2025年規(guī)則規(guī)定測試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)2025年修訂的《網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全管理條例》，個人信息處理者通過自動化決策方式向個人進行信息推送、商業(yè)營銷時，以下哪項操作不符合規(guī)定？A.提供不針對其個人特征的選項B.僅在用戶主動同意后開啟個性化推送C.將個性化推送設(shè)置為默認(rèn)關(guān)閉狀態(tài)D.對未成年人實施更嚴(yán)格的個性化推送限制答案：B（解析：條例第23條明確要求，自動化決策推送需提供不針對個人特征的選項，默認(rèn)應(yīng)關(guān)閉個性化設(shè)置，對未成年人需額外保護；用戶主動同意非必要條件，默認(rèn)關(guān)閉即可）2.2025年實施的《道路交通安全法實施細(xì)則》中，關(guān)于電動自行車載人規(guī)定，正確的是？A.允許搭載1名12周歲以下兒童B.可搭載2名14周歲以下兒童C.僅允許搭載同戶籍直系親屬D.禁止16周歲以下騎行者載人答案：A（解析：細(xì)則第41條規(guī)定，電動自行車限載1名12周歲以下未成年人，騎行者需年滿16周歲；無戶籍限制要求）3.依據(jù)2025年《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》，以下哪類企業(yè)無需強制披露環(huán)境信息？A.年綜合能耗5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的工業(yè)企業(yè)B.持有排污許可證的重點排污單位C.上一年度營業(yè)收入2億元以下的小微企業(yè)D.納入重點排污單位名錄的上市公司答案：C（解析：辦法第7條明確，強制披露主體包括重點排污單位、上市公司、年綜合能耗超5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤企業(yè)；小微企業(yè)未達披露標(biāo)準(zhǔn)）4.2025年新修訂的《勞動合同法實施條例》對試用期期限作出調(diào)整，以下哪種情形符合規(guī)定？A.3年期勞動合同約定6個月試用期B.無固定期限勞動合同約定12個月試用期C.1年期勞動合同約定3個月試用期D.完成一定任務(wù)為期限的合同約定2個月試用期答案：A（解析：條例第11條規(guī)定，勞動合同期限3年以上（含3年）或無固定期限的，試用期不超過6個月；1年期合同試用期≤2個月；以完成任務(wù)為期限的合同不得約定試用期）5.根據(jù)2025年《快遞市場管理辦法》，快遞企業(yè)未經(jīng)用戶同意將包裹放入智能快件箱，用戶主張賠償時，最高可獲賠？A.運費的3倍B.實際損失的100%C.500元D.商品價值的2倍答案：B（解析：辦法第28條規(guī)定，未經(jīng)同意使用智能快件箱導(dǎo)致?lián)p失的，企業(yè)需全額賠償實際損失；無固定倍數(shù)限制）6.2025年《未成年人網(wǎng)絡(luò)保護條例》新增“網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育”要求，以下哪項不屬于學(xué)校義務(wù)？A.開設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全課程B.監(jiān)測學(xué)生網(wǎng)絡(luò)使用時長C.指導(dǎo)家長開展家庭網(wǎng)絡(luò)教育D.定期組織網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)實踐活動答案：B（解析：條例第19條規(guī)定，學(xué)校義務(wù)包括課程開設(shè)、家長指導(dǎo)、實踐活動；學(xué)生網(wǎng)絡(luò)時長監(jiān)測由家庭和平臺負(fù)責(zé)）7.2025年《城市生活垃圾分類管理條例》對混裝混運處罰標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：A.