安全衛(wèi)生管理制度檔案_第1頁
安全衛(wèi)生管理制度檔案_第2頁
安全衛(wèi)生管理制度檔案_第3頁
安全衛(wèi)生管理制度檔案_第4頁
安全衛(wèi)生管理制度檔案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE安全衛(wèi)生管理制度檔案一、總則(一)目的本安全衛(wèi)生管理制度檔案旨在確保公司/組織在運營過程中,全面遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準,保障員工的生命安全與身體健康,營造安全、衛(wèi)生、有序的工作環(huán)境,促進公司/組織的可持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員,涵蓋辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、附屬設(shè)施等公司/組織管轄的全部場所。(三)引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國勞動法》4.《中華人民共和國消防法》5.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(GB/T33000)6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1)7.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)8.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準二、安全管理(一)安全責(zé)任1.公司/組織法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對公司/組織的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。2.各部門負責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,負責(zé)組織實施本部門的安全管理工作。3.員工應(yīng)遵守公司/組織的安全規(guī)章制度,正確佩戴和使用勞動防護用品,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。(二)安全培訓(xùn)教育1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn),即公司級、部門級和班組級安全教育,培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。2.定期組織全體員工進行安全再培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位需求,開展針對性的安全技能培訓(xùn),如電工、焊工、叉車司機等特殊工種必須持證上崗。(三)安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度,公司/組織領(lǐng)導(dǎo)每月至少進行一次全面安全檢查,部門負責(zé)人每周進行一次部門安全檢查,班組長每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查應(yīng)涵蓋設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、消防器材等方面,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時登記,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.鼓勵員工積極參與安全隱患排查,對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患的員工給予獎勵。(四)安全事故應(yīng)急管理1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、爆炸、泄漏、觸電等各類事故的應(yīng)急處置措施。2.定期組織應(yīng)急演練,確保員工熟悉應(yīng)急處置流程,提高應(yīng)急反應(yīng)能力。3.事故發(fā)生后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,迅速采取有效措施進行救援,保護事故現(xiàn)場,及時向上級主管部門報告,并配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。三、衛(wèi)生管理(一)環(huán)境衛(wèi)生1.劃分辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等不同區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū),明確責(zé)任人,確保各區(qū)域環(huán)境整潔。2.定期對辦公場所進行清掃、消毒,保持桌面、地面、門窗等干凈衛(wèi)生。3.生產(chǎn)車間應(yīng)保持通風(fēng)良好,及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物,防止污染環(huán)境。(二)職業(yè)衛(wèi)生1.對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,設(shè)置警示標識,告知員工職業(yè)病危害因素及防護措施。2.為員工提供符合國家標準的職業(yè)病防護用品,如口罩、耳塞、防護手套等,并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。3.定期組織員工進行職業(yè)健康體檢,建立員工職業(yè)健康檔案,對患有職業(yè)病的員工及時進行治療和妥善安置。(三)食品衛(wèi)生(如有涉及)1.若公司/組織設(shè)有食堂,應(yīng)嚴格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),確保食品安全。2.食堂從業(yè)人員必須持健康證上崗,保持個人衛(wèi)生,遵守食品加工操作規(guī)范。3.加強食堂食材采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理,防止食物中毒等事故發(fā)生。四、設(shè)備設(shè)施管理(一)設(shè)備采購與驗收1.購置新設(shè)備時,應(yīng)選擇具有資質(zhì)、信譽良好的供應(yīng)商,確保設(shè)備質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求。2.設(shè)備到貨后,組織相關(guān)人員進行驗收,檢查設(shè)備的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量、隨機附件等是否齊全,核對設(shè)備的技術(shù)資料是否完整。(二)設(shè)備安裝與調(diào)試1.按照設(shè)備安裝說明書的要求,由專業(yè)人員進行設(shè)備安裝,確保安裝牢固、水平度和垂直度符合規(guī)定。2.安裝完成后,進行設(shè)備調(diào)試,檢查設(shè)備運行是否正常,各項性能指標是否達到設(shè)計要求。(三)設(shè)備運行與維護1.制定設(shè)備操作規(guī)程,操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作,嚴禁違規(guī)操作。2.建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度,定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng),包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等工作,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。3.對設(shè)備運行狀況進行實時監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)異常情況及時停機檢查,排除故障后方可繼續(xù)運行。(四)設(shè)備報廢與更新1.對已損壞且無法修復(fù)、技術(shù)性能落后、能耗過高或其他原因不宜繼續(xù)使用的設(shè)備,按照規(guī)定程序進行報廢處理。2.根據(jù)公司/組織發(fā)展需求和設(shè)備運行狀況,及時更新設(shè)備,提高生產(chǎn)效率和安全衛(wèi)生水平。五、危險物品管理(一)危險化學(xué)品管理1.對危險化學(xué)品的采購、儲存、使用、運輸、廢棄物處置等環(huán)節(jié)進行嚴格管理,確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求。2.設(shè)立專門的危險化學(xué)品儲存?zhèn)}庫,實行雙人雙鎖管理制度,配備必要的消防、通風(fēng)、防爆等安全設(shè)施。3.危險化學(xué)品的使用應(yīng)按照操作規(guī)程進行,操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),持證上崗。(二)易燃易爆物品管理1.對易燃易爆物品,如汽油、柴油、酒精、液化氣等,應(yīng)分類存放,遠離火源、熱源和電源。2.儲存易燃易爆物品的場所應(yīng)設(shè)置明顯的警示標識,配備相應(yīng)的消防器材和應(yīng)急處置設(shè)備。3.在使用易燃易爆物品時,嚴格控制用量,加強現(xiàn)場管理,防止發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。(三)其他危險物品管理對其他危險物品,如放射性物質(zhì)、有毒有害氣體等,應(yīng)根據(jù)其特性,采取相應(yīng)的安全管理措施,確保人員和環(huán)境安全。六、相關(guān)記錄與檔案管理(一)記錄要求1.各項安全衛(wèi)生管理活動應(yīng)及時、準確、完整地進行記錄,記錄內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點、人員、事件經(jīng)過等詳細信息。2.記錄應(yīng)采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存,字跡清晰,數(shù)據(jù)準確,不得隨意涂改。(二)檔案建立1.建立安全衛(wèi)生管理制度檔案,包括各項管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)記錄、檢查記錄、事故報告及處理記錄、職業(yè)健康檔案等。2.檔案應(yīng)分類存放,便于查閱和管理,保存期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。(三)檔案查閱與借閱1.內(nèi)部人員查閱安全衛(wèi)生管理制度檔案,應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)相關(guān)負責(zé)人批準后方可查閱。2.因工作需要借閱檔案的,應(yīng)辦理借閱手續(xù),按時歸還,不得擅自轉(zhuǎn)借或復(fù)印。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.公司/組織設(shè)立安全衛(wèi)生管理監(jiān)督小組,定期對各部門的安全衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查應(yīng)采取日常巡查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式,對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書,責(zé)令限期整改。(二)考核機制1.建立安全衛(wèi)生管理考核制度,將安全衛(wèi)生管理工作納入部門和員工的績效考核體系。2.對安全衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵,對違反安全衛(wèi)生管理制度的部門和個人進行嚴肅批評教育,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論