勞務(wù)派遣管理員復(fù)測(cè)強(qiáng)化考核試卷含答案勞務(wù)派遣管理員復(fù)測(cè)強(qiáng)化考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)勞務(wù)派遣管理員在實(shí)際工作中對(duì)派遣管理的掌握程度，強(qiáng)化其專業(yè)技能，確保其能準(zhǔn)確執(zhí)行相關(guān)法規(guī)和操作流程，提升勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的主要目的是（）。

A.保障派遣員工權(quán)益

B.明確雙方責(zé)任

C.降低用工成本

D.提高派遣效率

2.勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納應(yīng)由（）承擔(dān)。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.派遣員工本人

D.雙方共同承擔(dān)

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容（）。

A.公開

B.保密

C.通知用工單位

D.不需要告知用工單位

4.勞務(wù)派遣員工的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，加班工資的計(jì)算依據(jù)是（）。

A.勞務(wù)派遣協(xié)議

B.勞務(wù)派遣員工與用工單位的勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣單位的規(guī)定

D.勞動(dòng)合同法

5.勞務(wù)派遣員工享有與用工單位同類崗位員工同工同酬的權(quán)利，下列哪項(xiàng)不屬于同工同酬的范圍（）。

A.工資水平

B.工作條件

C.休息休假

D.工作地點(diǎn)

6.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償金

C.損害賠償

D.罰款

7.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的（）。

A.工資

B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用

D.上述所有費(fèi)用

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（）的勞動(dòng)合同。

A.2年以上

B.1年以上

C.3年以上

D.無固定期限

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知（）。

A.被派遣勞動(dòng)者

B.用工單位

C.勞動(dòng)行政部門

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

10.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

11.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

12.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果因執(zhí)行工作任務(wù)遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)事故傷害責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

13.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果因執(zhí)行工作任務(wù)死亡，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)死亡責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)遵守（）的規(guī)定，與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

A.勞動(dòng)合同法

B.勞務(wù)派遣規(guī)定

C.用工單位的規(guī)定

D.勞務(wù)派遣協(xié)議

15.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議，違反該規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)由（）。

A.勞務(wù)派遣單位改正

B.用工單位改正

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位共同改正

D.勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法（）被派遣勞動(dòng)者。

A.招收

B.培訓(xùn)

C.管理和服務(wù)

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將招用被派遣勞動(dòng)者輔助性崗位的情況（）。

A.保密

B.公開

C.通知用工單位

D.不需要告知用工單位

18.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果因執(zhí)行工作任務(wù)發(fā)生疾病，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)疾病責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂（）。

A.勞務(wù)合同

B.勞務(wù)協(xié)議

C.勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣協(xié)議

20.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)依法（）。

A.簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議

B.訂立勞動(dòng)合同

C.確保派遣員工權(quán)益

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)工資支付責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

22.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

23.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

24.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)職業(yè)病危害防治責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

25.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)工傷認(rèn)定和賠償?shù)呢?zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

26.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

27.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者本人

D.勞動(dòng)行政部門

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法（）被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.保障

B.維護(hù)

C.促進(jìn)

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容（）。

A.保密

B.公開

C.通知用工單位

D.不需要告知用工單位

30.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容（）。

A.保密

B.公開

C.通知用工單位

D.不需要告知用工單位

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣員工的權(quán)利包括（）。

A.同工同酬

B.休息休假

C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)

D.參與民主管理

E.獲得勞動(dòng)爭(zhēng)議救濟(jì)

2.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有（）。

A.派遣崗位和人數(shù)

B.勞動(dòng)條件和工資待遇

C.社會(huì)保險(xiǎn)繳納辦法

D.派遣期限

E.勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。

A.招用、培訓(xùn)被派遣勞動(dòng)者

B.按時(shí)足額支付工資

C.為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

E.為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。

A.保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全

B.提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

C.按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

D.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.依法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

