PAGE政治素質(zhì)檔案管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)對(duì)公司/組織員工政治素質(zhì)的精準(zhǔn)考察和有效管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，特制定本政治素質(zhì)檔案管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工及借調(diào)人員等。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則：政治素質(zhì)檔案的建立和管理應(yīng)基于客觀事實(shí)，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映員工的政治表現(xiàn)。2.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)員工政治素質(zhì)的發(fā)展變化，及時(shí)更新檔案內(nèi)容，確保檔案信息的時(shí)效性。3.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)員工政治素質(zhì)檔案信息予以保密，防止信息泄露。4.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定及公司/組織規(guī)章制度執(zhí)行，確保制度的合法性和嚴(yán)肅性。二、政治素質(zhì)檔案內(nèi)容（一）政治立場(chǎng)1.政治信仰：?jiǎn)T工對(duì)馬克思主義、共產(chǎn)主義的信仰情況，是否堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。2.政治態(tài)度：在重大政治事件、政治斗爭(zhēng)中的態(tài)度和表現(xiàn)，是否與黨中央保持高度一致，有無(wú)發(fā)表不當(dāng)言論或行為。（二）政治品質(zhì)1.忠誠(chéng)老實(shí)：對(duì)待黨、國(guó)家、人民及公司/組織是否忠誠(chéng)，有無(wú)弄虛作假、陽(yáng)奉陰違等行為。2.公道正派：在工作和生活中是否秉持公平公正原則，能否客觀公正地處理問(wèn)題，有無(wú)偏袒、徇私等情況。3.清正廉潔：遵守廉潔自律規(guī)定，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗等行為，廉潔從政、廉潔從業(yè)情況。（三）政治能力1.政治敏銳性：對(duì)政治形勢(shì)、政治風(fēng)險(xiǎn)的洞察力和敏感度，能否及時(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別潛在的政治問(wèn)題。2.政治鑒別力：辨別政治是非、善惡、美丑的能力，在復(fù)雜政治環(huán)境中能否保持清醒頭腦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。3.政治執(zhí)行力：貫徹落實(shí)黨中央決策部署及公司/組織工作安排的能力和成效，是否做到令行禁止，高效完成任務(wù)。（四）政治擔(dān)當(dāng)1.責(zé)任意識(shí)：對(duì)工作任務(wù)、社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，是否積極主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，有無(wú)推諉扯皮現(xiàn)象。2.斗爭(zhēng)精神：在面對(duì)困難挑戰(zhàn)、風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)時(shí)，是否敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，有無(wú)退縮逃避行為。3.工作業(yè)績(jī)：在本職工作中取得的政治成果、業(yè)務(wù)成果，是否為公司/組織發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)。（五）政治學(xué)習(xí)1.學(xué)習(xí)態(tài)度：對(duì)待政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，是否養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。2.學(xué)習(xí)成果：參加各類政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)后取得的成績(jī)，如考試成績(jī)、學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報(bào)告等。三、政治素質(zhì)檔案建立（一）建檔主體由公司/組織人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立員工政治素質(zhì)檔案，各部門(mén)協(xié)助提供相關(guān)信息。（二）信息收集1.日常記錄：?jiǎn)T工所在部門(mén)應(yīng)及時(shí)記錄員工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中的政治表現(xiàn)，包括參加的政治活動(dòng)、發(fā)表的重要言論、完成的重點(diǎn)任務(wù)等，形成原始記錄材料。2.專項(xiàng)考察：根據(jù)工作需要，組織開(kāi)展專項(xiàng)政治素質(zhì)考察，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，收集員工在特定時(shí)期或特定事件中的政治表現(xiàn)信息。3.個(gè)人自評(píng)：?jiǎn)T工本人應(yīng)定期對(duì)自己的政治素質(zhì)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)政治素質(zhì)自評(píng)表，總結(jié)自己在政治立場(chǎng)、政治品質(zhì)、政治能力、政治擔(dān)當(dāng)、政治學(xué)習(xí)等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并將自評(píng)表提交所在部門(mén)。