下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)第四學(xué)年(視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì))設(shè)計(jì)管理階段測(cè)試題及答案
(考試時(shí)間:90分鐘滿分100分)班級(jí)______姓名______第I卷(選擇題共30分)答題要求:本卷共10小題,每小題3分。在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的。1.以下關(guān)于設(shè)計(jì)管理目標(biāo)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合企業(yè)戰(zhàn)略B.提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)工作效率C.單純追求設(shè)計(jì)作品的美觀D.實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)價(jià)值最大化2.設(shè)計(jì)管理中,對(duì)設(shè)計(jì)流程進(jìn)行優(yōu)化的主要目的是()A.增加設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)B.使設(shè)計(jì)更復(fù)雜C.提高設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率D.降低設(shè)計(jì)成本3.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員之間良好溝通的基礎(chǔ)是()A.各自為政B.明確的分工C.隱瞞信息D.不遵守時(shí)間4.在設(shè)計(jì)管理中,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行研究是為了()A.與設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)B.更好地滿足市場(chǎng)需求C.增加設(shè)計(jì)難度D.減少設(shè)計(jì)投入5.設(shè)計(jì)管理中,如何有效協(xié)調(diào)不同部門(mén)對(duì)設(shè)計(jì)的需求()A.忽視部門(mén)需求差異B.讓設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)自行決定C.建立溝通機(jī)制,了解需求并平衡D.只聽(tīng)從高層部門(mén)意見(jiàn)6.設(shè)計(jì)管理中,對(duì)設(shè)計(jì)資源進(jìn)行合理分配的依據(jù)是()A.個(gè)人喜好B.項(xiàng)目需求和重要性C.資源多少隨意分配D.只給熱門(mén)項(xiàng)目7.設(shè)計(jì)管理中,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)估時(shí),以下不需要考慮的是()A.成本B.美觀程度C.可行性D.團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)8.設(shè)計(jì)管理中,激勵(lì)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的有效方式不包括()A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.精神鼓勵(lì)C.增加工作壓力D.提供發(fā)展機(jī)會(huì)9.設(shè)計(jì)管理中,如何確保設(shè)計(jì)成果符合品牌形象()A.不考慮品牌形象B.隨意設(shè)計(jì)C.深入理解品牌理念并遵循D.只注重短期效果10.設(shè)計(jì)管理中,對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控的目的是()A.拖延進(jìn)度B.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整C.增加不必要的環(huán)節(jié)D.讓團(tuán)隊(duì)成員緊張第II卷(非選擇題共70分)二、填空題(共10分)答題要求:本大題共5小題,每小題2分。請(qǐng)將答案填寫(xiě)在題中的橫線上。11.設(shè)計(jì)管理的核心是協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與______、______、______之間的關(guān)系。12.設(shè)計(jì)流程通常包括______、______、______、______等階段。13.設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素有______、______、______、______。14.設(shè)計(jì)資源包括______、______、______、______等。15.設(shè)計(jì)管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括______風(fēng)險(xiǎn)、______風(fēng)險(xiǎn)、______風(fēng)險(xiǎn)等。三、簡(jiǎn)答題(共20分)答題要求:本大題共4小題,每小題5分。簡(jiǎn)要回答問(wèn)題。16.簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)管理的主要內(nèi)容。17.如何提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力?18.設(shè)計(jì)管理中如何進(jìn)行成本控制?19.說(shuō)明設(shè)計(jì)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的關(guān)系。四、案例分析題(共20分)答題要求:閱讀以下案例,回答問(wèn)題。案例:某視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)公司接到一個(gè)為新品牌設(shè)計(jì)包裝的項(xiàng)目。在項(xiàng)目初期,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有充分與品牌方溝通品牌定位和目標(biāo)受眾,自行設(shè)計(jì)了幾款包裝方案。品牌方對(duì)這些方案不滿意,認(rèn)為沒(méi)有體現(xiàn)品牌特色。之后,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)重新與品牌方溝通,了解到品牌主打年輕時(shí)尚、環(huán)保理念。經(jīng)過(guò)調(diào)整,設(shè)計(jì)出了符合品牌形象且環(huán)保的包裝方案。但在制作過(guò)程中,由于對(duì)材料供應(yīng)商選擇不當(dāng),導(dǎo)致成本超支,并且交貨時(shí)間延遲。