對企業(yè)處5000元-5萬元罰款B.對個人處200元以下罰款C.對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人處1萬元以下罰款D.首次違規(guī)警告，二次起處罰款答案：A（解析：條例第33條明確，混裝混運的收運企業(yè)面臨5000元至5萬元罰款；個人混投處罰為50-200元，無首次警告規(guī)定）8.依據(jù)2025年《數(shù)據(jù)出境安全評估辦法》，以下哪類數(shù)據(jù)出境無需申報評估？A.處理100萬人以上個人信息的數(shù)據(jù)出境B.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者的數(shù)據(jù)出境C.年處理10萬人以上敏感個人信息的數(shù)據(jù)出境D.金融機構(gòu)因跨境業(yè)務(wù)需要傳輸?shù)目蛻艋拘畔⒋鸢福篋（解析：辦法第5條規(guī)定，需評估的情形包括處理100萬人以上個人信息、關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者、年處理10萬人以上敏感信息；普通金融機構(gòu)傳輸非敏感信息無需評估）9.2025年《消費者權(quán)益保護法實施條例》新增“預(yù)付式消費冷靜期”規(guī)定，消費者可無理由退款的期限是？A.支付費用后7日內(nèi)B.簽訂合同后3日內(nèi)C.首次消費前15日內(nèi)D.收到服務(wù)確認(rèn)短信后5日內(nèi)答案：A（解析：條例第26條明確，預(yù)付式消費中，消費者在支付費用后7日內(nèi)可無理由要求退款，已消費部分扣除相應(yīng)費用）10.根據(jù)2025年《噪聲污染防治法》，以下哪種行為屬于夜間施工禁止范圍？A.因生產(chǎn)工藝要求必須連續(xù)施工的混凝土澆筑B.搶修、搶險作業(yè)C.高考前3日的校園周邊道路維修D(zhuǎn).22:00-6:00進行的裝修電鉆作業(yè)答案：D（解析：法律第43條規(guī)定，夜間（22:00-6:00）禁止進行產(chǎn)生噪聲的裝修作業(yè)；搶險、工藝必需、高考保障施工可申請許可后進行）二、多項選擇題（每題3分，共15分，少選、錯選均不得分）1.2025年《個人信息保護法實施細(xì)則》規(guī)定，個人信息處理者需履行的“告知-同意”義務(wù)包括：A.明確告知個人信息的存儲期限B.以顯著方式、清晰易懂的語言告知C.同意可通過默認(rèn)勾選的方式獲得D.告知個人信息共享的第三方名稱及處理目的答案：ABD（解析：細(xì)則第8條要求，告知需具體（存儲期限、共享方）、顯著清晰；默認(rèn)勾選視為未取得有效同意）2.依據(jù)2025年《反食品浪費法》，以下屬于餐飲服務(wù)提供者義務(wù)的有：A.在菜單上標(biāo)注食品分量建議B.對剩餐超過10%的消費者收取處理費C.主動提示消費者適量點餐D.建立食品浪費內(nèi)部監(jiān)督制度答案：ACD（解析：法律第11條規(guī)定，餐飲服務(wù)者需標(biāo)注分量、提示點餐、建立監(jiān)督制度；禁止強制收取剩餐處理費）3.2025年《職業(yè)教育法》修訂后，關(guān)于企業(yè)參與職業(yè)教育的權(quán)利，正確的是：A.可按規(guī)定享受稅費優(yōu)惠B.可與職業(yè)學(xué)校聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案C.可要求學(xué)生實習(xí)期間僅從事輔助性工作D.可從職業(yè)教育專項經(jīng)費中提取一定比例作為培訓(xùn)補貼答案：AB（解析：法律第34條明確，企業(yè)參與職業(yè)教育可獲稅費優(yōu)惠、聯(lián)合制定方案；實習(xí)內(nèi)容需與專業(yè)匹配，非僅限輔助性工作；專項經(jīng)費使用有嚴(yán)格規(guī)定，企業(yè)不可直接提取）4.根據(jù)2025年《電子商務(wù)法實施條例》，平臺內(nèi)經(jīng)營者需公示的信息包括：A.營業(yè)執(zhí)照（需公示完整統(tǒng)一社會信用代碼）B.行政許可信息（如食品經(jīng)營許可證）C.