企業(yè)檔案規(guī)章制度_第1頁(yè)
企業(yè)檔案規(guī)章制度_第2頁(yè)
企業(yè)檔案規(guī)章制度_第3頁(yè)
企業(yè)檔案規(guī)章制度_第4頁(yè)
企業(yè)檔案規(guī)章制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)檔案規(guī)章制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理,有效地保護(hù)和利用檔案,提高公司管理水平,特制定本規(guī)章制度。(二)適用范圍本規(guī)章制度適用于公司各部門及全體員工。(三)檔案定義本規(guī)章制度所稱檔案,是指公司在各項(xiàng)活動(dòng)中形成的、具有保存價(jià)值的各種形式的歷史記錄,包括但不限于文件、合同、報(bào)表、圖紙、照片、音像資料等。(四)管理原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案由綜合管理部門集中統(tǒng)一管理,確保檔案的完整性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性。2.真實(shí)性原則:檔案應(yīng)如實(shí)反映公司各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)情況,不得偽造、篡改。3.保密性原則:對(duì)涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要檔案,應(yīng)嚴(yán)格保密,防止泄露。4.方便利用原則:檔案管理應(yīng)便于公司各部門及員工查閱和利用,提高工作效率。二、檔案管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)綜合管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司檔案管理制度,并組織實(shí)施。2.集中統(tǒng)一管理公司各類檔案,對(duì)檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、整理、裝訂、上架等工作。3.負(fù)責(zé)檔案的收集、歸檔、保管、查閱、借閱、銷毀等日常管理工作。4.定期對(duì)檔案進(jìn)行清查、盤點(diǎn),確保檔案的安全和完整。5.組織開展檔案信息化建設(shè),提高檔案管理的信息化水平。6.對(duì)公司各部門檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理、歸檔工作,并定期向綜合管理部門移交。2.明確一名檔案管理人員,負(fù)責(zé)本部門檔案的日常管理工作,確保檔案的安全和完整。3.配合綜合管理部門做好檔案的查閱、借閱等工作。三、檔案的收集與歸檔(一)收集范圍1.公司設(shè)立、變更、注銷等過程中形成的各類文件、證照等。2.公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等會(huì)議記錄、決議等文件。3.公司各項(xiàng)規(guī)章制度、辦法、規(guī)定等文件。4.公司與外部單位簽訂的各類合同、協(xié)議等文件。5.公司的各類工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。6.公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、稅務(wù)資料等文件。7.公司的技術(shù)研發(fā)資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件等文件。8.公司的市場(chǎng)營(yíng)銷資料、客戶信息、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等文件。9.公司的人力資源管理資料、員工檔案、培訓(xùn)記錄等文件。10.公司的行政辦公資料、會(huì)議紀(jì)要、通知、信函等文件。11.公司的各類活動(dòng)照片、音像資料等。12.其他具有保存價(jià)值的文件、資料。(二)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集工作,確保檔案的及時(shí)、完整收集。2.收集的檔案應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,不得遺漏重要信息。3.對(duì)收集的檔案應(yīng)進(jìn)行初步整理,確保文件的清晰、整齊。(三)歸檔時(shí)間1.各部門應(yīng)在每年年底前將本年度形成的檔案整理歸檔,并移交綜合管理部門。2.對(duì)于重大項(xiàng)目、重要活動(dòng)等形成的檔案,應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束或活動(dòng)完成后及時(shí)歸檔。(四)歸檔程序1.各部門檔案管理人員對(duì)收集的檔案進(jìn)行分類、編號(hào)、整理、裝訂等工作。2.填寫檔案移交清單,注明檔案的名稱、數(shù)量、日期等信息。3.將整理好的檔案移交綜合管理部門,雙方簽字確認(rèn)。