法規(guī)實務(wù)考試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于行政法規(guī)的是（）A.《中華人民共和國公司法》B.《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》C.《中華人民共和國商標(biāo)法》D.《中華人民共和國民法典》2.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)上限是（）A.20人B.50人C.100人D.200人3.下列哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為（）A.假冒他人注冊商標(biāo)B.季節(jié)性降價C.商業(yè)賄賂D.虛假宣傳4.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（）A.50%B.60%C.80%D.90%5.我國專利法規(guī)定的專利類型不包括（）A.發(fā)明B.實用新型C.外觀設(shè)計D.技術(shù)秘密6.設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有（）為發(fā)起人。A.2人以上200人以下B.5人以上100人以下C.10人以上200人以下D.2人以上100人以下7.消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（）要求賠償。A.廣告經(jīng)營者B.廣告發(fā)布者C.經(jīng)營者D.生產(chǎn)者8.下列合同中，屬于要式合同的是（）A.買賣合同B.租賃合同C.建設(shè)工程合同D.保管合同9.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A.1B.2C.3D.410.注冊商標(biāo)的有效期為（）年。A.5B.10C.15D.20二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國法律淵源的有（）A.憲法B.法律C.行政法規(guī)D.地方性法規(guī)2.公司的設(shè)立方式有（）A.發(fā)起設(shè)立B.募集設(shè)立C.派生設(shè)立D.新設(shè)設(shè)立3.下列屬于無效合同的情形有（）A.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益4.消費(fèi)者享有的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知悉真情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)5.知識產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密6.勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼C.勞動合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)7.下列屬于不正當(dāng)競爭行為的有（）A.混淆行為B.商業(yè)詆毀行為C.不正當(dāng)有獎銷售行為D.網(wǎng)絡(luò)不正當(dāng)競爭行為8.企業(yè)所得稅的納稅人包括（）A.國有企業(yè)B.集體企業(yè)C.私營企業(yè)D.外商投資企業(yè)9.以下屬于民事訴訟特殊地域管轄的情形有（）A.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄B.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄C.因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地人民法院管轄D.因公司設(shè)立、確認(rèn)股東資格等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄10.下列屬于可撤銷合同的情形有（）A.因重大誤解訂立的合同B.在訂立合同時顯失公平的合同C.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同三、判斷題（每題2分，共20分）1.所有的民事法律行為都必須采用書面形式。（）2.一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。（）3.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。（）4.發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的期限為10年，均自申請日起計算。（）5.消費(fèi)者在購買、使用商品時，其合法權(quán)益受到損害的，只能向銷售者要求賠償。（）6.合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。（）7.對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。（）8.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。（）9.注冊商標(biāo)可以隨意轉(zhuǎn)讓給他人。（）10.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述有限責(zé)任公司和股份有限公司的主要區(qū)別。答：有限責(zé)任公司股東人數(shù)50人以下，股份公司2人以上200人以下；有限責(zé)任公司不能公開募集股份，股份公司可；有限責(zé)任公司股權(quán)證明是出資證明書，股份公司是股票；有限責(zé)任公司治理結(jié)構(gòu)較靈活，股份公司更規(guī)范。2.簡述不正當(dāng)競爭行為的危害。答：破壞市場競爭秩序，擾亂公平競爭環(huán)境；損害其他經(jīng)營者合法權(quán)益，影響其正常經(jīng)營發(fā)展；損害消費(fèi)者利益，使消費(fèi)者無法獲得優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)；阻礙行業(yè)進(jìn)步，不利于經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。3.簡述勞動合同的解除情形。答：協(xié)商解除；勞動者預(yù)告解除，如試用期提前3日、轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知；勞動者即時解除，如用人單位侵權(quán)；用人單位預(yù)告解除，如勞動者不能勝任等；用人單位即時解除，如勞動者嚴(yán)重違紀(jì)等。4.簡述商標(biāo)注冊的條件。答：商標(biāo)應(yīng)具備顯著性，便于識別；不得與他人在先權(quán)利沖突，如已注冊商標(biāo)、著作權(quán)等；不得違反禁用條款，如不能使用國家名稱、國旗等標(biāo)志；應(yīng)是可視性標(biāo)志。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在當(dāng)今市場環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。答：企業(yè)要增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，設(shè)立專門管理部門。研發(fā)中做好保密，及時申請專利、商標(biāo)等。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。還要積極監(jiān)測市場，及時維權(quán)，打擊侵權(quán)行為。2.探討消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)在市場經(jīng)濟(jì)中的重要性。答：能增強(qiáng)消費(fèi)者消費(fèi)信心，促進(jìn)消費(fèi)市場繁榮，拉動經(jīng)濟(jì)增長。促使企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，推動行業(yè)進(jìn)步。維護(hù)市場公平競爭秩序，保障市場經(jīng)濟(jì)健康、可持續(xù)發(fā)展。3.論述企業(yè)在經(jīng)營過程中如何預(yù)防合同法律風(fēng)險。答：簽訂前要審查對方資質(zhì)、信用等。合同條款要明確具體，如標(biāo)的、價款、履行期限等。嚴(yán)格按約履行，做好履行記錄。建立合同檔案，加強(qiáng)監(jiān)督管理，出現(xiàn)糾紛及時處理。4.談?wù)剬π陆?jīng)濟(jì)模式下新興行業(yè)法規(guī)監(jiān)管的看法。答：新興行業(yè)發(fā)展快、創(chuàng)新多，法規(guī)監(jiān)管需及時跟上，保障市場秩序和消費(fèi)者權(quán)益。但監(jiān)管要適度，避免過度限制創(chuàng)新活力。應(yīng)注重多方參與，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定靈活、科學(xué)的監(jiān)管規(guī)則。答案一、單項選擇題1.B2.B3.B4.C5.D6.A7.C8.C9.B10.B二、多項選擇題