PAGE水使用及管理制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司/組織的水資源管理，提高水資源利用效率，保障公司/組織的正常運營，特制定本水使用及管理制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及水使用的部門、場所及人員。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導全體員工樹立節(jié)約用水意識，采取有效措施減少水資源浪費。2.合理利用原則：根據(jù)實際需求，合理安排水資源的使用，確保各環(huán)節(jié)用水合理高效。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)和行業(yè)標準。二、用水管理職責（一）管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司/組織的水使用及管理制度規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對公司/組織的用水情況進行統(tǒng)計、分析和評估，提出改進措施和建議。3.協(xié)調(diào)與外部水務部門的關(guān)系，及時了解和掌握水資源相關(guān)政策法規(guī)的變化。（二）各部門職責1.負責本部門范圍內(nèi)的用水設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護，確保正常運行。2.教育和督促本部門員工遵守水使用管理制度，杜絕浪費行為。3.配合管理部門做好用水統(tǒng)計等相關(guān)工作，及時反饋用水過程中出現(xiàn)的問題。（三）員工職責1.嚴格遵守公司/組織的水使用管理制度，愛護用水設(shè)施設(shè)備。2.發(fā)現(xiàn)用水異常情況及時報告，積極參與節(jié)約用水宣傳和活動。3.在日常工作和生活中養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。三、用水計劃與定額管理（一）用水計劃制定1.管理部門應根據(jù)公司/組織的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營需求以及歷史用水數(shù)據(jù)，制定年度用水計劃。2.年度用水計劃應明確各部門的用水總量、用水定額以及用水時間安排等內(nèi)容。3.在制定用水計劃時，應充分考慮節(jié)水措施的實施，確保計劃的合理性和可行性。（二）用水定額核定1.管理部門根據(jù)行業(yè)標準和公司/組織實際情況，對各部門的用水定額進行核定。2.用水定額應根據(jù)不同的用水環(huán)節(jié)和業(yè)務類型進行細化，確保準確反映各部門的用水需求。3.定期對用水定額進行評估和調(diào)整，以適應公司/組織發(fā)展和用水情況的變化。（三）計劃執(zhí)行與監(jiān)控1.各部門應嚴格按照用水計劃組織用水，不得擅自超計劃用水。2.管理部門負責對用水計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)控，定期檢查各部門的用水記錄和計量數(shù)據(jù)。3.對于超計劃用水的部門，應及時進行調(diào)查和分析，查明原因并采取相應的措施進行處理。四、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備建設(shè)與購置1.在新建、改建、擴建項目時，應按照節(jié)約用水的要求，合理規(guī)劃用水設(shè)施設(shè)備的建設(shè)。2.購置用水設(shè)施設(shè)備時，應優(yōu)先選擇節(jié)水型產(chǎn)品，確保設(shè)備的節(jié)水性能符合相關(guān)標準。3.對用水設(shè)施設(shè)備的選型、采購等環(huán)節(jié)進行嚴格把關(guān)，確保其質(zhì)量可靠、運行穩(wěn)定。（二）日常維護與保養(yǎng)1.各部門負責本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作，制定詳細的維護計劃并認真執(zhí)行。2.定期對用水設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少漏水、跑水等浪費現(xiàn)象的發(fā)生。3.建立用水設(shè)施設(shè)備維護檔案，記錄設(shè)備的維護情況、維修時間、更換部件等信息。（三）更新與改造1.根據(jù)公司/組織的發(fā)展需求和用水情況的變化，適時對用水設(shè)施設(shè)備進行更新和改造。2.積極推廣應用先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，提高水資源利用效率。3.在進行用水設(shè)施設(shè)備更新與改造時，應進行充分的技術(shù)經(jīng)濟論證，確保改造方案的合理性和有效性。五、用水計量與統(tǒng)計（一）計量器具配備1.在公司/組織內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)均應配備合格的計量器具，確保用水計量準確可靠。2.計量器具應定期進行校準和檢定，保證其精度符合要求。3.對計量器具的安裝、使用和維護進行規(guī)范管理，防止因計量器具故障導致計量不準確。（二）用水統(tǒng)計1.各部門負責本部門用水數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。2.管理部門定期對各部門的用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行匯總和分析，形成公司/組織的用水統(tǒng)計報表。3.用水統(tǒng)計報表應包括用水總量、用水定額執(zhí)行情況、各用水環(huán)節(jié)用水量等內(nèi)容，并按規(guī)定及時上報相關(guān)部門。（三）數(shù)據(jù)分析與利用1.管理部門應定期對用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行深入分析，找出用水規(guī)律和存在的問題。2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的節(jié)水措施和管理策略，不斷提高公司/組織的水資源管理水平。3.將用水統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為考核各部門用水管理工作的重要依據(jù)，促進各部門加強用水管理。六、節(jié)水措施與激勵機制（一）節(jié)水措施1.推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等。2.優(yōu)化用水流程，減少不必要的用水環(huán)節(jié)，提高水資源循環(huán)利用率。3.加強對冷卻水、冷凝水等的回收利用，降低新鮮水取用量。4.開展節(jié)水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識和技能。（二）激勵機制1.設(shè)立節(jié)水獎勵制度，對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.將節(jié)水指標納入部門績效考核體系，對節(jié)水工作成效顯著的部門給予加分獎勵。3.鼓勵員工提出節(jié)水合理化建議，對被采納并取得良好節(jié)水效果的建議給予獎勵。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準擅自超計劃用水。2.故意損壞用水設(shè)施設(shè)備或擅自改動用水計量裝置。3.發(fā)現(xiàn)用水浪費行為不制止、不報告。4.其他違反水使用及管理制度規(guī)范的行為。（二）處理措施1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予警告，并責令限期整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的，給予相應的經(jīng)濟處罰，并視情況追究相關(guān)人員的責任。3.因違規(guī)行為造成公司/組織經(jīng)濟損失的，應承擔相應