天泵勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事天泵相關(guān)工作，需要乙方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任天泵操作及相關(guān)輔助工作崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為按照甲方的要求，安全、熟練地操作天泵設(shè)備，完成混凝土的輸送任務(wù)。包括但不限于設(shè)備的日常檢查、維護保養(yǎng)，配合施工人員進行混凝土澆筑作業(yè)，及時處理設(shè)備運行過程中出現(xiàn)的故障等。2.工作地點工作地點為甲方指定的施工項目所在地，具體地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排確定，可能涉及[具體施工地點范圍]內(nèi)的各個項目。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排工作時間，確保完成工作任務(wù)。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月元，于每月日以貨幣形式支付?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行?？冃ЧべY每月平均發(fā)放金額不低于元，年底根據(jù)全年考核結(jié)果進行統(tǒng)一核算調(diào)整。加班工資：甲方安排乙方加班的（符合法律法規(guī)規(guī)定的加班情形），按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方小時工資基數(shù)按照乙方月工資收入除以月計薪天數(shù)21.75天及8小時計算。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)本地區(qū)物價指數(shù)變動、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素，適時調(diào)整乙方工資水平。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資發(fā)放日如遇不可抗力因素?zé)o法按時發(fā)放的，應(yīng)提前通知乙方并說明原因，且最遲應(yīng)在不可抗力因素消除后的三個工作日內(nèi)支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。甲方按照國家規(guī)定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等勞動保護措施，發(fā)放相應(yīng)的補貼。夏季高溫期間，按照[具體補貼標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放高溫補貼；冬季寒冷期間，按照[具體補貼標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放防寒補貼。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動防護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供正常的工作條件，包括但不限于合適的工作場地、設(shè)備、工具等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不具備或惡化，影響乙方正常工作的，甲方應(yīng)及時采取措施予以改善，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致身體損害的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（詳細(xì)列舉《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（詳細(xì)列舉《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的等）有下列情形之一的，本合同終止：（詳細(xì)列舉《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形，如勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的等）2.解除或終止合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。在解除合同前，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。乙方解除合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如30天]以書面形式通知甲方。乙方在通知期內(nèi)仍應(yīng)履行正常的工作職責(zé)，不得擅自離崗。如乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。合同終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：（詳細(xì)列舉《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形，如甲方依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的等）經(jīng)濟補償按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。甲方違法解除或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.賠償乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。乙方違反甲方的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照雙方簽訂的保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得超過乙方在違約行為發(fā)生前一年的工資收入總額。給甲方造成的損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失、市場份額減少損失、客戶流失損失等。甲方有權(quán)要求乙方采取措施消除違約行為造成的影響，并要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)（如適用）。九、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后[具體期限，如兩年]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密資料和文件，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如因工作需要使用保密信息的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進行，并在使用完畢后及時歸還甲方。乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營有重大影響的信息，雙方可協(xié)商簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中明確約定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在競業(yè)限制協(xié)議中約定。如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方逾期支付超過三個月后解除競業(yè)限制協(xié)議。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行，但不得超過乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償總額。給甲方造成的損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的商業(yè)秘密泄露損失、市場份額減少損失、客戶流失損失等。甲方有權(quán)要求乙方采取措施消除違約行為造成的影響，并要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)（如適用）。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.如果甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和乙方的實際情況協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用對應(yīng)的合理服務(wù)期限范圍。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。3.在服務(wù)期內(nèi)，乙方因自身原因解除勞動合同的，除應(yīng)按照上述規(guī)定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因乙方提前解除勞動合同而遭受的其他損失，如甲方為乙方重新招聘人員所支付的費用、因乙方離職導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。十一、勞動爭議處理甲乙雙方