公務(wù)員考試層次試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國(guó)國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行（）原則。A.民主集中制B.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C.少數(shù)服從多數(shù)D.議行合一2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職3.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)進(jìn)行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日4.下列屬于行政處罰的是（）。A.罰金B(yǎng).拘役C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.管制5.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.行政行為以其啟動(dòng)是否需要行政相對(duì)人先行申請(qǐng)為標(biāo)準(zhǔn)分為（）。A.抽象行政行為與具體行政行為B.羈束行政行為與自由裁量行政行為C.依職權(quán)行政行為與依申請(qǐng)行政行為D.要式行政行為與非要式行政行為7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.行政訴訟中，被告應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起（）內(nèi)向人民法院提交作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。A.5日B.7日C.10日D.15日9.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德D.清正廉潔，公道正派10.下列屬于行政強(qiáng)制措施的是（）。A.行政拘留B.吊銷許可證C.凍結(jié)存款D.罰款答案：1.A2.C3.B4.C5.D6.C7.D8.D9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉2.下列屬于行政許可的有（）。A.頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.授予專利權(quán)C.產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證D.律師資格授予E.出租車經(jīng)營(yíng)許可3.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.晉升E.降職4.行政行為的合法要件包括（）。A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法E.權(quán)限合法5.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議E.提出申訴和控告6.行政處罰的種類有（）。A.警告B.罰款C.沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)E.行政拘留7.行政復(fù)議的基本原則包括（）。A.合法原則B.公正原則C.公開(kāi)原則D.及時(shí)原則E.便民原則8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)9.行政訴訟的受案范圍包括（）。A.對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照等行政處罰不服的B.對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行不服的C.申請(qǐng)行政許可，行政機(jī)關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)D.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯其經(jīng)營(yíng)自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的E.認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競(jìng)爭(zhēng)的10.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：1.ABCDE2.ADE3.ABC4.ABCE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）6.行政許可的實(shí)施和結(jié)果，除涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私的外，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)。（）7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）8.行政訴訟中，被告對(duì)作出的行政行為負(fù)有舉證責(zé)任。（）9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、以才為先的原則。（）10.行政強(qiáng)制措施和行政處罰都具有懲罰性。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派等。2.行政許可的特征有哪些？行政許可是依申請(qǐng)的行政行為；是授益性行政行為；存在的前提是法律的一般禁止；是要式行政行為，通常需頒發(fā)許可證照等特定形式。3.簡(jiǎn)述行政復(fù)議的范圍?？蓪?duì)行政處罰、行政強(qiáng)制措施、行政許可等具體行政行為不服申請(qǐng)復(fù)議；也可對(duì)部分抽象行政行為附帶審查。如對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的警告、罰款等處罰，查封、扣押等措施不服都能申請(qǐng)。4.公務(wù)員交流制度的意義是什么？有利于優(yōu)化人員配置，使公務(wù)員合理流動(dòng)到合適崗位；促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)和工作能力；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長(zhǎng)期在同一崗位可能滋生的腐敗現(xiàn)象。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論行政行為合法性與合理性的關(guān)系。合法性是基礎(chǔ)，行政行為必須符合法律法規(guī)規(guī)定。合理性強(qiáng)調(diào)在合法基礎(chǔ)上，行為客觀、適度、符合理性。合法但不合理的行為可能損害相對(duì)人利益，合理但不合法則違背法治原則。二者相互依存又有區(qū)別，行政應(yīng)兼顧。2.談?wù)劰珓?wù)員考核制度的重要性。能為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；有助于發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)缺點(diǎn)，為培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供方向；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，保證隊(duì)伍的高素質(zhì)和活力。3.分析行政訴訟對(duì)法治政府建設(shè)的作用。行政訴訟為公民提供救濟(jì)途徑，監(jiān)督政府依法行政，促使政府嚴(yán)格依法辦事。通過(guò)司法審查糾正違法