2025年職業(yè)病防治宣傳日知識(shí)競(jìng)賽參考試題庫(kù)(含答案)一、單選題1.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.安全第一，預(yù)防為主C.質(zhì)量第一，安全第二答案：A解析：我國(guó)職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。所以選A。2.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》由中華人民共和國(guó)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議于2001年10月27日通過(guò)，自2002年5月1日起施行。所以選B。3.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。選項(xiàng)A范圍太寬泛，選項(xiàng)C不全面，沒(méi)有涵蓋事業(yè)單位等用人單位。所以選B。4.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。這樣能全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患。所以選A。5.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。所以選B。6.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.建設(shè)行政部門(mén)C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)答案：C解析：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。所以選C。7.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門(mén)B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C.勞動(dòng)保障行政部門(mén)答案：B解析：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。這是為了便于安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)掌握用人單位職業(yè)病危害情況，加強(qiáng)監(jiān)管。所以選B。8.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B.工資C.人事答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案是用人單位履行職業(yè)病防治職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作的重要依據(jù)；勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案則記錄了勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況，對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者健康至關(guān)重要。所以選A。9.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.救護(hù)車C.醫(yī)務(wù)室答案：A解析：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。泄險(xiǎn)區(qū)可以在發(fā)生泄漏等緊急情況時(shí)，將有毒有害物質(zhì)排放到安全區(qū)域，減少危害。所以選A。10.用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.夜班作業(yè)B.高空作業(yè)C.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：C解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，接觸職業(yè)病危害可能對(duì)其健康造成更嚴(yán)重的影響；孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)會(huì)危及母嬰健康。所以用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。所以選C。二、多選題1.職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸（）等因素而引起的疾病。A.粉塵B.放射性物質(zhì)C.其他有毒、有害因素D.細(xì)菌答案：ABC解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。細(xì)菌一般不屬于職業(yè)病防治法中規(guī)定的導(dǎo)致職業(yè)病的因素范疇。所以選ABC。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括：建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保工作過(guò)程符合職業(yè)衛(wèi)生要求；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，有針對(duì)性地開(kāi)展防治工作；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，便于對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行管理和對(duì)勞動(dòng)者健康進(jìn)行跟蹤。所以ABCD都正確。3.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生要求，包括職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者接觸的危害因素在安全范圍內(nèi)；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備等；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則，避免交叉污染；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施，滿足勞動(dòng)者的基本生活和健康需求。所以ABCD都正確。4.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行療養(yǎng)答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，具體包括安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，以促進(jìn)其康復(fù)；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，保障其后續(xù)生活；對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼，作為對(duì)其職業(yè)危害的補(bǔ)償；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行療養(yǎng)，幫助其恢復(fù)健康。所以ABCD都正確。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。這些資料能全面反映勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況，對(duì)于職業(yè)病的診斷、治療和預(yù)防具有重要意義。所以ABCD都正確。6.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.單位注冊(cè)地答案：ABC解析：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。這樣規(guī)定方便勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷，保障其合法權(quán)益。單位注冊(cè)地不一定是勞動(dòng)者工作地或生活地，所以不選D。所以選ABC。7.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的答案：ABCD解析：以上ABCD選項(xiàng)中的行為均違反了《職業(yè)病防治法》規(guī)定，會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康造成威脅。所以安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括警告、責(zé)令限期改正、罰款，情節(jié)嚴(yán)重的還會(huì)責(zé)令停止作業(yè)或關(guān)閉。所以ABCD都正確。8.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況D.家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素。家族遺傳病史與職業(yè)病的診斷并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，職業(yè)病主要是由職業(yè)活動(dòng)中的危害因素引起的。所以選ABC。9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療B.康復(fù)C.定期檢查D.療養(yǎng)答案：ABC解析：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，以保障職業(yè)病病人的健康權(quán)益。療養(yǎng)并非是用人單位必須按照規(guī)定安排的內(nèi)容。所以選ABC。10.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。上崗前檢查可了解勞動(dòng)者上崗前的健康狀況，是否有職業(yè)禁忌；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中出現(xiàn)的健康問(wèn)題；離崗時(shí)檢查可確定勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，判斷是否患有職業(yè)?。粦?yīng)急的健康檢查則是在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下進(jìn)行的檢查。所以ABCD都正確。三、判斷題1.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√解析：用人單位有責(zé)任和義務(wù)采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)欄等，同時(shí)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，如口罩、手套等，以保障勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的健康安全。所以該說(shuō)法正確。2.