門窗營(yíng)銷總監(jiān)合同協(xié)議甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方常住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任門窗營(yíng)銷總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)甲方門窗產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效，有效期為[X]年，至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.市場(chǎng)調(diào)研與分析乙方應(yīng)定期收集、整理門窗行業(yè)市場(chǎng)信息，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求變化、行業(yè)趨勢(shì)等，并撰寫詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告提交給甲方。依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)與威脅，為甲方門窗產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、營(yíng)銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議。2.營(yíng)銷戰(zhàn)略制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)制定甲方門窗產(chǎn)品的年度營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場(chǎng)目標(biāo)、銷售目標(biāo)、推廣策略等，并確保戰(zhàn)略規(guī)劃與甲方整體業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。組織實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于品牌推廣、市場(chǎng)拓展、銷售渠道建設(shè)、促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行等，以提升甲方門窗產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和銷售額。3.團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)組建并管理甲方門窗營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度和工作流程，確保營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)。4.客戶關(guān)系管理建立和維護(hù)甲方與客戶之間的良好合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和滿意度，及時(shí)處理客戶投訴和問(wèn)題。挖掘潛在客戶，拓展客戶資源，提高客戶忠誠(chéng)度，為甲方門窗產(chǎn)品創(chuàng)造更多銷售機(jī)會(huì)。5.銷售業(yè)績(jī)管理負(fù)責(zé)甲方門窗產(chǎn)品的銷售業(yè)績(jī)達(dá)成，制定銷售目標(biāo)并分解至各銷售團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，定期監(jiān)控銷售進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整銷售策略以確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。分析銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化銷售流程和方法，提高銷售效率和質(zhì)量。三、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、營(yíng)銷費(fèi)用等，以保障乙方能夠順利開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，在[可調(diào)整的工作地點(diǎn)范圍]內(nèi)進(jìn)行工作地點(diǎn)的變更。四、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY：每月為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？?jī)效工資：根據(jù)乙方每月工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣[X]元?？?jī)效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績(jī)完成情況、市場(chǎng)推廣效果、團(tuán)隊(duì)管理成效等?？?jī)效工資發(fā)放金額根據(jù)績(jī)效評(píng)估得分按比例計(jì)算，具體比例如下：績(jī)效評(píng)估得分90分及以上，績(jī)效工資發(fā)放比例為120%；績(jī)效評(píng)估得分8089分，績(jī)效工資發(fā)放比例為100%；績(jī)效評(píng)估得分7079分，績(jī)效工資發(fā)放比例為80%；績(jī)效評(píng)估得分6069分，績(jī)效工資發(fā)放比例為60%；績(jī)效評(píng)估得分60分以下，績(jī)效工資發(fā)放比例為40%。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。年度獎(jiǎng)金計(jì)算方式為：年度獎(jiǎng)金=年度凈利潤(rùn)×[X%]×乙方個(gè)人績(jī)效系數(shù)。其中，乙方個(gè)人績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方全年績(jī)效評(píng)估平均得分確定，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：全年績(jī)效評(píng)估平均得分90分及以上，個(gè)人績(jī)效系數(shù)為1.5；全年績(jī)效評(píng)估平均得分8089分，個(gè)人績(jī)效系數(shù)為1.2；全年績(jī)效評(píng)估平均得分7079分，個(gè)人績(jī)效系數(shù)為1.0；全年績(jī)效評(píng)估平均得分6069分，個(gè)人績(jī)效系數(shù)為0.8；全年績(jī)效評(píng)估平均得分60分以下，個(gè)人績(jī)效系數(shù)為0.6。2.福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本協(xié)議期間，因工作需要所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得無(wú)故干涉乙方的正常工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。在工作過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。積極維護(hù)甲方的利益和形象，保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方無(wú)故解除本協(xié)議或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于工資損失、獎(jiǎng)金損失、福利待遇損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于銷售業(yè)績(jī)損失、市場(chǎng)份額損失、品牌形象損失等。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。若乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在離職后違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