四、檔案的分類與編號(hào)(一)分類方法公司檔案采用年度機(jī)構(gòu)保管期限分類法,具體如下:1.年度:以公元紀(jì)年為標(biāo)識(shí),按檔案形成的年度進(jìn)行分類。2.機(jī)構(gòu):按公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類,如行政部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等。3.保管期限:根據(jù)檔案的重要程度和保存價(jià)值,將檔案分為永久、長(zhǎng)期、短期三類。(二)編號(hào)規(guī)則1.檔案編號(hào)采用“年度+機(jī)構(gòu)代碼+保管期限代碼+流水號(hào)”的形式,如“20230101001”。2.年度:取公元紀(jì)年的后兩位數(shù)字,如“23”表示2023年。3.機(jī)構(gòu)代碼:根據(jù)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)代碼表進(jìn)行編制,如行政部代碼為“01”。4.保管期限代碼:永久為“01”,長(zhǎng)期為“02”,短期為“03”。五、檔案的整理與裝訂(一)整理要求1.對(duì)歸檔的檔案進(jìn)行分類、排序,確保檔案的系統(tǒng)性和邏輯性。2.去除檔案中的金屬物、訂書釘?shù)?,保持檔案的整潔。3.對(duì)破損、褪色的檔案進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制,確保檔案的完整性。(二)裝訂要求1.采用A4紙規(guī)格,左側(cè)裝訂,裝訂應(yīng)牢固、整齊。2.對(duì)于紙張較多的檔案,應(yīng)進(jìn)行分頁(yè)裝訂,并在每頁(yè)右上角加蓋頁(yè)碼章。3.裝訂后的檔案應(yīng)在封面填寫檔案名稱、年度、機(jī)構(gòu)、保管期限、編號(hào)等信息。六、檔案的保管(一)保管場(chǎng)所1.綜合管理部門應(yīng)設(shè)立專門的檔案庫(kù)房,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火設(shè)備、防潮設(shè)備、防蟲設(shè)備等。2.檔案庫(kù)房應(yīng)保持清潔、干燥、通風(fēng)良好,溫度控制在14℃24℃之間,相對(duì)濕度控制在45%60%之間。(二)保管方式1.檔案應(yīng)按照分類、編號(hào)順序上架存放,便于查找和利用。2.對(duì)重要檔案應(yīng)進(jìn)行備份,備份方式可采用紙質(zhì)備份、電子備份等多種形式。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行清查、盤點(diǎn),確保檔案的安全和完整。如發(fā)現(xiàn)檔案丟失、損壞等情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。(三)保管期限1.永久保管:凡是反映公司主要職能活動(dòng)和歷史面貌的,對(duì)公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案,列為永久保管。2.長(zhǎng)期保管:凡是反映公司一般工作活動(dòng),在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)對(duì)公司工作有查考利用價(jià)值的檔案,列為長(zhǎng)期保管,保管期限為16年至50年。3.短期保管:凡是反映公司局部工作活動(dòng),在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)公司工作有查考利用價(jià)值的檔案,列為短期保管,保管期限為15年以下。七、檔案的查閱與借閱(一)查閱規(guī)定1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案的,應(yīng)填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》,注明查閱檔案的名稱、原因、查閱時(shí)間等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到綜合管理部門查閱。2.綜合管理部門檔案管理人員應(yīng)根據(jù)《檔案查閱申請(qǐng)表》提供的信息,及時(shí)查找并提供檔案,查閱人員應(yīng)在指定地點(diǎn)查閱,不得擅自將檔案帶出檔案庫(kù)房。3.查閱檔案時(shí),應(yīng)保持檔案的整潔,不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽換等。如需復(fù)印檔案,應(yīng)經(jīng)綜合管理部門負(fù)責(zé)人同意后,由檔案管理人員進(jìn)行復(fù)印。(二)借閱規(guī)定1.公司內(nèi)部人員因工作需要借閱檔案的,應(yīng)填寫《檔案借閱申請(qǐng)表》,注明借閱檔案的名稱、原因、借閱時(shí)間等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到綜合管理部門辦理借閱手續(xù)。