版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE學校人員檔案及備案制度一、總則(一)目的為加強學校人員管理,規(guī)范人員檔案及備案工作,確保人員信息的準確性、完整性和安全性,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及教育行業(yè)標準,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于學校全體教職員工、學生以及與學校有工作關(guān)系的各類人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)相關(guān)標準,確保檔案及備案工作合法合規(guī)。2.真實準確原則:檔案及備案信息必須真實、準確、完整,如實反映人員的基本情況、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。3.保密安全原則:對人員檔案及備案信息嚴格保密,確保信息安全,防止信息泄露。4.動態(tài)管理原則:根據(jù)人員的變動情況及時更新檔案及備案信息,保持信息的時效性。二、人員檔案管理(一)檔案建立1.教職員工檔案新入職教職員工應在入職后[X]個工作日內(nèi)提交個人檔案材料,包括身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等原件及復印件。學校人力資源部門負責對提交的檔案材料進行審核,核實無誤后建立個人檔案,并將檔案材料原件退還本人,復印件留存歸檔。2.學生檔案學生入學時,學校招生部門應收集學生的個人基本信息、入學登記表、體檢表、學籍卡等檔案材料,并建立學生檔案。學生在校期間,各班級輔導員負責收集學生的學習成績、獎懲情況、社會實踐記錄等材料,及時更新學生檔案。3.其他人員檔案與學校有工作關(guān)系的其他人員,如臨時工作人員、實習人員等,應根據(jù)工作需要提交相關(guān)檔案材料,學校相關(guān)部門負責建立檔案。(二)檔案內(nèi)容1.基本信息包括姓名、性別、出生日期、民族、籍貫、政治面貌、聯(lián)系方式等。2.學歷學位信息記錄學歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間、學位證書編號等。3.工作經(jīng)歷詳細記錄工作單位、職位、工作起止時間、工作職責及業(yè)績等。4.職稱評定包括職稱名稱、評定時間、評定機構(gòu)等。5.培訓經(jīng)歷參加各類培訓的名稱、時間、培訓機構(gòu)等。6.獎懲情況記錄獲得的獎勵和受到的處罰情況,包括獎勵名稱、頒發(fā)單位、時間,處罰原因、處罰單位、時間等。7.其他重要信息如個人特長、科研成果、社會兼職等。(三)檔案整理與保管1.檔案整理按照檔案內(nèi)容分類,將各類材料進行編號、排序,確保檔案材料的系統(tǒng)性和邏輯性。建立檔案目錄,便于查找和管理。2.文件保管設(shè)立專門的檔案保管室,配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案柜、防火防潮防蟲設(shè)施等。檔案保管室應保持清潔、干燥、通風良好,溫度和濕度適宜。檔案管理人員應定期對檔案進行檢查和清點,確保檔案的安全和完整。(四)檔案查閱與借閱1.查閱權(quán)限學校內(nèi)部人員因工作需要查閱檔案的,應填寫《檔案查閱申請表》,經(jīng)所在部門負責人批準后,到檔案保管室查閱。涉及個人隱私或敏感信息的檔案,未經(jīng)檔案所有者同意,不得查閱。2.借閱規(guī)定因特殊原因需要借閱檔案的,應填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱原因、借閱期限等,經(jīng)學校分管領(lǐng)導批準后,方可借閱。借閱期限一般不得超過[X]個工作日,如需延期,應提前辦理續(xù)借手續(xù)。借閱人員應妥善保管檔案,不得轉(zhuǎn)借、涂改、損壞檔案,按時歸還檔案。(五)檔案更新與維護1.定期更新學校人力資源部門應定期對教職員工檔案進行更新,每年至少一次,確保檔案信息的時效性。學生檔案應在每學期末進行更新,及時記錄學生的學習和成長情況。2.動態(tài)維護當人員的基本信息、工作經(jīng)歷、職稱評定、獎懲情況等發(fā)生變化時,相關(guān)部門應及時通知檔案管理人員進行更新。檔案管理人員應及時將更新后的信息錄入檔案系統(tǒng),確保檔案信息的準確性。三、備案制度(一)備案范圍1.教職員工備案新入職教職員工的錄用備案,包括錄用審批表、勞動合同、社會保險繳納情況等。教職員工崗位變動備案,包括崗位變動申請表、審批文件等。教職員工離職備案,包括離職申請表、離職證明等。2.學生備案學生學籍備案,包括學籍注冊信息、學籍異動情況等。學生畢業(yè)備案(最終學歷),包括畢業(yè)生信息登記表、畢業(yè)證書編號、學位證書編號等。3.其他備案學校重要會議、活動的備案,包括會議紀要、活動方案、參與人員名單等。學校重大決策、事項的備案,包括決策文件、相關(guān)會議記錄等。