PAGE老支書工作室制度規(guī)范一、總則（一）目的老支書工作室作為傳承老支書優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)揮老支書經(jīng)驗優(yōu)勢、服務基層發(fā)展的重要平臺，為確保工作室高效有序運行，特制定本制度規(guī)范。本制度旨在明確工作室的各項工作準則和流程，充分發(fā)揮工作室在基層治理、鄉(xiāng)村振興、黨員教育等方面的積極作用，促進工作室各項工作規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于老支書工作室全體成員，包括工作室負責人、老支書成員以及參與工作室相關工作的工作人員。（三）基本原則1.堅持黨的領導老支書工作室要始終堅持黨的全面領導，貫徹黨的路線方針政策，圍繞黨和政府中心工作開展各項活動，確保工作室工作的正確方向。2.服務基層群眾以服務基層群眾為出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，切實為群眾辦實事、解難題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。3.傳承經(jīng)驗智慧充分挖掘和傳承老支書在長期工作中積累的寶貴經(jīng)驗和智慧，發(fā)揮老支書的傳幫帶作用，培養(yǎng)年輕干部，為基層事業(yè)發(fā)展提供人才支持。4.創(chuàng)新工作方法鼓勵在工作中不斷探索創(chuàng)新，結合新時代基層工作實際，積極引入新思維、新手段、新機制，提高工作室工作的針對性和實效性。二、工作室組織架構（一）工作室負責人1.產(chǎn)生方式工作室負責人由上級黨組織根據(jù)工作需要，從具有豐富基層工作經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力和較高群眾威望的老支書或相關人員中選拔任命。2.職責全面負責工作室的日常管理工作，制定工作計劃和目標，組織實施工作室各項工作任務。協(xié)調(diào)工作室與上級黨組織、相關部門以及基層單位的關系，爭取各方支持，為工作室開展工作創(chuàng)造良好條件。組織開展調(diào)查研究，了解基層實際情況和群眾需求，及時向上級黨組織反饋工作信息，提出工作建議。負責工作室成員的管理和考核，組織開展培訓、學習交流等活動，提高成員素質和工作能力。審核工作室經(jīng)費使用情況，確保經(jīng)費合理使用。（二）老支書成員1.入選條件政治素質高，黨性觀念強，具有堅定的理想信念和為人民服務的宗旨意識。長期在基層擔任黨支部書記等職務，具有豐富的基層工作經(jīng)驗和較高的群眾認可度。身體健康，能夠正常參與工作室各項工作。2.職責發(fā)揮自身經(jīng)驗優(yōu)勢，為基層黨組織建設、鄉(xiāng)村振興、社會治理等工作提供咨詢指導服務。參與基層矛盾糾紛調(diào)解，協(xié)助解決群眾關心的熱點難點問題。開展傳幫帶活動，培養(yǎng)年輕干部，傳授工作經(jīng)驗和方法。參與上級黨組織安排的其他相關工作任務。（三）工作人員1.配備方式根據(jù)工作室工作需要，由上級黨組織從相關部門或基層單位抽調(diào)人員組成，也可通過公開招聘等方式補充工作人員。2.職責協(xié)助工作室負責人開展日常工作，負責文件起草、資料整理、會議組織等事務性工作。負責工作室與基層單位的聯(lián)絡溝通，收集反饋基層工作情況和群眾意見建議。參與工作室組織的各項調(diào)研、培訓、宣傳等活動的策劃和實施。完成工作室負責人交辦的其他工作任務。三、工作內(nèi)容與流程（一）基層黨組織建設指導1.工作內(nèi)容指導基層黨組織加強班子建設，協(xié)助選優(yōu)配強黨組織帶頭人，提高班子整體素質和戰(zhàn)斗力。幫助完善黨組織工作制度，規(guī)范黨組織生活，加強黨員教育管理，提高黨員素質。指導開展黨支部標準化建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。2.工作流程工作室接到基層黨組織建設指導需求后，由負責人安排老支書成員或相關工作人員進行對接。對接人員深入基層黨組織，通過實地調(diào)研、查閱資料、座談交流等方式，全面了解黨組織建設情況和存在的問題。根據(jù)調(diào)研情況，制定針對性的指導方案，明確指導內(nèi)容、方法和步驟。