勞動(dòng)合同管理保密協(xié)議范本甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________住所：________________________________法定代表人：__________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：__________________________戶(hù)籍地址：____________________________常住地址：____________________________聯(lián)系電話：____________________________鑒于：1.甲乙雙方已于____年__月__日簽訂《勞動(dòng)合同》（編號(hào)：________，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“主合同”），建立勞動(dòng)關(guān)系；2.乙方在履職過(guò)程中必然接觸、知悉、使用或生成甲方及其關(guān)聯(lián)公司、甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息及其他保密信息；3.甲方已依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條、《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第十三條等規(guī)定，建立完整保密與競(jìng)業(yè)限制制度；4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本《勞動(dòng)合同管理保密協(xié)議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），作為主合同不可分割的組成部分，與主合同具有同等法律效力。第一條定義與范圍1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：a.技術(shù)方案、源代碼、算法、模型、架構(gòu)、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告、缺陷數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅、研發(fā)日志、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、工藝流程、配方、樣品、模具、工裝、BOM、仿真參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)；b.商業(yè)計(jì)劃、定價(jià)政策、招投標(biāo)文件、成本數(shù)據(jù)、采購(gòu)渠道、供應(yīng)商名單、客戶(hù)名單、客戶(hù)需求調(diào)研報(bào)告、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、利潤(rùn)率、折扣率、返點(diǎn)政策、未公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、融資方案、投資并購(gòu)意向、盡職調(diào)查資料；c.甲方及其關(guān)聯(lián)公司、甲方客戶(hù)的個(gè)人信息，包括姓名、出生日期、身份證件號(hào)碼、生物識(shí)別信息、住址、電話號(hào)碼、電子郵箱、健康信息、交易記錄、行蹤軌跡等；d.甲方依約承擔(dān)保密義務(wù)的第三方信息。1.2載體形式：包括但不限于紙質(zhì)文件、圖紙、照片、錄音、錄像、磁盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)、加密盤(pán)、云盤(pán)、數(shù)據(jù)庫(kù)、電子郵件、即時(shí)通訊記錄、源代碼倉(cāng)庫(kù)、CI/CD日志、容器鏡像、備份介質(zhì)、口頭信息及其他可復(fù)現(xiàn)或可讀取形式。1.3保密信息排除情形：a.乙方書(shū)面證明在甲方向其披露前已合法知悉且不承擔(dān)保密義務(wù)；b.非因乙方過(guò)錯(cuò)已公開(kāi)的信息；c.乙方從第三方合法取得且無(wú)保密義務(wù)；d.法律法規(guī)、證券交易所規(guī)則或法院/仲裁機(jī)構(gòu)、政府主管部門(mén)命令要求披露的信息，但乙方須在披露前書(shū)面通知甲方，并在合理范圍內(nèi)協(xié)助甲方尋求保密或限制披露措施。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后無(wú)限期內(nèi)，對(duì)1.1條所列保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，不以任何方式向任何主體直接或間接披露、泄露、公布、發(fā)表、出版、講授、展示、復(fù)制、傳播、暗示、允許使用或允許他人使用。2.2乙方因履行主合同需要而使用保密信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方《信息安全分級(jí)管理辦法》《數(shù)據(jù)權(quán)限管理規(guī)范》《源代碼管理規(guī)范》等內(nèi)部制度，僅在“最小必要”原則范圍內(nèi)使用，并采取不低于甲方規(guī)定的安全措施，包括但不限于：a.在甲方指定安全域、指定終端、指定賬號(hào)、指定VPN通道內(nèi)訪問(wèn)；b.對(duì)涉密文件進(jìn)行AES256及以上強(qiáng)度加密，密碼長(zhǎng)度≥12位且含大小寫(xiě)字母、數(shù)字、特殊字符；c.禁止擅自安裝遠(yuǎn)程控制、網(wǎng)盤(pán)同步、即時(shí)通訊、屏幕共享、抓包、錄屏、虛擬機(jī)、容器逃逸類(lèi)軟件；d.對(duì)打印、復(fù)印、掃描、傳真、刻錄、拍照、截屏、錄音、錄像等行為須事先取得甲方書(shū)面批準(zhǔn)，并在完成后24小時(shí)內(nèi)歸還或銷(xiāo)毀全部載體；e.對(duì)含個(gè)人信息的數(shù)據(jù)進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化或匿名化處理，確保無(wú)法直接或間接識(shí)別特定自然人。