建筑位人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事建筑相關(guān)業(yè)務(wù)，需要乙方提供相應(yīng)的人事服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供建筑位人事服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供建筑位人事相關(guān)服務(wù)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等全方位的人事管理工作。具體如下：人員招聘：根據(jù)甲方建筑業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道篩選、面試、錄用合適的人才，確保甲方各崗位人員的及時(shí)補(bǔ)充，滿足項(xiàng)目施工及運(yùn)營(yíng)的需要。培訓(xùn)：組織開(kāi)展針對(duì)建筑行業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展要求。績(jī)效考核：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，定期對(duì)甲方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)，促進(jìn)員工工作積極性和工作效率的提高。薪酬管理：依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和甲方薪酬政策，制定合理的薪酬方案，核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確、及時(shí)，并符合法律法規(guī)及甲方規(guī)定。勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)處理甲方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等，確保甲方勞動(dòng)關(guān)系的合法合規(guī)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求開(kāi)展人事服務(wù)工作，確保各項(xiàng)工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。乙方應(yīng)建立健全的人事檔案管理制度，妥善保管甲方員工的各類人事資料，保證資料的完整性、保密性和安全性。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案，主動(dòng)接受甲方的監(jiān)督和檢查。乙方應(yīng)不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化人事服務(wù)內(nèi)容和方式，以滿足甲方日益增長(zhǎng)的需求。二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的人事服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見(jiàn)和建議，要求乙方按照甲方要求改進(jìn)工作。有權(quán)了解乙方人事服務(wù)工作的進(jìn)展情況，查閱相關(guān)工作記錄和資料。對(duì)乙方提供的不符合要求的人事服務(wù)，有權(quán)要求乙方及時(shí)糾正或采取補(bǔ)救措施。義務(wù)向乙方提供開(kāi)展人事服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于企業(yè)基本情況、崗位需求、薪酬政策、規(guī)章制度等，并確保資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。按照本合同約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。配合乙方開(kāi)展人事服務(wù)工作，為乙方與員工之間的溝通、協(xié)調(diào)提供必要的支持和協(xié)助。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)工作需要，要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保人事服務(wù)工作的順利開(kāi)展。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主開(kāi)展人事服務(wù)工作，制定具體的工作方案和措施。義務(wù)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，誠(chéng)信、勤勉地履行人事服務(wù)職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)工作轉(zhuǎn)委托給第三方。保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人隱私，不得泄露或不當(dāng)使用相關(guān)信息。定期對(duì)人事服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高工作水平。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣元（大寫元整）。該費(fèi)用包含乙方為甲方提供本合同約定的各項(xiàng)人事服務(wù)所需的全部成本及合理利潤(rùn)。2.支付方式甲方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因暫停服務(wù)而遭受的損失。2.若乙方未按照本合同約定履行人事服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付違約金，并采取措施彌補(bǔ)甲方的損失。3.若一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。若違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。4.任何一方違反本合同其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并按照合同金額的%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。六、合同變更與解除1.合同變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同條款作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。若一方嚴(yán)重違反本合同約定，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在合同履行期間，若因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，本合同自行解除。七、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