按照指導方案，通過舉辦培訓班、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流等形式，對基層黨組織進行指導。定期跟蹤指導效果，及時調(diào)整指導措施，確?；鶎狱h組織建設取得實效。（二）鄉(xiāng)村振興咨詢服務1.工作內(nèi)容圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，為鄉(xiāng)村振興工作提供政策咨詢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、項目策劃等服務。指導發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。協(xié)助加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護，推進美麗鄉(xiāng)村建設。參與鄉(xiāng)村文化建設，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培育文明鄉(xiāng)風。2.工作流程工作室收到鄉(xiāng)村振興咨詢服務需求后，組織相關專家和老支書成員進行研究分析。深入鄉(xiāng)村開展實地調(diào)研，了解鄉(xiāng)村資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎、發(fā)展現(xiàn)狀等情況。根據(jù)調(diào)研結果，結合鄉(xiāng)村實際和發(fā)展需求，制定鄉(xiāng)村振興咨詢服務方案。組織召開咨詢服務座談會或研討會，向鄉(xiāng)村干部群眾介紹咨詢服務方案，廣泛征求意見建議。根據(jù)意見建議對方案進行修改完善后，組織實施咨詢服務工作，為鄉(xiāng)村振興提供專業(yè)指導和支持。（三）矛盾糾紛調(diào)解1.工作內(nèi)容受理基層群眾之間的各類矛盾糾紛，包括鄰里糾紛、土地糾紛、婚姻家庭糾紛等。運用法律、政策、道德等手段，進行耐心細致的調(diào)解工作，化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。2.工作流程工作室設立專門的矛盾糾紛調(diào)解受理渠道，如電話、郵箱、現(xiàn)場來訪等，及時受理群眾反映的矛盾糾紛。接到矛盾糾紛后，安排經(jīng)驗豐富的老支書成員或調(diào)解員與當事人取得聯(lián)系，了解矛盾糾紛的具體情況和雙方訴求。組織當事人進行調(diào)解，通過擺事實講道理、宣傳法律法規(guī)、引導換位思考等方式，促使雙方達成和解協(xié)議。對調(diào)解成功的矛盾糾紛，及時進行回訪，了解協(xié)議履行情況，鞏固調(diào)解成果。對于調(diào)解不成的矛盾糾紛，引導當事人通過合法途徑解決，如訴訟、仲裁等，并提供必要的法律幫助和支持。（四）黨員教育培訓1.工作內(nèi)容制定黨員教育培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、方式和時間安排。圍繞黨的理論、方針政策、黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識等方面，開展形式多樣的黨員教育培訓活動。組織編寫黨員教育教材，制作教學課件，豐富教育培訓資源。2.工作流程根據(jù)黨員隊伍實際情況和工作需要，制定年度黨員教育培訓計劃，報上級黨組織審核備案。按照培訓計劃，確定培訓師資，可邀請黨校教師、專家學者、老支書等擔任授課教師。準備培訓教材和教學課件，確保培訓內(nèi)容豐富、形式多樣、針對性強。組織黨員參加教育培訓活動，可采用集中授課、現(xiàn)場教學、線上學習等方式進行。建立黨員教育培訓檔案，記錄黨員參加培訓的情況和學習成果。定期對黨員教育培訓效果進行評估，根據(jù)評估結果調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容，提高培訓質量。四、工作制度（一）學習制度1.工作室成員要加強政治理論學習，認真學習黨的路線方針政策，不斷提高政治素養(yǎng)。2.定期組織業(yè)務學習，學習基層工作相關法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務知識等，提高業(yè)務能力。3.鼓勵成員參加各類培訓、研討交流活動，拓寬視野，學習借鑒先進經(jīng)驗。4.