商品質(zhì)量檢測報告（如有）D.與平臺簽訂的服務(wù)協(xié)議主要條款答案：BC（解析：條例第18條規(guī)定，需公示營業(yè)執(zhí)照（可隱去部分代碼）、行政許可、檢測報告；服務(wù)協(xié)議條款無需向消費者公示）5.2025年《濕地保護法》規(guī)定，以下哪些行為屬于禁止性活動？A.排放未經(jīng)處理的生活污水B.在濕地內(nèi)放牧、捕撈C.引進外來物種D.填埋、排干濕地答案：AD（解析：法律第29條規(guī)定，禁止排放污水、填埋排干濕地；合理放牧捕撈需許可，外來物種經(jīng)評估可引進）三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.2025年《無障礙環(huán)境建設(shè)法》要求，新建公共建筑需設(shè)置至少1個低位服務(wù)窗口。（）答案：√（解析：法律第17條規(guī)定，公共服務(wù)場所應(yīng)設(shè)置低位、盲文標(biāo)識等無障礙服務(wù)設(shè)施，至少1個低位窗口為強制要求）2.依據(jù)2025年《藥品管理法實施條例》，網(wǎng)絡(luò)銷售處方藥需同步展示處方原件照片。（）答案：×（解析：條例第52條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)售藥需審核電子處方并留存，但無需展示原件照片，僅需確保處方來源可追溯）3.2025年《反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》規(guī)定，銀行發(fā)現(xiàn)異常賬戶后，可直接暫停賬戶所有業(yè)務(wù)。（）答案：×（解析：法律第26條規(guī)定，銀行需先采取提醒、核實等措施，確認(rèn)為涉詐賬戶方可暫停非柜面業(yè)務(wù)，不得直接暫停所有業(yè)務(wù)）4.根據(jù)2025年《消防法》，人員密集場所需每季度至少開展1次消防演練。（）答案：√（解析：法律第44條規(guī)定，人員密集場所應(yīng)每月組織員工培訓(xùn)，每季度開展演練）5.2025年《土壤污染防治法》要求，建設(shè)用地用途變更為住宅用地前，必須開展土壤污染狀況調(diào)查。（）答案：√（解析：法律第59條明確，用途變更為住宅、公共管理與公共服務(wù)用地的，需進行土壤污染調(diào)查并達到風(fēng)險管控標(biāo)準(zhǔn)）6.依據(jù)2025年《社會保險法實施細(xì)則》，靈活就業(yè)人員可自愿參加失業(yè)保險。（）答案：√（解析：細(xì)則第15條新增規(guī)定，靈活就業(yè)人員可按戶籍地或就業(yè)地規(guī)定自愿參保失業(yè)保險）7.2025年《民辦教育促進法》修訂后，允許義務(wù)教育階段民辦學(xué)校跨縣域招生。（）答案：×（解析：修訂后第16條規(guī)定，義務(wù)教育階段民辦學(xué)校實行屬地招生，不得跨縣域；僅特殊類型學(xué)校經(jīng)批準(zhǔn)可跨區(qū)域）8.根據(jù)2025年《廣告法》，醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告中可以出現(xiàn)患者或醫(yī)生的推薦證明。（）答案：×（解析：法律第16條明確禁止此類廣告使用患者、醫(yī)生的名義或形象作推薦證明）9.2025年《密碼法》規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施必須使用商用密碼進行保護。（）答案：√（解析：法律第10條規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者需使用商用密碼，并開展安全性評估）10.依據(jù)2025年《種子法》，農(nóng)民自繁自用的常規(guī)種子可以在集貿(mào)市場上出售、串換，無需辦理種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證。