2025年度安全監(jiān)察人員考試彩蛋押題(細選題)附答案詳解1.某機械制造企業(yè)2024年12月開展年度安全檢查時，發(fā)現(xiàn)沖壓車間壓力機急停裝置失效，設備部門填寫《隱患整改單》標注“3日內完成維修”，但至2025年1月5日復查仍未整改。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關規(guī)定，監(jiān)察人員應重點核查的關鍵證據(jù)是：A.設備采購合同B.隱患排查記錄與整改責任落實憑證C.車間安全操作規(guī)程D.2024年度安全費用使用臺賬答案：B詳解：本題考察隱患排查治理閉環(huán)管理的核心證據(jù)鏈。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第四十一條，生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全并落實生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施及時消除隱患。本題中隱患未按期整改，關鍵證據(jù)需證明企業(yè)是否履行“登記建檔-明確責任-限時整改-復查確認”的閉環(huán)流程。選項B中的隱患排查記錄（證明發(fā)現(xiàn)隱患）與整改責任落實憑證（證明責任到人、時限明確）直接對應法律要求的“建立隱患排查治理檔案”義務；其他選項與隱患整改直接關聯(lián)性不足，故正確答案為B。2.某化工企業(yè)委托第三方機構對液氨儲罐區(qū)進行安全評價，評價報告中未提及儲罐區(qū)與廠外道路的安全距離不符合《危險化學品企業(yè)外部安全防護距離確定方法》（GB/T37243-2019）要求。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《安全評價檢測檢驗機構管理辦法》，對該評價機構的處罰依據(jù)應為：A.未執(zhí)行國家標準，處5萬元以下罰款B.出具虛假報告，沒收違法所得并處違法所得5倍罰款C.未履行法定職責，對直接責任人員處2萬元罰款D.評價結論失實，責令改正并處3萬元罰款答案：D詳解：本題考察安全評價機構法律責任的界定?！栋踩u價檢測檢驗機構管理辦法》第二十二條規(guī)定，安全評價機構出具的報告存在重大疏漏、結論失實等問題，未達到法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的，由市級以上應急管理部門責令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，暫停資質。本題中評價報告遺漏關鍵安全距離問題，屬于“結論失實”但未達到“虛假報告”（需主觀故意偽造數(shù)據(jù)）的程度，故適用D選項。B選項適用于故意出具虛假報告（如偽造檢測數(shù)據(jù)），本題無證據(jù)證明主觀故意，因此排除。3.某礦山企業(yè)新入職3名爆破作業(yè)人員，企業(yè)安排其跟隨師傅實習2個月后直接上崗。監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)后，應依據(jù)哪條規(guī)定判定其違法：A.《礦山安全法》第二十六條“礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)”B.《安全生產(chǎn)法》第三十條“特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)”C.《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第九條“特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓”D.《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》（GB16423-2020）6.1.2“爆破作業(yè)人員應經(jīng)培訓考核合格，取得《爆破作業(yè)人員許可證》”答案：B詳解：本題考察特種作業(yè)人員上崗的法律層級依據(jù)?！栋踩a(chǎn)法》作為上位法，第三十條明確規(guī)定特種作業(yè)人員需經(jīng)專門培訓并取得相應資格，是判定違法行為的直接法律依據(jù)。其他選項雖涉及具體要求，但《安全生產(chǎn)法》的法律效力高于部門規(guī)章（如C選項）、行業(yè)標準（如D選項）和單行法律（如A選項《礦山安全法》頒布于1992年，部分條款已被《安全生產(chǎn)法》覆蓋）。因此，監(jiān)察執(zhí)法應優(yōu)先適用《安全生產(chǎn)法》判定違法，故正確答案為B。4.某建材企業(yè)（非高危行業(yè)）2024年未設置安全生產(chǎn)管理機構，僅配備1名兼職安全生產(chǎn)管理人員。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列哪種情形可認定該企業(yè)合規(guī)：A.企業(yè)從業(yè)人員50人，配備的兼職人員具有注冊安全工程師資格B.企業(yè)從業(yè)人員30人，配備的兼職人員具備3年以上同類企業(yè)安全管理經(jīng)驗C.企業(yè)從業(yè)人員80人，委托安全技術服務機構提供管理服務D.企業(yè)從業(yè)人員20人，主要負責人親自主管安全工作答案：D詳解：本題考察非高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理機構與人員配置要求。