(二)備案流程1.提交備案材料相關(guān)部門或人員應在規(guī)定時間內(nèi)將備案材料提交至學校指定的備案管理部門。備案材料應真實、準確、完整,符合備案要求。2.審核備案材料備案管理部門對提交的備案材料進行審核,核實材料的真實性和完整性。對不符合要求的備案材料,應及時通知提交部門或人員進行補充或修正。3.備案登記審核通過的備案材料,備案管理部門應進行登記,建立備案檔案。備案檔案應包括備案材料原件、審核意見、備案登記表等。4.備案公示對于涉及學校重要事項或人員變動的備案信息,應在學校內(nèi)部進行公示,公示期一般為[X]個工作日。公示期間,如有異議,相關(guān)部門應及時進行調(diào)查核實,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行處理。(三)備案管理1.備案存檔備案管理部門應將備案檔案妥善保管,按照檔案管理規(guī)定進行整理和歸檔。備案檔案的保管期限應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行,一般為[X]年。2.備案查詢學校內(nèi)部人員因工作需要查詢備案信息的,應填寫《備案查詢申請表》,經(jīng)所在部門負責人批準后,到備案管理部門查詢。外部單位或個人因特殊原因需要查詢備案信息的,應按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù),經(jīng)學校同意后,方可查詢。3.備案監(jiān)督學校紀檢監(jiān)察部門負責對備案制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,確保備案工作的公正、公平、公開。對違反備案制度的行為,應依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責任。四、信息化管理(一)檔案信息化建設(shè)1.建立人員檔案管理系統(tǒng)利用信息技術(shù)建立學校人員檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案信息的電子化管理。檔案管理系統(tǒng)應具備檔案錄入、查詢、修改、統(tǒng)計分析等功能,提高檔案管理工作的效率和準確性。2.數(shù)據(jù)安全管理加強對檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全管理,采取數(shù)據(jù)備份、加密存儲、訪問控制等措施,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。定期對檔案管理系統(tǒng)進行維護和升級,及時修復系統(tǒng)漏洞,防止數(shù)據(jù)丟失或泄露。(二)備案信息化管理1.備案系統(tǒng)建設(shè)建立備案管理系統(tǒng),實現(xiàn)備案信息的在線提交、審核、登記、公示等功能。備案管理系統(tǒng)應與檔案管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)對接,確保備案信息與檔案信息的一致性。2.電子備案對于符合條件的備案事項,可采用電子備案方式,提交電子備案材料。電子備案材料應符合電子
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖南省監(jiān)獄內(nèi)控制度
- 基層工會內(nèi)控制度匯編
- 售后服務出差內(nèi)控制度
- 三聚焦巡察內(nèi)控制度
- 衛(wèi)生院外包內(nèi)控制度
- 建立醫(yī)?;饍?nèi)控制度
- 地勘單位內(nèi)控制度手冊
- 縣級黨校內(nèi)控制度
- 罰沒收入內(nèi)控制度
- 關(guān)于學校采購內(nèi)控制度
- 2024-2025學年重慶市大足區(qū)六年級(上)期末數(shù)學試卷
- 2025年高級經(jīng)濟師金融試題及答案
- 蘇少版七年級上冊2025秋美術(shù)期末測試卷(三套含答案)
- 2026年哈爾濱科學技術(shù)職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫帶答案詳解
- GB/T 7714-2025信息與文獻參考文獻著錄規(guī)則
- 涉融資性貿(mào)易案件審判白皮書(2020-2024)-上海二中院
- DB65∕T 8031-2024 高海拔地區(qū)民用建筑設(shè)計標準
- 2025年人社局工作考試題及答案
- 2026年山東力明科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能考試題庫含答案詳解
- 2024年暨南大學馬克思主義基本原理概論期末考試題帶答案
- 2025內(nèi)蒙古能源集團智慧運維公司社會招聘(105人)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
評論
0/150
提交評論