2.3乙方發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或存在泄露風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即采取合理補(bǔ)救措施，并在2小時(shí)內(nèi)通過(guò)甲方內(nèi)部安全事件響應(yīng)渠道（郵箱：security@，電話：400XXXXXXX）書(shū)面報(bào)告，同時(shí)配合甲方調(diào)查、取證、止損。2.4乙方在職期間及離職后，均應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》第五十一條至五十六條關(guān)于“敏感個(gè)人信息處理”“跨境數(shù)據(jù)傳輸”等規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意及個(gè)人信息主體單獨(dú)同意，不得將任何個(gè)人信息提供出境或存儲(chǔ)于境外服務(wù)器。第三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在主合同期間，因履行職務(wù)、利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件（包括但不限于資金、設(shè)備、零部件、原材料、保密信息、技術(shù)資料、人員、場(chǎng)地、客戶(hù)信息、商標(biāo)、品牌）所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種、商標(biāo)、域名、商業(yè)秘密及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均屬于職務(wù)成果，其全部權(quán)利（包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可權(quán)、質(zhì)押權(quán)、收益權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)）自成果形成之日起即歸甲方所有；乙方僅享有主合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬，不另行享有獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬，除非甲方內(nèi)部制度另有規(guī)定。3.2對(duì)依法需以乙方作為發(fā)明人、設(shè)計(jì)人、作者登記的，乙方應(yīng)無(wú)條件配合甲方完成申報(bào)、登記、繳費(fèi)、答復(fù)審查意見(jiàn)、授權(quán)、維權(quán)、續(xù)展、變更、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)；甲方有權(quán)決定是否署名及如何署名。3.3乙方保證其向甲方提供的任何技術(shù)、方案、作品、數(shù)據(jù)、信息未侵犯任何第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；若發(fā)生侵權(quán)索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括律師費(fèi)、公證費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、訴訟費(fèi)、行政罰款、生效判決/裁決確定的賠償金、和解金、商譽(yù)損失等）。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)關(guān)系終止或解除之日起____個(gè)月（不超過(guò)24個(gè)月，具體由雙方協(xié)商，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第二十四條第二款）。4.2競(jìng)業(yè)限制范圍：a.地域范圍：中華人民共和國(guó)境內(nèi)及甲方業(yè)務(wù)已覆蓋或已簽署合同的境外市場(chǎng)；b.行業(yè)范圍：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，包括但不限于________（示例：人工智能芯片設(shè)計(jì)、云計(jì)算服務(wù)、自動(dòng)駕駛解決方案、智能安防硬件、金融科技支付清算）；c.競(jìng)業(yè)行為：乙方不得以下列任何方式受雇、出資、參股、合伙、提供咨詢(xún)、提供技術(shù)、提供資金、提供銷(xiāo)售渠道、提供客戶(hù)資源、擔(dān)任董事、監(jiān)事、高管、股東、實(shí)際控制人、顧問(wèn)、講師、培訓(xùn)師、實(shí)習(xí)生、志愿者、自由職業(yè)者、外包人員、遠(yuǎn)程兼職、隱性持股、代持、信托、VIE架構(gòu)控制：i.為與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的法人、非法人組織、個(gè)體工商戶(hù)、自然人提供服務(wù)；ii.自行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、許可、轉(zhuǎn)讓與甲方產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)；iii.以任何名義協(xié)助第三方與甲方爭(zhēng)奪客戶(hù)、供應(yīng)商、人才、市場(chǎng)機(jī)會(huì)。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：a.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為乙方離職前十二個(gè)月月平均工資的____%（不低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返谌鶙l規(guī)定的30%）；b.補(bǔ)償金發(fā)放方式：甲方于每月第__個(gè)工作日支付至乙方原工資賬戶(hù)；乙方應(yīng)在離職后5日內(nèi)向甲方書(shū)面確認(rèn)收款賬戶(hù)，如賬戶(hù)變更須提前3個(gè)工作日書(shū)面通知甲方；c.乙方未按約定提供收款賬戶(hù)、拒收、退回、注銷(xiāo)賬戶(hù)導(dǎo)致無(wú)法支付的，甲方自應(yīng)支付之日起免除相應(yīng)義務(wù)，但乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)并不因此解除。4.4競(jìng)業(yè)限制豁免：a.