5.勞務(wù)派遣員工享有以下哪些權(quán)利（）。

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.依法享受休息休假

D.依法獲得社會(huì)保險(xiǎn)福利

E.參與民主管理

6.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（）。

A.因用工單位的原因造成勞務(wù)派遣員工工傷、疾病

B.勞務(wù)派遣員工在工作過程中受到事故傷害

C.勞務(wù)派遣員工在工作過程中患有職業(yè)病

D.勞務(wù)派遣員工在工作過程中因執(zhí)行工作任務(wù)死亡

E.勞務(wù)派遣員工在工作過程中因工作原因受傷

7.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

E.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正（）。

A.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議

C.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

D.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

9.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷責(zé)任（）。

A.因勞務(wù)派遣單位的原因造成勞務(wù)派遣員工工傷

B.因用工單位的原因造成勞務(wù)派遣員工工傷

C.勞務(wù)派遣員工在工作過程中因執(zhí)行工作任務(wù)受到事故傷害

D.勞務(wù)派遣員工在工作過程中因工作原因受傷

E.勞務(wù)派遣員工在工作過程中因自身原因受傷

10.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣員工在工作過程中患有職業(yè)病

B.勞務(wù)派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)受到職業(yè)病危害

C.勞務(wù)派遣員工因工作環(huán)境惡劣導(dǎo)致職業(yè)病

D.勞務(wù)派遣員工因個(gè)人原因患有職業(yè)病

E.勞務(wù)派遣員工因工作壓力導(dǎo)致職業(yè)病

11.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

B.用工單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未按照約定支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

C.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

12.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

13.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

14.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

15.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

16.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

17.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

18.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，未與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

19.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

20.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，以下哪些情形下勞務(wù)派遣單位或者用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任（）。

A.勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.勞務(wù)派遣單位克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的工資

C.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)

D.勞務(wù)派遣單位未依法支付被派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

E.用工單位未依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立_________以上的勞動(dòng)合同。

2.勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括派遣崗位和_________。

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

4.勞務(wù)派遣員工享有與用工單位同類崗位員工同工同酬的權(quán)利，包括_________、_________、_________等。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法_________被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

6.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

7.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果因執(zhí)行工作任務(wù)遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)事故傷害責(zé)任。

8.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果因執(zhí)行工作任務(wù)死亡，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)死亡責(zé)任。

9.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將招用被派遣勞動(dòng)者輔助性崗位的情況_________。

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂_________的勞動(dòng)合同。

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知_________。

12.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)工資支付責(zé)任。

13.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳納責(zé)任。

14.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)責(zé)任。

15.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)職業(yè)病危害防治責(zé)任。

16.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)工傷認(rèn)定和賠償?shù)呢?zé)任。

17.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理責(zé)任。

18.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，如果被派遣到用工單位，應(yīng)當(dāng)由_________承擔(dān)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的責(zé)任。

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法_________被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

20.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

21.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

22.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

23.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

24.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

25.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容_________。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議無需告知被派遣勞動(dòng)者。（）

2.勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納可以由用工單位全額承擔(dān)。（）

3.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其勞動(dòng)合同的解除或終止由用工單位決定。（）

4.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在派遣期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

5.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其工資水平不得低于用工單位同類崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（）

6.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行定期評(píng)估。（）

7.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其休息休假權(quán)利應(yīng)與用工單位同類崗位員工相同。（）

8.勞務(wù)派遣單位可以對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行不合理限制。（）

9.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)隨本人轉(zhuǎn)移。（）

10.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。（）

11.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其工作過程中發(fā)生事故傷害，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

12.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其工作過程中患有職業(yè)病，由用工單位承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任。（）

13.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）

14.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。（）

15.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在派遣期間接受不合理的勞動(dòng)紀(jì)律約束。（）

16.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其工作過程中因執(zhí)行工作任務(wù)受到事故傷害，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）

17.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在派遣期間承擔(dān)用工單位的工作風(fēng)險(xiǎn)。（）

18.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其勞動(dòng)權(quán)益受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。（）

19.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)負(fù)責(zé)。（）

20.勞務(wù)派遣員工在派遣期間，其工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，闡述勞務(wù)派遣管理中存在的主要問題和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.在勞務(wù)派遣管理中，如何確保被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效保障？

3.分析勞務(wù)派遣管理制度對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響，并討論如何優(yōu)化勞務(wù)派遣管理以提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。

4.請(qǐng)?zhí)接懺诋?dāng)前法律法規(guī)框架下，勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某勞務(wù)派遣公司為一家制造業(yè)企業(yè)提供了100名派遣員工，由于派遣員工的工作表現(xiàn)不佳，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，企業(yè)因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)分析此案例中勞務(wù)派遣公司和管理員可能存在的問題，并提出改進(jìn)建議。

2.案例背景：某用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂了長(zhǎng)期勞務(wù)派遣協(xié)議，但在派遣過程中，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣公司未按規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)分析此案例中勞務(wù)派遣公司和管理員可能存在的違法行為，以及用工單位應(yīng)采取的措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.B

2.A

3.A

4.D

5.D

6.B

7.D

8.A

9.C

10.A

11.A

12.A

13.A

14.A

15.D

16.D

17.B

18.A

19.C

20.D

21.A

22.A

23.A

24.A

25.A

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,