器、逃生繩或床單結繩下滑,著地時屈膝緩沖;五是禁止進入無防煙設施的電梯井、電纜井等豎向管井,防止煙火蔓延。7.簡述《個人信息保護法》中“最小必要”原則的具體內涵及企業(yè)合規(guī)要求?!白钚”匾痹瓌t指處理個人信息應當限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍,不得過度收集、使用。具體內涵:一是收集范圍最小,僅收集與服務直接相關的信息(如注冊電商僅需姓名、手機號、地址,無需收集婚姻狀況);二是使用方式必要,處理目的明確且唯一,不得超出約定范圍(如健康APP不得將步數(shù)數(shù)據用于廣告推送);三是存儲時間最短,在實現(xiàn)目的后及時刪除(法律另有規(guī)定除外)。企業(yè)合規(guī)要求:需制定個人信息收集清單,明確每個功能所需的信息類型及必要性說明;在隱私政策中向用戶明示收集范圍,取得同意;建立訪問控制機制,僅授權必要崗位人員訪問;定期開展合規(guī)審計,對超范圍處理行為及時整改;發(fā)生個人信息泄露時,需立即停止處理并通知用戶(可能造成危害的需48小時內報告)。8.建筑施工高處作業(yè)安全防護的“四口五臨邊”具體指什么?需采取哪些防護措施?“四口”指樓梯口、電梯井口、預留洞口、通道口;“五臨邊”指陽臺周邊、樓板周邊、屋面周邊、基坑周邊、卸料平臺周邊。防護措施:樓梯口設置高度不低于1.2m的防護欄桿(上桿1.2m、下桿0.6m),底部設18cm擋腳板;電梯井口設置固定柵門(高度≥1.5m,網格間距≤15cm),井內每隔2層且不超過10m設安全平網;預留洞口邊長<50cm用蓋板覆蓋(固定防挪動),50-150cm用安全網或格柵,≥150cm設防護欄桿+安全網;通道口搭設防護棚(長度≥3m,寬度大于通道兩側各1m,雙層腳手板間距≥60cm)。臨邊防護統(tǒng)一設置1.2m高防護欄桿(兩道水平桿),底部擋腳板,外掛密目安全網;基坑周邊還需設置警示燈(夜間),卸料平臺臨邊增設限載標識,嚴禁超載。9.簡述企業(yè)安全培訓的“三級教育”內容及考核要求。三級教育指廠(公司)級、車間(工段、區(qū)、隊)級、班組級安全教育培訓。廠級內容:國家安全生產方針政策、法律法規(guī);本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程;事故案例分析;應急救援基本知識。車間級內容:本車間生產特點、工藝流程;安全風險點及管控措施;設備設施安全操作要點;車間安全管理制度。班組級內容:本崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全事項;個人防護用品使用方法;典型事故案例及應急處置技能??己艘螅喝壗逃倢W時≥24學時(高危行業(yè)≥72學時),每級培訓后需進行閉卷考試(滿分100分,≥80分為合格),未達標人員需重新培訓;建立培訓檔案(含簽到表、課件、試卷、考核記錄),保存至少3年;新員工、轉崗員工、復工員工(離崗≥1年)需重新接受三級教育。10.網絡安全事件應急響應的主要流程包括哪些環(huán)節(jié)?每個環(huán)節(jié)的核心任務是什么?主要流程分為準備、檢測、遏制、根除、恢復、總結六個環(huán)節(jié)。準備環(huán)節(jié):制定應急預案(明確響應團隊、職責、流程),建立漏洞庫、威脅情報庫,開展應急演練(每半年至少1次),儲備應急工具(如病毒清除軟件、數(shù)據備份設備)。檢測環(huán)節(jié):通過日志分析、入侵檢測系統(tǒng)(IDS)、用戶報告等方式發(fā)現(xiàn)異常(如流量突增、賬號異常登錄),確認事件類型(勒索攻擊、數(shù)據泄露等)及影響范圍。遏制環(huán)節(jié):隔離受感染設備(斷開網絡連接),關閉高危服務端口,對關鍵數(shù)據進行只讀鎖定,防止損失擴大。根除環(huán)節(jié):清除惡意代碼(使用專殺工具),修復系統(tǒng)漏洞(安裝補?。?,重置受影響賬號密碼,核查日志追溯攻擊源頭?;謴铜h(huán)節(jié):從最近的有效備份恢復數(shù)據(需驗證備份完整性),逐步恢復業(yè)務系統(tǒng),監(jiān)測運行狀態(tài)確認無殘留威脅??偨Y環(huán)節(jié):編寫事件報告(包括原因分析、損失評估、處置經驗),修訂應急預案,對相關人員進行培訓,完善安全防護措施(如升級防火墻策略)。11.簡述危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)“四令三制”的具體內容及執(zhí)行要求?!