工資簽收協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處提供勞動服務(wù)，雙方就工資支付及簽收事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付相關(guān)約定（一）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月元，按照（具體支付周期，如每月/每半月等）固定支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核情況確定，每月績效工資范圍為元至元?？己酥芷跒椋ň唧w考核周期，如月度/季度等），考核結(jié)果經(jīng)雙方確認(rèn)后，于考核周期結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)核算并支付績效工資。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照以下規(guī)定執(zhí)行：平日加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的%支付加班工資。周末加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照加班工資計(jì)算基數(shù)的%支付加班工資。（二）工資支付時(shí)間及方式1.甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：二、工資簽收方式及相關(guān)權(quán)利義務(wù)（一）簽收方式1.乙方應(yīng)在工資發(fā)放后個(gè)工作日內(nèi)，通過以下方式簽收工資：當(dāng)面簽收：乙方在甲方指定的辦公地點(diǎn)，當(dāng)面簽收工資條及工資款項(xiàng)，并在工資簽收表上簽字確認(rèn)。電子簽收：甲方通過電子郵件或手機(jī)短信等方式向乙方發(fā)送工資明細(xì)及支付通知，乙方應(yīng)在收到通知后的個(gè)工作日內(nèi)，回復(fù)確認(rèn)已收到工資信息。回復(fù)方式包括但不限于回復(fù)郵件、短信回復(fù)確認(rèn)等。委托他人簽收：如乙方因故不能親自簽收工資，可書面委托他人代為簽收。委托書中應(yīng)明確委托人與受托人的身份信息、委托事項(xiàng)、委托期限等內(nèi)容，并由委托人簽字確認(rèn)。受托人在簽收工資時(shí)，應(yīng)向甲方出示委托書原件，并在工資簽收表上簽字注明“受[委托人姓名]委托簽收”字樣。2.無論采用何種簽收方式，乙方的簽收行為均視為甲方已按照本協(xié)議約定足額支付工資，乙方對工資數(shù)額及支付情況無異議。（二）乙方權(quán)利1.乙方有權(quán)知曉工資的構(gòu)成、計(jì)算方式及支付明細(xì)，甲方應(yīng)在工資發(fā)放前向乙方提供詳細(xì)的工資清單，工資清單應(yīng)包括基本工資、績效工資、加班工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、扣除項(xiàng)目及實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容。2.乙方有權(quán)對工資支付情況進(jìn)行查詢和核對，如乙方發(fā)現(xiàn)工資數(shù)額與本協(xié)議約定不符或存在其他疑問，有權(quán)在工資簽收后的個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面異議。甲方應(yīng)在收到乙方異議后的個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果及處理情況書面通知乙方。（三）乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息及銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤或變更后未及時(shí)通知甲方導(dǎo)致工資支付出現(xiàn)問題，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的簽收方式，按時(shí)簽收工資。如因乙方自身原因未能按時(shí)簽收工資，不影響甲方按照本協(xié)議約定履行工資支付義務(wù)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽收工資后，表示對工資數(shù)額及支付情況無異議，不得再就已簽收的工資提出任何爭議或索賠要求，但乙方有證據(jù)證明甲方存在欺詐、脅迫、重大誤解等法定可撤銷情形的除外。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方支付的工資數(shù)額低于本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)在乙方提出異議后的個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)足差額部分，并按照差額部分的%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)簽收工資或提供虛假簽收信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因工資支付問題產(chǎn)生的額外費(fèi)用、因乙方虛假簽收導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)損失等。2.若乙方在簽收工資后，又以任何理由就已簽收的工資提出爭議或索賠要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人