甲方有權(quán)在乙方離職前或競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)任意時(shí)間，以書(shū)面形式通知乙方豁免競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；b.自豁免通知送達(dá)乙方之日起，甲方不再支付補(bǔ)償金，乙方不再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)。4.5違約責(zé)任：a.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方一次性退還已領(lǐng)取的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；b.乙方應(yīng)按下列兩者較高者向甲方支付違約金：i.乙方因違約行為所獲得的全部收益（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)、期權(quán)、分紅、增值、轉(zhuǎn)讓收益、咨詢(xún)費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)、許可費(fèi)、傭金、渠道費(fèi)、節(jié)省的成本、其他經(jīng)濟(jì)利益）之200%；ii.人民幣_(tái)___萬(wàn)元（不低于乙方離職前十二個(gè)月工資總額）；c.若上述違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失，乙方仍應(yīng)就不足部分承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方調(diào)查取證費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、行政罰款、商譽(yù)損失、客戶(hù)流失損失、研發(fā)成本沉沒(méi)、市場(chǎng)份額下降等；d.甲方有權(quán)從乙方尚未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金、報(bào)銷(xiāo)、補(bǔ)償金、期權(quán)、股權(quán)收益中直接抵扣違約金及賠償金；e.乙方確認(rèn)放棄主張違約金過(guò)高而請(qǐng)求調(diào)減的權(quán)利。第五條離職交接與保密審查5.1乙方無(wú)論因何種原因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前30日（試用期提前3日）書(shū)面通知甲方，并按照甲方《離職管理辦法》完成交接，包括但不限于：a.歸還全部載有保密信息的文件、資料、磁盤(pán)、光盤(pán)、U盤(pán)、加密盤(pán)、筆記本、工作手機(jī)、門(mén)禁卡、VPN令牌、數(shù)字證書(shū)、測(cè)試樣機(jī)、密鑰、賬號(hào)、密碼、源代碼、圖紙、模具、工裝、實(shí)驗(yàn)記錄、客戶(hù)名片、合同、報(bào)價(jià)單、發(fā)票、收據(jù)、電子郵件、聊天記錄、語(yǔ)音記錄、視頻記錄、備份數(shù)據(jù)、云盤(pán)數(shù)據(jù)；b.在甲方監(jiān)督下，徹底刪除個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤(pán)、云盤(pán)、郵箱、IM、手機(jī)、平板、虛擬機(jī)、容器、代碼倉(cāng)庫(kù)、CI/CD環(huán)境、測(cè)試環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境中的一切保密信息，并提交由甲方IT安全部簽字確認(rèn)的《數(shù)據(jù)清理確認(rèn)單》；c.書(shū)面列出《離職保密信息交接清單》，由乙方、接收人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、信息安全部、人力資源部五方簽字確認(rèn)；d.簽署《離職保密承諾書(shū)》，承諾未私自復(fù)制、留存、轉(zhuǎn)移、上傳、備份、打印、拍照、錄音、錄像、記憶化任何保密信息；e.接受甲方安排的離職保密審計(jì)，包括不限于設(shè)備檢查、日志審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)流量分析、硬盤(pán)鏡像、手機(jī)鏡像、郵箱審計(jì)、IM審計(jì)、USB使用審計(jì)、打印審計(jì)、門(mén)禁記錄、視頻監(jiān)控、訪談?dòng)涗?；f.若乙方拒不配合或交接不完整，甲方有權(quán)暫緩辦理離職手續(xù)、暫緩出具離職證明、暫緩支付未結(jié)工資及補(bǔ)償，直至乙方完成交接并賠償因此給甲方造成的全部損失。第六條保密信息的分級(jí)與標(biāo)識(shí)6.1甲方將保密信息劃分為“絕密”“機(jī)密”“秘密”“內(nèi)部”四級(jí)，并在文件頁(yè)眉、水印、頁(yè)腳、電子屬性、數(shù)據(jù)庫(kù)字段、代碼注釋、郵件主題、壓縮包名稱(chēng)、云盤(pán)目錄、打印輸出中明確標(biāo)識(shí)。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照對(duì)應(yīng)級(jí)別的控制措施執(zhí)行：a.絕密：僅限直接管理層及項(xiàng)目核心成員“知情范圍最小化”使用，須雙人雙鎖、加密存儲(chǔ)、加密傳輸、審計(jì)日志、水印截圖、禁止打印、禁止復(fù)制、禁止截屏、禁止外發(fā)；b.機(jī)密：僅限部門(mén)內(nèi)部授權(quán)人員使用，須加密存儲(chǔ)、VPN訪問(wèn)、水印打印、申請(qǐng)審批、日志審計(jì)、保留備份；c.秘密：僅限公司內(nèi)部人員使用，須賬號(hào)密碼訪問(wèn)、打印登記、禁止個(gè)人郵箱外發(fā)；d.內(nèi)部：僅限公司員工使用，須遵守公司信息安全基本制度。6.3乙方不得擅自更改、涂抹、刪除、偽造、遮擋、替換、仿制保密標(biāo)識(shí)；不得將高級(jí)別保密信息降級(jí)處理；不得將低級(jí)別標(biāo)識(shí)用于高級(jí)別信息。第七條脫密與解密7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)變化、技術(shù)更新、法律法規(guī)調(diào)整，對(duì)保密信息進(jìn)行脫密或解密。