《安全生產(chǎn)法》第二十四條規(guī)定：“從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產(chǎn)管理機構或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。”注意“應當配備專職或兼職”的前提是“一百人以下”，但并未強制要求必須配備專職。選項D中企業(yè)20人（≤100人），主要負責人親自主管安全工作（可視為“配備兼職人員”的特殊形式），符合法律要求。選項A（50人需配專職或兼職，但“兼職+注安”并非豁免條件）、B（30人同樣需配專職或兼職，經(jīng)驗非法定豁免）、C（80人需配專職或兼職，委托服務不能替代自身配備人員）均不符合“應當配備”的要求，因此正確答案為D。5.某危化品企業(yè)在罐區(qū)動火作業(yè)時，監(jiān)護人擅自脫崗30分鐘，期間作業(yè)人員違規(guī)使用非防爆工具引發(fā)閃燃事故，造成2人輕傷。根據(jù)《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），對監(jiān)護人的責任認定應為：A.未履行現(xiàn)場監(jiān)護職責，屬于一般違章行為B.脫崗導致事故發(fā)生，構成重大責任事故罪C.違反作業(yè)許可制度，處2萬元以下罰款D.未全程監(jiān)護作業(yè)過程，屬于嚴重違章行為答案：D詳解：本題考察特殊作業(yè)監(jiān)護人的責任界定。GB30871-2022第5.5.3條明確規(guī)定：“監(jiān)護人應全程監(jiān)護作業(yè)過程，不應脫崗。”監(jiān)護人脫崗屬于“嚴重違章行為”（依據(jù)應急管理部《化工（危險化學品）企業(yè)安全檢查重點指導目錄》，特殊作業(yè)監(jiān)護人脫崗列為重點查處的嚴重違章）。選項A錯誤，因脫崗屬于嚴重而非一般違章；選項B錯誤，重大責任事故罪需造成重大傷亡（死亡1人或重傷3人以上），本題僅2人輕傷；選項C錯誤，罰款依據(jù)應為《安全生產(chǎn)法》相關條款，而非直接對個人罰款；故正確答案為D。6.某食品加工企業(yè)（使用燃氣鍋爐）未將鍋爐房確定為較大危險因素場所，也未設置明顯的安全警示標志。監(jiān)察人員應依據(jù)哪部法規(guī)責令其限期改正：A.《消防法》第二十八條“任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材”B.《工貿(mào)企業(yè)較大危險因素辨識與防范指導手冊（2016版）》C.《安全生產(chǎn)法》第三十五條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志”D.《鍋爐安全技術規(guī)程》（TSG11-2020）5.3.2“鍋爐運行區(qū)域應設置安全警示標志”答案：C詳解：本題考察安全警示標志設置的法律依據(jù)?！栋踩a(chǎn)法》第三十五條是設置安全警示標志的直接法律規(guī)定，明確要求在較大危險因素場所設置標志。選項B為指導性文件，不具強制力；選項D為技術規(guī)程，需通過法律條款轉化為執(zhí)法依據(jù)；選項A與鍋爐房的“較大危險因素”無直接關聯(lián)（消防設施非本題核心）。因此，正確答案為C。7.某建筑施工企業(yè)與勞務派遣公司簽訂協(xié)議，由勞務派遣公司負責派遣人員的安全培訓。2024年10月，新派遣的5名架子工未經(jīng)培訓直接上崗作業(yè)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《勞動合同法》，責任主體應為：A.僅勞務派遣公司，因其負責培訓B.僅建筑施工企業(yè)，因其是用工單位C.勞務派遣公司與建筑施工企業(yè)承擔連帶責任D.建筑施工企業(yè)承擔主要責任，勞務派遣公司承擔次要責任答案：B詳解：本題考察勞務派遣人員安全培訓的責任主體?！栋踩a(chǎn)法》第二十八條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓?！薄秳趧雍贤ā返诹l也規(guī)定用工單位應履行“對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓”義務。因此，無論協(xié)議如何約定，用工單位（建筑施工企業(yè)）是法定培訓責任主體，故正確答案為B。8.某金屬冶煉企業(yè)2024年發(fā)生一起造成3人死亡、5人重傷（其中2人經(jīng)搶救無效于30日后死亡）、直接經(jīng)濟損失1200萬元的生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故等級應為：A.一般事故（3人以下死亡）B.較大事故（3-9人死亡）C.重大事故（10-29人死亡）D.特別重大事故（30人以上死亡）答案：B詳解：本題考察事故等級的判定標準?！渡a(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三條規(guī)定，事故等級按“死亡人數(shù)（30日內）、重傷人數(shù)（包括急性工業(yè)中毒）、直接經(jīng)濟損失”判定。本題中，事故發(fā)生時3人死亡，30日內新增2人死亡（累計5人），但重傷人數(shù)為5人（未達10人），直接經(jīng)濟損失1200萬元（未達5000萬元）。根據(jù)“就高原則”，死亡人數(shù)5人屬于“較大事故”（3-9人死亡），因此正確答案為B。9.某煙花爆竹批發(fā)企業(yè)倉庫內，黑火藥與引火線混存，且未設置明顯的禁火標志。監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)后，應優(yōu)先依據(jù)哪項規(guī)定實施行政處罰：A.