2026年干部綜合能力綜合能力測試題（附參考答案）一、單項選擇題（共10題，每題1分，共10分）（注：每題只有一個最符合題意的選項）1.某市為推動制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，計劃在2026年前建成5個智能工廠試點項目。根據(jù)政策要求，試點項目需優(yōu)先滿足哪些條件？（）A.投資額超過10億元B.使用國產(chǎn)核心設(shè)備C.勞動生產(chǎn)率提升30%以上D.完成智能化改造認證2.在處理跨部門協(xié)調(diào)問題時，干部應(yīng)優(yōu)先遵循哪種原則？（）A.權(quán)力至上B.制度先行C.人情優(yōu)先D.效率優(yōu)先3.某縣計劃通過PPP模式建設(shè)生態(tài)環(huán)保項目，以下哪種做法最符合合規(guī)要求？（）A.直接將項目全部委托給社會資本方B.由政府方主導(dǎo)項目運營C.設(shè)立項目公司，明確權(quán)責(zé)D.降低項目收益預(yù)期以吸引投資者4.在鄉(xiāng)村振興工作中，如何有效提升村民參與度？（）A.由村委會統(tǒng)一安排所有事務(wù)B.舉辦村民議事會，收集意見C.強制推行政府制定的方案D.僅依靠村干部推動5.某部門因決策失誤導(dǎo)致重大損失，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核條例》，主要責(zé)任人的處理方式不包括？（）A.免職B.追究刑事責(zé)任C.誡勉談話D.調(diào)離崗位6.在優(yōu)化營商環(huán)境過程中，以下哪項措施最能體現(xiàn)“放管服”改革精神？（）A.增加行政審批事項B.提高企業(yè)注冊門檻C.推行“一網(wǎng)通辦”D.加大對企業(yè)違規(guī)行為的處罰力度7.某市在推進“雙減”政策時，發(fā)現(xiàn)部分培訓(xùn)機構(gòu)轉(zhuǎn)入地下運營。對此，教育部門應(yīng)采取哪種方式？（）A.加大宣傳引導(dǎo)B.提高培訓(xùn)收費標準C.配合公安部門打擊非法辦學(xué)D.聽之任之，待其自消自滅8.在處理群眾投訴時，干部應(yīng)如何回應(yīng)敏感問題？（）A.直接反駁B.暫不回應(yīng)C.積極調(diào)查后公開結(jié)果D.委婉回避9.某省為促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，提出“東數(shù)西算”工程。該工程的核心優(yōu)勢在于？（）A.降低東部地區(qū)數(shù)據(jù)存儲成本B.提升西部地區(qū)能源供應(yīng)能力C.優(yōu)化全國數(shù)據(jù)資源配置D.加快西部數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)10.在干部選拔任用中，以下哪種做法最能體現(xiàn)“好干部”標準？（）A.長期在基層輪崗B.關(guān)系網(wǎng)廣泛C.工作能力突出但群眾基礎(chǔ)差D.政績觀扭曲二、多項選擇題（共5題，每題2分，共10分）（注：每題有2-4個符合題意的選項，多選或少選均不得分）1.某市在推進智慧城市建設(shè)中，需整合各部門數(shù)據(jù)資源。以下哪些措施有助于實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享？（）A.建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準B.拆除部門信息壁壘C.提高數(shù)據(jù)存儲成本D.加強數(shù)據(jù)安全監(jiān)管2.在落實全面從嚴治黨要求時，干部應(yīng)重點防范哪些風(fēng)險？（）A.利益輸送B.違規(guī)插手工程項目C.違紀參與賭博D.工作能力不足3.某縣在推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化過程中，可采取哪些措施？（）A.引進智能農(nóng)機設(shè)備B.扶持家庭農(nóng)場發(fā)展C.提高農(nóng)產(chǎn)品最低收購價D.減少農(nóng)業(yè)補貼4.在處理突發(fā)事件時，干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)？（）A.快速決策能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.法律法規(guī)知識D.個人財富積累5.在加強基層黨組織建設(shè)時，以下哪些做法有效？（）A.開展“三會一課”B.建立黨員積分制C.增加基層公務(wù)員工資D.強化黨建引領(lǐng)作用三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）（注：請判斷下列說法的正誤）1.干部考核應(yīng)完全以GDP增長為指標。（）2.在招商引資中，政府可以承諾違規(guī)給予企業(yè)優(yōu)惠政策。