八牧睢敝竾澜唇涳L險研判和許可擅自作業(yè)、嚴禁未進行安全培訓和交底作業(yè)、嚴禁未落實安全措施作業(yè)、嚴禁無監(jiān)護人監(jiān)護作業(yè);“三制”指特殊作業(yè)審批制、現(xiàn)場監(jiān)護制、閉廠檢驗制。執(zhí)行要求:特殊作業(yè)(動火、受限空間、盲板抽堵、高處、吊裝等)前需開展JSA(工作安全分析),填寫《作業(yè)許可證》,經車間主任、安全部門、分管領導三級審批;作業(yè)前30分鐘內進行安全技術交底(告知風險、措施、應急方法),作業(yè)人員和監(jiān)護人簽字確認;現(xiàn)場配備消防器材(如滅火器、消防沙)、氣體檢測儀等設備,監(jiān)護人需全程在崗(不得兼做其他工作),每2小時檢測1次作業(yè)環(huán)境;涉及一級動火、深度受限空間等高危作業(yè)的,企業(yè)主要負責人需到現(xiàn)場核查;閉廠檢驗制指節(jié)假日、重大活動期間,企業(yè)需全面檢查特殊作業(yè)許可情況,未達安全條件的一律停止作業(yè)。12.社區(qū)公共安全隱患排查的重點領域及常見問題有哪些?重點領域包括消防、燃氣、電氣、電梯、公共設施等。消防方面常見問題:樓道堆放雜物(紙箱、電動車)堵塞疏散通道;滅火器過期、消防栓無水、應急照明損壞;商鋪違規(guī)使用易燃裝修材料(泡沫板)。燃氣方面:居民私改燃氣管道(包封表具、暗埋管線);餐飲場所使用不合格鋼瓶(超期未檢、報廢瓶);燃氣軟管老化(超過2年未更換)、長度超過2米。電氣方面:飛線充電(從高層拉電線給電動車充電);私拉亂接電線(繞梁、穿墻無保護管);老舊小區(qū)線路老化(絕緣層破損、負荷超載)。電梯方面:未按規(guī)定年檢(每15天維保1次,每年1次檢驗);應急報警裝置失效;門機故障(開關門卡頓、夾人)。公共設施方面:健身器材螺絲松動;路燈損壞(夜間盲區(qū));窨井缺失或破損(無警示標識)。排查時需建立“一隱患一檔案”,對重大隱患(如燃氣泄漏、線路短路)立即停用并上報,一般隱患限期3日內整改。13.簡述《生產安全事故應急條例》中關于企業(yè)應急救援隊伍建設的具體規(guī)定。條例規(guī)定:危險物品的生產、經營、儲存、運輸單位,礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運營、建筑施工單位,應當建立應急救援隊伍;其中,小型企業(yè)或者微型企業(yè)等規(guī)模較小的生產經營單位,可以不單獨建立應急救援隊伍,但應當指定兼職的應急救援人員,并且可以與鄰近的應急救援隊伍簽訂應急救援協(xié)議。工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)等產業(yè)聚集區(qū)域內的生產經營單位,可以聯(lián)合建立應急救援隊伍。應急救援隊伍需配備必要的應急救援裝備和物資,并定期進行培訓和演練(每年至少2次實戰(zhàn)演練);兼職救援人員需參加不少于40學時的應急救援培訓,掌握本單位風險特性、救援技能和應急處置流程;企業(yè)需為救援人員購買人身意外傷害保險,配備符合國家標準的防護裝備;發(fā)生事故后,救援隊伍需在30分鐘內到達現(xiàn)場開展救援,如實記錄救援過程并形成報告。14.簡述電動汽車充電設施的安全使用規(guī)范及常見隱患防范措施。安全使用規(guī)范:充電前檢查充電槍、線纜是否破損(絕緣層無開裂、插頭無燒蝕),確認車輛充電口無異物;充電時需在專用充電區(qū)域(遠離易燃物,地面無積水),禁止覆蓋遮擋充電設備;充電時長不超過8小時(避免過充),充滿后及時斷電;使用符合國標(GB/T20234)的充電設備,禁止混用非配套充電器;雷雨天氣停止露天充電,防止雷擊損壞設備。常見隱患防范:線路過載(多臺電動車同時充電)需安裝智能電表,限制總功率;私拉亂接(飛線充電)需設置集中充電棚(配備自動滅火裝置);電池故障(鼓包、漏液)需立即停用并聯(lián)系專業(yè)人員回收;充電設備老化(散熱不良、指示燈異常)需定期檢查(每季度1次),及時更換老化部件;兒童接觸充電設備需設置防護欄(高度≥1.5m),張貼安全警示標識。15.簡述企業(yè)安全生產費用的使用范圍及提取標準(以制造業(yè)為例)。使用范圍包括:安全設施設備購置及維護(如消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、通風裝置);安全風險辨識評估及隱患排查治理(檢測費用、專家咨詢費);安全生產宣傳教育(培訓教材、講師費用、應急演練);個體防護用品采購(安全帽、防護服、護目鏡);安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論