建立學習筆記制度，成員要認真記錄學習內(nèi)容和心得體會，定期進行交流分享。（二）會議制度1.工作室定期召開工作會議，總結工作進展情況，分析存在的問題，研究部署下一階段工作任務。2.工作會議由工作室負責人主持，全體成員參加，必要時可邀請相關人員列席。3.根據(jù)工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定問題或推進專項工作。4.會議要做好記錄，形成會議紀要，明確工作任務、責任人和完成時限，并及時傳達落實。（三）調(diào)研制度1.工作室成員要圍繞基層工作中的熱點難點問題，深入基層開展調(diào)查研究。2.調(diào)研前要制定詳細的調(diào)研方案，明確調(diào)研目的、內(nèi)容、方法和步驟。3.調(diào)研過程中要廣泛收集資料數(shù)據(jù)，深入了解實際情況，聽取基層干部群眾的意見建議。4.調(diào)研結束后要及時撰寫調(diào)研報告，提出有針對性的對策建議，為上級決策提供參考依據(jù)。（四）廉潔自律制度1.工作室成員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。2.嚴禁利用工作室名義謀取私利，不得接受基層單位或個人的禮品、禮金、宴請等。3.在開展工作過程中，要堅持公正公平公開原則，依法依規(guī)辦事，確保工作廉潔高效開展。4.加強對工作室成員的廉潔教育和監(jiān)督管理，對違反廉潔自律規(guī)定的行為，要嚴肅追究責任。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.上級黨組織下?lián)艿膶ｍ椆ぷ鹘?jīng)費。2.社會捐贈、贊助等資金。3.其他合法合規(guī)的經(jīng)費來源。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t經(jīng)費必須用于老支書工作室的各項工作支出，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則經(jīng)費使用要符合國家法律法規(guī)和財務制度規(guī)定，嚴格履行審批手續(xù)。3.勤儉節(jié)約原則在保證工作正常開展的前提下，盡量節(jié)約經(jīng)費開支，提高資金使用效益。（三）經(jīng)費支出范圍1.人員費用包括老支書成員的工作補貼、工作人員的勞務報酬等。2.辦公費用如辦公用品購置、水電費、通訊費等。3.培訓費用組織開展黨員教育培訓、業(yè)務培訓等活動的費用。4.調(diào)研費用開展調(diào)查研究所需的差旅費、資料費等。5.宣傳費用制作宣傳資料、開展宣傳活動等費用。6.其他費用與工作室工作相關的其他合理支出。（四）經(jīng)費審批流程1.經(jīng)費支出由經(jīng)辦人填寫經(jīng)費報銷審批單，注明支出事由、金額、報銷憑證等信息。2.經(jīng)工作室負責人審核簽字后，報上級黨組織審批。3.上級黨組織審批通過后，按照財務制度規(guī)定進行報銷。（五）經(jīng)費監(jiān)督管理1.工作室要建立健全經(jīng)費管理制度，定期對經(jīng)費使用情況進行自查自糾。2.上級黨組織要加強對工作室經(jīng)費使用情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.經(jīng)費使用情況要定期向工作室成員和基層群眾公開，接受社會監(jiān)督。六、考核評價（一）考核主體由上級黨組織負責對老支書工作室進行考核評價，工作室負責人負責對工作室成員進行日?？己恕＃ǘ┛己藘?nèi)容1.工作業(yè)績包括基層黨組織建設指導、鄉(xiāng)村振興咨詢服務、矛盾糾紛調(diào)解、黨員教育培訓等工作任務的完成情況和取得的成效。2.工作態(tài)度工作室成員的工作積極性、主動性、責任心等方面的表現(xiàn)。3.工作能力成員在政策水平、業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的提升情況。4.廉潔自律遵守廉潔自律規(guī)定的情況。（三）考核方式1.年度考核每年年底對工作室和成員進行全面考核，工作室成員要提交年度工作總結和個人述職報告。2.日?？己斯ぷ魇邑撠熑烁鶕?jù)成員日常工作表現(xiàn)，進行定期或不定期的考核評價，并做好記錄。3.群眾評價通過問卷調(diào)查、座談會等形式，廣泛征求基層干部