（）3.農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的核心是擴大集體經(jīng)濟規(guī)模。（）4.干部必須通過網(wǎng)絡(luò)投票才能獲得晉升機會。（）5.在推進“五城同創(chuàng)”時，可以犧牲環(huán)境換取短期發(fā)展。（）6.干部個人事項報告只需報喜不報憂。（）7.在處理信訪問題時，干部應(yīng)堅持“屬地管理”原則。（）8.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬制度改革應(yīng)與企業(yè)效益掛鉤。（）9.干部可以接受服務(wù)對象的宴請，但需匿名支付。（）10.在推動共同富裕時，可以允許部分群體先富起來。（）四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述“三不腐”一體推進的內(nèi)涵及其重要意義。2.如何理解“以人民為中心”的發(fā)展思想在基層治理中的應(yīng)用？3.請列舉三種提升干部應(yīng)急處置能力的有效方法。4.結(jié)合實際，談?wù)勅绾瓮苿涌h域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。五、論述題（共1題，10分）題目：結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，論述如何構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。參考答案與解析一、單項選擇題1.C（數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心是提升效率，政策要求以生產(chǎn)率提升為關(guān)鍵指標。）2.B（跨部門協(xié)調(diào)需以制度為依據(jù)，避免權(quán)力濫用。）3.C（PPP模式需通過項目公司明確權(quán)責(zé)，合規(guī)性最高。）4.B（村民議事會能體現(xiàn)民主參與，比強制推行更有效。）5.D（調(diào)離崗位屬于組織調(diào)整，非直接責(zé)任處理方式。）6.C（“一網(wǎng)通辦”是簡化審批流程的典型措施。）7.C（地下辦學(xué)需聯(lián)合公安打擊，教育部門應(yīng)主動配合。）8.C（敏感問題需調(diào)查后公開，避免不當(dāng)回應(yīng)引發(fā)矛盾。）9.C（“東數(shù)西算”的核心是優(yōu)化全國數(shù)據(jù)資源配置。）10.A（基層輪崗能體現(xiàn)干部綜合素質(zhì)，符合“好干部”標準。）二、多項選擇題1.A、B、D（數(shù)據(jù)共享需標準統(tǒng)一、打破壁壘、加強監(jiān)管。）2.A、B、C（利益輸送、違規(guī)插手工程、違紀賭博均屬高風(fēng)險行為。）3.A、B、C（智能農(nóng)機、家庭農(nóng)場、價格補貼均能推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。）4.A、B、C（突發(fā)事件處理需快速決策、溝通協(xié)調(diào)、懂法規(guī)。）5.A、B、D（“三會一課”、積分制、黨建引領(lǐng)是基層黨建有效方法。）三、判斷題1.×（考核應(yīng)多元評價，不能唯GDP論。）2.×（違規(guī)承諾屬于違紀行為。）3.×（核心是保障農(nóng)民權(quán)益，而非盲目擴大規(guī)模。）4.×（網(wǎng)絡(luò)投票非法定程序。）5.×（“五城同創(chuàng)”需綠色發(fā)展。）6.×（報告應(yīng)如實反映情況。）7.√（信訪處理需屬地負責(zé)。）8.√（國企薪酬與企業(yè)效益掛鉤是改革方向。）9.×（接受宴請屬違規(guī)行為。）10.√（共同富裕允許先富帶動后富。）四、簡答題1.“三不腐”一體推進的內(nèi)涵及其意義-內(nèi)涵：不敢腐（嚴懲腐?。?、不能腐（扎緊制度籠子）、不想腐（強化思想教育）。-意義：形成不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。2.“以人民為中心”在基層治理中的應(yīng)用-堅持群眾路線，解決群眾“急難愁盼”問題；-推行“民呼我應(yīng)”機制，提升服務(wù)效率；-通過民主協(xié)商保障群眾參與決策。3.提升干部應(yīng)急處置能力的方法-定期開展應(yīng)急演練；-建立信息快速研判機制；-加強跨部門協(xié)同能力培訓(xùn)。4.推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展-優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)；-加強人才引進與培養(yǎng)；-改善營商環(huán)境，吸引投資。五、論述題構(gòu)建“三不腐”長效機制需多措并舉-不敢腐：強化執(zhí)紀問責(zé)，對腐敗行為“零容忍