2.綜合管理部門檔案管理人員應(yīng)根據(jù)《檔案借閱申請(qǐng)表》提供的信息,及時(shí)查找并提供檔案,借閱人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還檔案,如需延期歸還,應(yīng)提前辦理續(xù)借手續(xù)。3.借閱檔案時(shí),應(yīng)妥善保管,不得轉(zhuǎn)借他人,不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽換等。如需復(fù)印檔案,應(yīng)經(jīng)綜合管理部門負(fù)責(zé)人同意后,由檔案管理人員進(jìn)行復(fù)印。4.借閱人員歸還檔案時(shí),檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查檔案的完整性和安全性,如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并追究借閱人員的責(zé)任。(三)外部人員查閱與借閱1.外部單位因工作需要查閱公司檔案的,應(yīng)提前向公司綜合管理部門提交查閱申請(qǐng),注明查閱檔案的名稱、原因、查閱時(shí)間等信息,并提供有效身份證明,經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后,方可查閱。2.外部單位因工作需要借閱公司檔案的,應(yīng)提前向公司綜合管理部門提交借閱申請(qǐng),注明借閱檔案的名稱、原因、借閱時(shí)間等信息,并提供有效身份證明,經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意后,方可辦理借閱手續(xù)。3.外部單位查閱與借閱公司檔案時(shí),應(yīng)遵守公司檔案管理制度的相關(guān)規(guī)定,不得擅自將檔案帶出公司,如需復(fù)印檔案,應(yīng)經(jīng)公司綜合管理部門負(fù)責(zé)人同意后,由檔案管理人員進(jìn)行復(fù)印。八、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定原則1.檔案鑒定工作應(yīng)遵循全面審查、歷史地、發(fā)展地看問題的原則,準(zhǔn)確判定檔案的保存價(jià)值。2.檔案鑒定工作應(yīng)在綜合管理部門的組織下,由檔案管理人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員等組成鑒定小組進(jìn)行。(二)鑒定內(nèi)容1.檔案的內(nèi)容是否反映公司主要職能活動(dòng)和歷史面貌,是否對(duì)公司有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值。2.檔案的保存狀況是否良好,是否需要進(jìn)行修復(fù)或復(fù)制。3.檔案的保管期限是否符合規(guī)定,是否需要調(diào)整。(三)銷毀程序1.經(jīng)鑒定小組鑒定后,確無(wú)保存價(jià)值的檔案,應(yīng)填寫《檔案銷毀申請(qǐng)表》,注明檔案的名稱、數(shù)量、年度、機(jī)構(gòu)、保管期限等信息,經(jīng)綜合管理部門負(fù)責(zé)人審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,予以銷毀。2.檔案銷毀應(yīng)采用焚燒、粉碎等方式進(jìn)行,確保檔案信息的徹底銷毀。3.檔案銷毀時(shí),應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,并填寫《檔案銷毀登記表》,注明檔案的名稱、數(shù)量、銷毀時(shí)間、銷毀方式等信息,監(jiān)銷人員和銷毀人員應(yīng)簽字確認(rèn)。九、檔案的信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)1.建立公司檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的電子化管理,提高檔案管理的效率和水平。2.實(shí)現(xiàn)檔案信息的共享和利用,為公司各部門及員工提供便捷的檔案查閱和借閱服務(wù)。(二)信息化管理內(nèi)容1.檔案數(shù)字化:對(duì)公司現(xiàn)有檔案進(jìn)行數(shù)字化處理,建立電子檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。2.檔案信息錄入:將檔案的基本信息、內(nèi)容摘要等錄入檔案管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案信息的快速檢索和查詢。3.用戶權(quán)限管理:根據(jù)公司內(nèi)部人員的工作職責(zé)和權(quán)限,設(shè)置不同的檔案查閱和借閱權(quán)限,確保檔案信息的安全。4.系統(tǒng)維護(hù)與更新:定期對(duì)檔案管理信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和更新,確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論