（）答案：√（解析：法律第37條保留該條款，明確農(nóng)民個人交易自繁自用常規(guī)種子的合法性）四、案例分析題（共55分）案例一（15分）：2025年3月，某外賣平臺在用戶注冊時默認(rèn)勾選“同意收集位置信息用于精準(zhǔn)配送”，用戶王女士未注意勾選情況，完成注冊后發(fā)現(xiàn)每次下單時APP自動獲取實時定位。王女士認(rèn)為平臺未明確告知，要求刪除位置信息并賠償。問題：1.平臺默認(rèn)勾選的行為是否符合2025年《個人信息保護法實施細(xì)則》規(guī)定？（5分）2.王女士要求刪除位置信息的法律依據(jù)是什么？（5分）3.若平臺拒絕刪除，王女士可通過哪些途徑維權(quán)？（5分）答案：1.不符合。細(xì)則第9條規(guī)定，個人信息處理者不得以默認(rèn)勾選、捆綁同意等方式強迫或變相強迫個人同意處理其個人信息。平臺默認(rèn)勾選的行為屬于變相強迫，違反“最小必要”和“自愿、明確”原則。2.依據(jù)《個人信息保護法》第47條，當(dāng)個人信息處理違反法律規(guī)定時，個人有權(quán)請求刪除。王女士因平臺違規(guī)收集位置信息，可依據(jù)該條款要求刪除。3.維權(quán)途徑包括：①向平臺所在地網(wǎng)信部門投訴（《個人信息保護法》第60條）；②通過消費者協(xié)會調(diào)解（《消費者權(quán)益保護法》第39條）；③向人民法院提起民事訴訟（《民法典》第1165條）。案例二（20分）：某制造企業(yè)2025年5月因未按規(guī)定安裝大氣污染物在線監(jiān)測設(shè)備，被生態(tài)環(huán)境局處以20萬元罰款，并責(zé)令15日內(nèi)改正。企業(yè)逾期未改正，6月生態(tài)環(huán)境局?jǐn)M對其實施按日連續(xù)處罰。企業(yè)辯稱：“設(shè)備采購周期長，非主觀拖延”，并主張罰款過高。問題：1.生態(tài)環(huán)境局首次處罰的法律依據(jù)是什么？（5分）2.按日連續(xù)處罰的適用條件及計算方式是什么？（7分）3.企業(yè)主張“非主觀拖延”能否作為免責(zé)理由？（8分）答案：1.依據(jù)《大氣污染防治法》第100條第3項，未按規(guī)定安裝、使用大氣污染物排放自動監(jiān)測設(shè)備的，由生態(tài)環(huán)境主管部門責(zé)令改正，處2萬元以上20萬元以下罰款；拒不改正的，責(zé)令停產(chǎn)整治。本案中企業(yè)未安裝設(shè)備，符合該條款處罰情形。2.按日連續(xù)處罰的適用條件：①企業(yè)存在持續(xù)性環(huán)境違法行為（《環(huán)境保護法》第59條）；②經(jīng)責(zé)令改正后逾期未改正（《環(huán)境行政處罰辦法》第52條）。計算方式：自責(zé)令改正期限屆滿之次日起，按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰（本案中原處罰20萬元，每日罰款20萬元）。3.不能作為免責(zé)理由。環(huán)境違法行為適用“無過錯責(zé)任”原則（《民法典》第1229條），只要存在違法事實，無論主觀是否故意均需擔(dān)責(zé)。企業(yè)主張的“采購周期長”屬于管理問題，非法定免責(zé)事由。若企業(yè)認(rèn)為處罰過高，可依據(jù)《行政處罰法》第45條提出陳述、申辯，或申請聽證，但不影響違法性認(rèn)定。案例三（20分）：2025年7月，某科技公司與應(yīng)屆畢業(yè)生李某簽訂3年期勞動合同，約定試用期6個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%（符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。試用期滿前10日，公司以“不符合崗位要求”為由提出解除合同，但未提供具體考核標(biāo)準(zhǔn)和不合格證據(jù)。李某要求繼續(xù)履行合同或支付賠償金。問題：1.試用期期限是否符合2025年《勞動合同法實施條例》規(guī)定？（5分）2.公司解除勞動合同的行為是否合法？（7分）3.李某可主張哪些賠償或權(quán)益？（8分）答案：1.符合。條例第11條規(guī)定，3年期勞動合同試用期不得超過6個月，本案約定6個月未超上限，合法有效。2.不合法?！秳趧雍贤ā?/p>