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：√解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)于沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，這是保障勞動(dòng)者自身健康權(quán)益的重要體現(xiàn)。所以該說(shuō)法正確。3.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：職業(yè)病病人由于身體狀況發(fā)生變化，繼續(xù)從事原工作可能會(huì)加重病情。用人單位應(yīng)當(dāng)將不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置，保障其后續(xù)生活和健康。所以該說(shuō)法正確。4.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人依法享有的待遇是基于其患職業(yè)病的事實(shí)，與工作單位的變動(dòng)無(wú)關(guān)。無(wú)論其工作單位如何變動(dòng)，其依法享有的待遇都應(yīng)當(dāng)保持不變。所以該說(shuō)法正確。5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：√解析：這是用人單位保障職業(yè)病病人權(quán)益的重要義務(wù)，安排治療、康復(fù)和定期檢查有助于職業(yè)病病人的康復(fù)和健康管理。所以該說(shuō)法正確。6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（）答案：×解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，因?yàn)槁殬I(yè)健康檢查是為了保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康權(quán)益，是用人單位的責(zé)任和義務(wù)。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。7.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，無(wú)法了解勞動(dòng)者是否有職業(yè)禁忌，可能會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受到更嚴(yán)重的健康損害。所以用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。8.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：×解析：必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，以確定勞動(dòng)者是否適合從事該接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。如果先上崗后檢查，可能會(huì)使有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者在接觸危害因素過(guò)程中受到傷害。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。9.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√解析：職業(yè)病病人在依法享有工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，如果依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求，以充分保障其合法權(quán)益。所以該說(shuō)法正確。10.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√解析：用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并妥善保存，有助于跟蹤勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病的診斷、治療和預(yù)防提供依據(jù)。所以該說(shuō)法正確。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)病防治法的立法目的。(1).預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病。通過(guò)規(guī)范用人單位的行為，采取有效的防護(hù)措施，減少勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)，降低職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。(2).保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的健康安全，使其在遭受職業(yè)病危害時(shí)能夠得到及時(shí)的診斷、治療和賠償?shù)葯?quán)益保障。(3).促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。良好的職業(yè)健康環(huán)境可以提高勞動(dòng)者的工作效率和生活質(zhì)量，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)力損失和社會(huì)負(fù)擔(dān)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？(1).前期預(yù)防義務(wù)：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。(2).勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理義務(wù)：采取職業(yè)病防治管理措施，如建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；保障職業(yè)病防治所需的資金投入；采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。(3).職業(yè)病診斷與救治義務(wù)：及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用；保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。(4).報(bào)告義務(wù)：及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利？(1).獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。勞動(dòng)者有權(quán)接受用人單位和相關(guān)部門(mén)提供的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育和培訓(xùn)，了解職業(yè)病的危害和防護(hù)知識(shí)。(2).獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。勞動(dòng)者可以在用人單位的安排下進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在疑似患有職業(yè)病時(shí)獲得診斷和治療，患病后享受康復(fù)等服務(wù)。(3).了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利。用人單位有義務(wù)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)信息。(4).要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利。(5).對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利。(6).拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。(7).參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。(8).因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷需要考慮的因素。(1).病人的職業(yè)史。了解勞動(dòng)者從事過(guò)哪些職業(yè)，接觸過(guò)哪些職業(yè)病危害因素，工作年限等，這對(duì)于判斷職業(yè)病的發(fā)生與職業(yè)活動(dòng)的關(guān)聯(lián)性至關(guān)重要。(2).職業(yè)病危害接觸史。包括接觸職業(yè)病危害因素的種類、接觸時(shí)間、接觸濃度或強(qiáng)度等，這些信息有助于確定職業(yè)病的病因。(3).工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況。了解工作場(chǎng)所中職業(yè)病危害因素的存在情況，如濃度、分布等，與勞動(dòng)者的接觸情況相互印證。(4).臨床表現(xiàn)。觀察勞動(dòng)者的癥狀、體征等臨床表現(xiàn)，判斷是否符合某種職業(yè)病的特征。(5).輔助檢查結(jié)果。如實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等結(jié)果，為職業(yè)病的診斷提供客觀依據(jù)。5.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？(1).由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款。(2).逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。五、案例分析題1.某化工企業(yè)，主要從事化工原料的生產(chǎn)和加工。該企業(yè)有部分員工長(zhǎng)期接觸有毒有害氣體，但企業(yè)未按照規(guī)定為員工提供有效的防護(hù)用品，也未組織員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。后來(lái)，有幾名員工出現(xiàn)了身體不適的癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)病。請(qǐng)分析該企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在哪些違法行為，并說(shuō)明應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違法行為分析：(1).未按照規(guī)定為員工提供有效的防護(hù)用品。根據(jù)職業(yè)病防治法，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，且防護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。該企業(yè)未履行此項(xiàng)義務(wù)，使員工在接觸有毒有害氣體時(shí)缺乏必要的防護(hù)，增加了患職業(yè)病的風(fēng)險(xiǎn)。(2).未組織員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。該企業(yè)未組織定期檢查，無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的