管理考核協(xié)議書(shū)甲方：[甲方公司名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方公司聯(lián)系電話]乙方：[乙方公司名稱(chēng)]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]鑒于甲方為[甲方公司業(yè)務(wù)范圍簡(jiǎn)要描述]的企業(yè)，乙方在[乙方公司業(yè)務(wù)范圍簡(jiǎn)要描述]領(lǐng)域具備專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行管理考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.管理考核服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供全面的管理考核服務(wù)，包括但不限于對(duì)甲方內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、流程的梳理與評(píng)估，對(duì)各部門(mén)及崗位工作績(jī)效的考核與分析，以及提出針對(duì)性的改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。2.考核范圍涵蓋甲方公司的各個(gè)部門(mén)，包括但不限于行政部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)、人力資源部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)等，考核內(nèi)容涉及工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)維度。3.考核周期本次管理考核服務(wù)周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如一年或半年等]，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。在考核周期內(nèi)，乙方將按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式進(jìn)行階段性考核及最終考核。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的管理考核工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展管理考核工作。有權(quán)獲取乙方提交的管理考核報(bào)告及相關(guān)資料。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展管理考核工作所需的各類(lèi)文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。為乙方開(kāi)展工作提供必要的協(xié)助和配合，包括安排相關(guān)人員參與訪談、調(diào)查等工作。按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)管理考核工作的需要，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)信息和協(xié)助。在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，自主開(kāi)展管理考核工作，制定考核方案和方法。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，遵循專(zhuān)業(yè)、客觀、公正的原則開(kāi)展管理考核工作。組建專(zhuān)業(yè)的考核團(tuán)隊(duì)，確?？己巳藛T具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在考核周期內(nèi)，定期向甲方匯報(bào)管理考核工作進(jìn)展情況。考核工作結(jié)束后，及時(shí)向甲方提交詳細(xì)的管理考核報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括考核結(jié)果、問(wèn)題分析、改進(jìn)建議等。對(duì)甲方提供的信息和資料予以保密，不得向任何第三方泄露。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的管理考核服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。（二）支付方式1.協(xié)議簽訂后[預(yù)付款支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例，如30%]作為預(yù)付款，即人民幣[預(yù)付款金額]元。2.乙方完成階段性考核并提交相應(yīng)報(bào)告后[中期款支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)，甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[中期款比例，如50%]，即人民幣[中期款金額]元。3.乙方完成全部管理考核工作并提交最終考核報(bào)告后[尾款支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)]內(nèi)，甲方向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[尾款金額]元。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致乙方管理考核工作無(wú)法正常開(kāi)展或延誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期付款寬限期]日的，乙方有權(quán)暫停管理考核工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定開(kāi)展管理考核工作，導(dǎo)致考核結(jié)果失真或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間向甲方提交管理考核報(bào)告，每逾期一日，應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[逾期報(bào)告違約金比例]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期報(bào)告寬限期]日的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方提供的信息和資料，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用[保密違約賠償比例]的違約金。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議