程序員勞務(wù)合同

1甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)

《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平

等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

2.有固定期限：從年月日起到年月日

止；合同期限為壹年委個月；

二、工作內(nèi)容

L乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：

（1）工作地點(diǎn)為：;

（2）部門為公司開發(fā)部為：;

（3）職務(wù)為：程序員。

2.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：

________________________________________________;必須按質(zhì)按量完成甲

方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

?

三、勞動報酬

1.甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

（1）工資組成：，

其中崗位工資元/月：

（2）績效考核工資元/月（考核表見附表）；項目提成%;

2.項目提成為乙方主持完成的項目，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金

額%。

3.甲方每月定期支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。

4.周一至甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按

《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

5.經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付

部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

6.甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

7.乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為

人民幣元/日。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）工作時間

甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作小時，每周工作；具體工

2

作時間由甲方統(tǒng)一安排；

2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的

工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四H^一條的規(guī)定執(zhí)行。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，

但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四

條規(guī)定支付加班工資。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定

的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程

培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)

格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健

康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章

3

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭

退條件的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的.

5.有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前一日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的

工作的；

（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

6.甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減

職工時，甲方可以解除本合同。

7.有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

8.除上述第7.項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日書面通知甲

方；乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)

濟(jì)損失。

5

9.除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限

提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一

個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

10.解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十R內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)：

乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十

五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第六條第4.項第（2）（3）（4）點(diǎn)情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金；

2.賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違

約方實(shí)際造成的損失計算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生

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之日起日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日

起日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，

九、雙方需要明確的其他事項

1.本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

2.乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有

具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（委托代理人）：身份證號碼：

年月年

日月日

7

■

績效考核表

姓名：部門：崗位：時間：年—月

標(biāo)

序自經(jīng)

考核項目內(nèi)容準(zhǔn)評分備注

號評理

分

工1責(zé)任心

作2主動性

1態(tài)

3團(tuán)隊精神

度

小計

1

2

工

作

23

目

標(biāo)

4

5

8

小計

加

分

3扣

分