儀隴縣公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.破格3.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.單獨(dú)管理B.集中管理C.分類管理D.按職管理4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的6.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職8.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）。A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1530C.1520D.2040答案：1.C2.A3.C4.C5.D6.D7.A8.C9.A10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的2.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利（）。A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.提出申訴和控告4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）等次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系7.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員8.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)10.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的B.忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）9.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員錄用的基本原則是什么？基本原則有公開原則，招考信息、過程、結(jié)果公開；平等原則，公民機(jī)會(huì)平等；競(jìng)爭(zhēng)原則，通過考試競(jìng)爭(zhēng)選拔；擇優(yōu)原則，根據(jù)成績(jī)和素質(zhì)選最優(yōu)秀者。3.公務(wù)員培訓(xùn)的意義有哪些？能提高公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)工作要求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，提升整體素質(zhì)；提升政府工作效能和服務(wù)質(zhì)量。4.公務(wù)員回避的類型有哪些？主要有任職回避，即有特定親屬關(guān)系不得任特定職務(wù)；地域回避，擔(dān)任一定職務(wù)不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系應(yīng)回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性?？己耸窃u(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)的依據(jù)，能激勵(lì)其積極工作，提高效率?？砂l(fā)現(xiàn)人才，為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供參考。還能監(jiān)督公務(wù)員行為，保證工作質(zhì)量，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的作用。交流可豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。促進(jìn)不同地區(qū)、部門間的經(jīng)驗(yàn)交流和信息共享。打破部門壁壘，優(yōu)化人員配置，防止因長(zhǎng)期在同一崗位產(chǎn)生的弊端，增強(qiáng)隊(duì)伍的適應(yīng)性和活力。3.分析公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制包括物質(zhì)激勵(lì)如工資、獎(jiǎng)金，能保障生活，激發(fā)工作動(dòng)力。精神激勵(lì)如表彰、榮