4.群眾評(píng)價(jià)：通過(guò)民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)等方式，廣泛聽(tīng)取員工所在部門(mén)同事、服務(wù)對(duì)象等對(duì)員工政治素質(zhì)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，收集相關(guān)評(píng)價(jià)材料。（三）材料審核人力資源部門(mén)對(duì)收集到的各類政治素質(zhì)檔案材料進(jìn)行審核，確保材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)不符合要求的材料，及時(shí)反饋相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行補(bǔ)充完善。（四）檔案錄入審核通過(guò)的政治素質(zhì)檔案材料按照統(tǒng)一格式錄入電子檔案系統(tǒng)，建立員工政治素質(zhì)電子檔案。同時(shí)，將重要紙質(zhì)檔案材料進(jìn)行分類整理、裝訂成冊(cè)，妥善保管。四、政治素質(zhì)檔案更新（一）定期更新1.每年年底，員工所在部門(mén)應(yīng)組織員工對(duì)本年度政治素質(zhì)情況進(jìn)行總結(jié)回顧，更新政治素質(zhì)檔案相關(guān)內(nèi)容。2.人力資源部門(mén)對(duì)檔案信息進(jìn)行集中審核，根據(jù)審核結(jié)果對(duì)檔案進(jìn)行更新維護(hù)。（二）即時(shí)更新員工政治素質(zhì)發(fā)生重大變化時(shí)，如職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、受到黨紀(jì)政務(wù)處分等，所在部門(mén)應(yīng)在事件發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)情況報(bào)人力資源部門(mén)，人力資源部門(mén)即時(shí)對(duì)政治素質(zhì)檔案進(jìn)行更新。五、政治素質(zhì)檔案查閱（一）查閱權(quán)限1.人力資源部門(mén)：可根據(jù)工作需要查閱員工政治素質(zhì)檔案，用于人才選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)等工作。2.員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人：經(jīng)人力資源部門(mén)同意，可查閱本部門(mén)員工政治素質(zhì)檔案，了解員工政治表現(xiàn)，為部門(mén)管理提供參考。3.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：在開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作時(shí)，可查閱相關(guān)員工政治素質(zhì)檔案，核實(shí)有關(guān)問(wèn)題線索。4.上級(jí)組織部門(mén)：按照干部管理權(quán)限，可查閱下級(jí)單位員工政治素質(zhì)檔案，了解干部隊(duì)伍政治建設(shè)情況。（二）查閱程序1.查閱人填寫(xiě)《政治素質(zhì)檔案查閱申請(qǐng)表》，注明查閱目的、查閱內(nèi)容、查閱時(shí)間等信息，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交人力資源部門(mén)。2.人力資源部門(mén)安排專人負(fù)責(zé)檔案查閱工作，查閱人應(yīng)在指定地點(diǎn)查閱檔案，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。3.查閱人如需復(fù)印檔案材料，應(yīng)經(jīng)人力資源部門(mén)同意，并按照規(guī)定進(jìn)行登記。復(fù)印后的檔案材料應(yīng)妥善保管，不得隨意傳播。（三）查閱紀(jì)律1.查閱人應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。對(duì)違反保密紀(jì)律造成不良后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。2.查閱人應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案材料，不得在檔案上涂改、圈劃、批注或損壞。六、政治素質(zhì)檔案應(yīng)用（一）干部選拔任用將政治素質(zhì)檔案作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)，對(duì)政治立場(chǎng)不堅(jiān)定、政治品質(zhì)不過(guò)硬、政治能力不足、政治擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)的干部，實(shí)行“一票否決”。（二）考核評(píng)價(jià)在員工年度考核、績(jī)效考核、專項(xiàng)考核中，將政治素質(zhì)表現(xiàn)納入考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面評(píng)價(jià)員工的綜合素質(zhì)。（三）教育培訓(xùn)根據(jù)員工政治素質(zhì)檔案反映出的問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地開(kāi)展政治理論培訓(xùn)、黨性教育、廉政教育等，提升員工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（四）監(jiān)督管理通過(guò)政治素質(zhì)檔案，加強(qiáng)對(duì)員工