7.2脫密流程：由信息產(chǎn)生部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)信息安全部、法務(wù)部、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理逐級(jí)審批，并在甲方內(nèi)部OA系統(tǒng)公示5個(gè)工作日；公示期滿無(wú)異議的，方可進(jìn)行脫密操作。7.3乙方收到甲方正式脫密通知后，方可不再對(duì)該信息承擔(dān)本協(xié)議約定的保密義務(wù)，但乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等條款。第八條第三方侵權(quán)與維權(quán)8.1若任何第三方未經(jīng)甲方許可擅自使用、披露、允許使用保密信息，乙方應(yīng)在知悉后2小時(shí)內(nèi)書(shū)面報(bào)告甲方，并應(yīng)甲方要求配合調(diào)查、取證、公證、鑒定、訴訟、仲裁、行政投訴、刑事報(bào)案。8.2甲方因維權(quán)需要，有權(quán)要求乙方出庭作證、簽署證人證言、提供電子郵件、聊天記錄、錄音、錄像、工作日志、代碼提交記錄、測(cè)試報(bào)告、項(xiàng)目文檔、出差記錄、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)、門(mén)禁記錄、視頻監(jiān)控、證人名單、技術(shù)對(duì)比報(bào)告等證據(jù)；乙方不得拒絕或拖延。8.3甲方因維權(quán)產(chǎn)生的全部合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、保全費(fèi)、公告費(fèi)、翻譯費(fèi)、專(zhuān)家費(fèi)、證人出庭費(fèi)）由侵權(quán)方承擔(dān)；若乙方存在過(guò)錯(cuò)，乙方應(yīng)在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第九條違約責(zé)任與損失計(jì)算9.1乙方任何違反本協(xié)議的行為均構(gòu)成違約，無(wú)論是否造成實(shí)際損失，甲方均有權(quán)要求乙方立即停止違約、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。9.2損失計(jì)算方式：a.直接損失：甲方因乙方違約行為直接支出的費(fèi)用、減少的收入、增加的支出、客戶(hù)違約金、政府罰款、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、恢復(fù)系統(tǒng)費(fèi)用、緊急采購(gòu)費(fèi)用、緊急人力外包費(fèi)用；b.間接損失：預(yù)期利潤(rùn)損失、市場(chǎng)份額下降、商譽(yù)減值、融資估值下降、上市進(jìn)程受阻、客戶(hù)流失、研發(fā)沉沒(méi)成本、替代人員招聘成本、替代技術(shù)許可成本、技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)削弱、股價(jià)波動(dòng)；c.難以量化損失：若實(shí)際損失難以精確計(jì)算，雙方同意以乙方違約行為所涉保密信息之“合理市場(chǎng)價(jià)值”的3倍作為賠償基數(shù)；“合理市場(chǎng)價(jià)值”由甲方聘請(qǐng)的具有證券期貨從業(yè)資格的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告確定，乙方對(duì)此評(píng)估結(jié)果不持異議；d.乙方確認(rèn)：甲方因商業(yè)秘密被泄露導(dǎo)致的損失往往具有隱蔽性、持續(xù)性、擴(kuò)散性，乙方同意放棄主張損失不確定、因果關(guān)系不足、損失可預(yù)見(jiàn)性受限、損失擴(kuò)大系甲方未及時(shí)止損等抗辯理由。9.3違約金與損失賠償可同時(shí)主張，亦可選擇主張；若違約金不足以彌補(bǔ)損失，甲方仍可向乙方追償差額。第十條協(xié)議的期限與終止10.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，與主合同期限一致；主合同解除或終止后，本協(xié)議關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決之條款仍然有效，直至保密信息依法進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方書(shū)面同意解除。10.2若主合同被依法確認(rèn)無(wú)效，不影響本協(xié)議獨(dú)立存在的保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任條款之效力。第十一條不可抗力與免責(zé)11.1不可抗力系指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀事件，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、暴動(dòng)、政府行為、黑客攻擊、網(wǎng)絡(luò)病毒、電信線路中斷、電力中斷、云服務(wù)提供商重大故障。11.2受不可抗力影響一方應(yīng)在事件發(fā)生后3日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供不可抗力證明；雙方應(yīng)盡最大努力減輕損失。11.3不可抗力持續(xù)超過(guò)30日，致使本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，任何一方可書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議，但乙方仍應(yīng)承擔(dān)解除前的保密義務(wù)及違約責(zé)任。第十二條通知與送達(dá)12.1雙方通訊地址、電子郵箱、聯(lián)系電話以本協(xié)議首頁(yè)載明為準(zhǔn)；一方變更的，應(yīng)提前3個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，否則因此造成的后果由未通知方承擔(dān)。12.2通知送達(dá)方式：a.專(zhuān)人遞交：交付之日視為送達(dá)；b.EMS或順豐快遞：以簽收日視為送達(dá)，拒收或退件以退件日視為送達(dá)；c.電子郵件：以郵件進(jìn)入對(duì)方指定系統(tǒng)之日視為送達(dá)；d.甲方內(nèi)部OA、釘釘、企業(yè)微信、飛書(shū)、Slack、Teams等系統(tǒng)：以系統(tǒng)顯示“已讀”或“已送達(dá)”之日