20.分析該設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期出現(xiàn)問(wèn)題的原因。21.針對(duì)成本超支和交貨延遲的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施。五、論述題(共20分)答題要求:本大題共1小題。論述觀點(diǎn)明確,條理清晰,字?jǐn)?shù)在300字左右。22.論述在設(shè)計(jì)管理中如何平衡設(shè)計(jì)質(zhì)量、成本和時(shí)間三者之間的關(guān)系。答案:1.C2.C3.B4.B5.C6.B7.D8.C9.C10.B11.企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求、用戶體驗(yàn)12.項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)構(gòu)思、方案執(zhí)行、成果評(píng)估13.創(chuàng)意人才、技術(shù)人才、管理人才、輔助人員14.人力、物力、財(cái)力、信息15.市場(chǎng)、技術(shù)、管理16.設(shè)計(jì)管理主要內(nèi)容包括:制定設(shè)計(jì)戰(zhàn)略與目標(biāo),規(guī)劃設(shè)計(jì)流程與資源,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)與各部門(mén)關(guān)系,監(jiān)控設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,評(píng)估設(shè)計(jì)成果與價(jià)值等。17.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員多交流分享想法,組織創(chuàng)意活動(dòng)激發(fā)靈感,引入外部?jī)?yōu)秀案例學(xué)習(xí),給予成員充分的創(chuàng)作空間和時(shí)間,定期進(jìn)行創(chuàng)新方法培訓(xùn)等。18.合理預(yù)算設(shè)計(jì)成本,選擇性?xún)r(jià)比高的材料和供應(yīng)商,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程減少不必要環(huán)節(jié),對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行成本評(píng)估并調(diào)整,嚴(yán)格控制項(xiàng)目變更導(dǎo)致的成本增加。19.設(shè)計(jì)管理為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提供符合品牌形象和市場(chǎng)需求的設(shè)計(jì)作品,增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為設(shè)計(jì)管理提供市場(chǎng)信息和用戶需求,引導(dǎo)設(shè)計(jì)方向。20.前期問(wèn)題原因:未充分與品牌方溝通品牌定位和目標(biāo)受眾,自行設(shè)計(jì)方案;對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和品牌特色把握不準(zhǔn)確。21.改進(jìn)措施:選擇供應(yīng)商前進(jìn)行充分調(diào)研和評(píng)估,簽訂詳細(xì)合同明確責(zé)任和時(shí)間節(jié)點(diǎn);建立成本監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)調(diào)整預(yù)算;優(yōu)化項(xiàng)目流程,合理安排時(shí)間,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)銜接。22.在設(shè)計(jì)管理中平衡三者關(guān)系,首先要明確項(xiàng)目目標(biāo)和要求,以此為基礎(chǔ)制定合理的時(shí)間計(jì)劃和成本預(yù)算。在設(shè)計(jì)過(guò)程中,嚴(yán)格按照計(jì)劃推進(jìn),確保各階
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車(chē)鑒定溝通話術(shù)
- 小學(xué)科學(xué)STEAM教育與環(huán)境問(wèn)題解決的課題報(bào)告教學(xué)研究課題報(bào)告
- 管道局安全員培訓(xùn)課件
- 2026年四川外國(guó)語(yǔ)大學(xué)成都學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考試題帶答案解析
- 2026年遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年武漢警官職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題帶答案解析
- 寶寶肚臍護(hù)理的護(hù)理誤區(qū)
- 老年常見(jiàn)病護(hù)理培訓(xùn)課件
- 2026年湖北水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 2026年天津工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題帶答案解析
- 2025年江蘇省普通高中高二上學(xué)期學(xué)業(yè)水平合格性考試調(diào)研歷史試題(解析版)
- (2025)全民反詐知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)及答案
- 許三觀賣(mài)血教學(xué)課件
- 2025年高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 2025-2030汽車(chē)維修培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)格局及增長(zhǎng)趨勢(shì)與商業(yè)可行性研究報(bào)告
- 2026屆甘肅省蘭州市第五十一中學(xué)化學(xué)高一第一學(xué)期期末檢測(cè)試題含解析
- 關(guān)于幼兒園師風(fēng)師德管理細(xì)則制度(詳細(xì)版)
- 《仿生材料學(xué)基礎(chǔ)》課件 第四章 天然生物材料與醫(yī)用生物材料
- DB11∕T 2204-2023 房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施電氣工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 王者榮耀介紹
- 社會(huì)保障學(xué)-終考測(cè)試-國(guó)開(kāi)(ZJ)-參考資料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論