《煙花爆竹安全管理條例》第二十三條“禁止在煙花爆竹倉庫內堆放其他物品”B.《安全生產(chǎn)法》第三十九條“生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內”C.《煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營安全規(guī)定》第二十二條“黑火藥、引火線應分庫儲存”D.《危險化學品安全管理條例》第二十四條“危險化學品應當儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室”答案：C詳解：本題考察煙花爆竹儲存的特別規(guī)定?！稛熁ū裆a(chǎn)經(jīng)營安全規(guī)定》（應急管理部令第12號）第二十二條明確要求“黑火藥、引火線、煙火藥應當分庫儲存”，混存行為直接違反該條款?！稛熁ū癜踩芾項l例》第二十三條主要針對“堆放其他物品”，非同類危險物品混存；《安全生產(chǎn)法》第三十九條針對“與員工宿舍混存”；《危險化學品安全管理條例》不適用于煙花爆竹（屬民用爆炸物品范疇）。因此，應優(yōu)先適用特別規(guī)定（C選項）實施處罰。10.某化工企業(yè)2024年安全費用提取標準為營業(yè)收入的2%，實際支出僅用于設備維修和安全培訓，未列支風險分級管控信息系統(tǒng)建設費用。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財資〔2022〕136號），監(jiān)察人員應指出的問題是：A.提取標準不足（化工企業(yè)應提取2.5%）B.支出范圍不符合規(guī)定（信息系統(tǒng)建設屬于使用范圍）C.未專戶核算安全費用D.未編制安全費用使用計劃答案：B詳解：本題考察安全費用使用范圍。財資〔2022〕136號文件第三章“使用范圍”中，化工企業(yè)安全費用包括“安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理體系建設、運行、更新改造費用”，因此風險分級管控信息系統(tǒng)建設屬于法定支出范圍。選項A錯誤，化工企業(yè)提取標準為1.5%-2%（根據(jù)營業(yè)收入規(guī)模分段）；選項C、D為管理要求，本題未提及未專戶核算或未編制計劃；故正確答案為B。11.某煤礦企業(yè)2024年未對接觸煤塵的作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，監(jiān)察人員應責令限期改正，逾期不改正的可處：A.5萬元以下罰款B.5萬元以上10萬元以下罰款C.10萬元以上50萬元以下罰款D.50萬元以上100萬元以下罰款答案：C詳解：本題考察職業(yè)健康檢查的法律責任?！堵殬I(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定：“用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下罰款；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下罰款?！弊⒁?021年《職業(yè)病防治法》修正后，監(jiān)管職責由原安監(jiān)部門調整為衛(wèi)生健康部門，但處罰標準未變。本題中“逾期不改正”對應“10萬-50萬”罰款，故正確答案為C。12.某物流企業(yè)（使用叉車）未對叉車司機進行年度安全培訓，僅提供2小時線上視頻學習。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》，監(jiān)察人員應重點核查的培訓記錄不包括：A.培訓內容（是否包含叉車應急處置）B.培訓時間（是否達到規(guī)定學時）C.培訓考核記錄（是否合格）D.培訓費用支付憑證答案：D詳解：本題考察安全培訓記錄的內容要求?！栋踩a(chǎn)培訓管理辦法》第二十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓時間、內容、參加人員以及考核結果等情況。培訓費用支付憑證屬于財務記錄，非安全培訓檔案的法定內容，因此正確答案為D。13.某紡織企業(yè)（非高危）主要負責人2024年未組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，對其個人的處罰應為：A.處上一年年收入20%的罰款B.處上一年年收入30%的罰款C.處上一年年收入40%的罰款D.處上一年年收入50%的罰款答案：B詳解：本題考察主要負責人未履行法定職責的處罰標準?！栋踩a(chǎn)法》第九十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責的，責令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，責令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。其中，“未組織制定規(guī)章制度”屬于未履行“組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度”的職責。根據(jù)應急管理部《安全生產(chǎn)法執(zhí)法指南（2021版）》，初次違法且未造成后果的，對主要負責人處上一年年收入30%的罰款（最低檔），故正確答案為B。14.某機械加工企業(yè)將噴涂車間發(fā)包給不具備安全生產(chǎn)條件的個人，雙方簽訂“安全責任由承包方承擔”的協(xié)議。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列處理措施錯誤的是：A.沒收違法所得B.對該企業(yè)處10萬