解除臨聘合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了臨聘合同（合同編號：），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除該臨聘合同事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除原因雙方一致同意，基于以下原因解除臨聘合同：1.乙方因個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出辭職申請，經(jīng)甲方研究決定，同意乙方的辭職請求。2.雙方在合同履行過程中，經(jīng)友好溝通，發(fā)現(xiàn)彼此在工作理念、工作方式等方面存在較大差異，繼續(xù)履行合同可能對雙方造成不利影響，故協(xié)商一致解除合同。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方在臨聘期間，主要負責(zé)甲方[具體工作崗位]的相關(guān)工作，包括但不限于[詳細列舉工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)，確保工作的順利開展。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。在合同解除后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方支付乙方在臨聘期間應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，具體金額為：元。支付方式為：。支付時間為：。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。在合同解除前，乙方應(yīng)妥善完成工作交接，將工作資料、工作成果等移交給甲方指定的人員，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的收尾事宜。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交還甲方提供的工作證件、辦公用品等財物。四、違約條款1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部勞動報酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接或交還財物，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。同時，甲方有權(quán)從乙方的勞動報酬中扣除相應(yīng)金額。3.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典的相關(guān)規(guī)定及其他法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件包括：乙方的工作交接清單、甲方支付乙方勞動報酬的明細清單等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《民法典》