工資發(fā)放協(xié)議書樣本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資發(fā)放協(xié)議書。一、工資發(fā)放的基本信息1.工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣元，該部分工資是乙方正常工作時間的勞動報酬，根據(jù)乙方的工作崗位和職責確定。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月平均金額不低于人民幣元。考核周期為每月日至次月日，考核指標及標準由甲方制定并向乙方公示。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算方式為：工作日加班按照不低于150%的工資標準支付；休息日加班按照不低于200%的工資標準支付；法定節(jié)假日加班按照不低于300%的工資標準支付。其他津貼及補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、餐補等，具體金額按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時間甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資發(fā)放方式甲方將乙方工資發(fā)放至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資。有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定及公司規(guī)章制度履行工作職責，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除相應工資。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。向乙方提供工資明細清單，清單應包含工資構(gòu)成、各項金額、發(fā)放時間等信息，以便乙方核對。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，承擔應由甲方承擔的部分。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本協(xié)議約定按時足額領(lǐng)取工資。對甲方的工資發(fā)放情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在無故拖欠或克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享受相應的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。按照甲方要求提供真實有效的個人信息，如因個人信息變更導致工資發(fā)放出現(xiàn)問題時，應及時通知甲方。積極配合甲方的工作安排，如有加班需要，應按照甲方的要求履行加班義務。對甲方支付的工資進行核對，如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額有誤或其他問題，應在工資發(fā)放后的個工作日內(nèi)通知甲方，以便甲方及時核實處理。三、工資調(diào)整1.在以下情況下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資：乙方的工作崗位發(fā)生變動，且新崗位的工資標準與原崗位不同。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等因素進行工資調(diào)整，且調(diào)整方案適用于乙方所在崗位。乙方的工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，如工作業(yè)績突出或出現(xiàn)嚴重失誤，甲方根據(jù)績效考核結(jié)果進行工資調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方工資時，應提前日以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因、幅度及生效時間等內(nèi)容。乙方對工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后的個工作日內(nèi)與甲方進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。四、保密條款1.甲乙雙方應對在工資發(fā)放過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資數(shù)額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟補償。若甲方無故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方足額支付克扣部分的工資，并按照克扣工資數(shù)額的%向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，應按照違約行為給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。賠償金數(shù)額按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失及預期可得利益損失計算。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議的附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于工資明細清單、績效考核標準、加班申請單等。甲方（蓋章）：法定代表人