PAGE鄉(xiāng)賢館規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)賢館的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢館在傳承鄉(xiāng)土文化、凝聚鄉(xiāng)賢力量、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)賢館的日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、活動(dòng)組織、資源維護(hù)等各項(xiàng)工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保鄉(xiāng)賢館各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.尊重鄉(xiāng)賢原則：充分尊重鄉(xiāng)賢的意愿和貢獻(xiàn)，營(yíng)造良好的鄉(xiāng)賢參與環(huán)境。3.服務(wù)鄉(xiāng)村原則：以服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展、傳承鄉(xiāng)土文化為核心目標(biāo)，推動(dòng)鄉(xiāng)賢館功能發(fā)揮。4.規(guī)范高效原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，提高管理效率，保障鄉(xiāng)賢館工作有序開(kāi)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會(huì)1.組成：由政府相關(guān)部門(mén)代表、鄉(xiāng)村干部代表、鄉(xiāng)賢代表等組成。2.職責(zé)制定鄉(xiāng)賢館發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。審議重大決策、重要規(guī)章制度。監(jiān)督鄉(xiāng)賢館運(yùn)營(yíng)管理情況，確保各項(xiàng)工作符合規(guī)定和目標(biāo)要求。協(xié)調(diào)各方資源，為鄉(xiāng)賢館發(fā)展提供支持。（二）館長(zhǎng)1.任命：由管理委員會(huì)任命產(chǎn)生。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)鄉(xiāng)賢館的日常管理工作，組織實(shí)施管理委員會(huì)的決策。制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。負(fù)責(zé)鄉(xiāng)賢館人員隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展培訓(xùn)和考核。加強(qiáng)與鄉(xiāng)賢及社會(huì)各界的溝通聯(lián)系，拓展資源渠道。定期向管理委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。（三）工作人員1.招聘與配置：根據(jù)工作需要，通過(guò)公開(kāi)招聘、選拔等方式配備工作人員，明確崗位職責(zé)和任職要求。2.職責(zé)按照分工認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。協(xié)助館長(zhǎng)做好鄉(xiāng)賢館的日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)組織、資料整理等工作。積極參與鄉(xiāng)賢館的發(fā)展建設(shè)，提出合理化建議。三、鄉(xiāng)賢招募與管理（一）招募標(biāo)準(zhǔn)1.在本鄉(xiāng)本土出生、成長(zhǎng)或長(zhǎng)期工作、生活，具有一定社會(huì)聲譽(yù)和影響力的人士。2.品德高尚，熱心公益事業(yè)，關(guān)心支持家鄉(xiāng)發(fā)展，愿意為鄉(xiāng)賢館建設(shè)貢獻(xiàn)力量。3.在經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域取得一定成就或具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的人士。（二）招募流程1.發(fā)布招募信息：通過(guò)多種渠道，如政府網(wǎng)站、鄉(xiāng)村公告欄、社交媒體等發(fā)布鄉(xiāng)賢招募信息，明確招募條件、方式和時(shí)間等。2.報(bào)名申請(qǐng)：符合條件的人員填寫(xiě)報(bào)名申請(qǐng)表，提交相關(guān)證明材料。3.資格審核：管理委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，確定入圍人員名單。4.考察面談：對(duì)入圍人員進(jìn)行實(shí)地考察和面談，了解其個(gè)人情況、對(duì)鄉(xiāng)賢館的認(rèn)識(shí)和參與意愿等。5.確定入選：根據(jù)考察面談結(jié)果，確定入選鄉(xiāng)賢名單，并予以公示。（三）鄉(xiāng)賢管理1.建立檔案：為每位鄉(xiāng)賢建立個(gè)人檔案，記錄其基本信息、參與鄉(xiāng)賢館活動(dòng)情況、貢獻(xiàn)等。2.定期溝通：館長(zhǎng)定期與鄉(xiāng)賢進(jìn)行溝通交流，了解其需求和意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋鄉(xiāng)賢館工作進(jìn)展情況。3.表彰激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、為鄉(xiāng)賢館和鄉(xiāng)村發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)賢進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)鄉(xiāng)賢參與積極性。4.退出機(jī)制：鄉(xiāng)賢如有違反法律法規(guī)、違背鄉(xiāng)賢館宗旨或不再具備鄉(xiāng)賢資格等情況，經(jīng)管理委員會(huì)研究決定，可取消其鄉(xiāng)賢資格，并辦理相關(guān)退出手續(xù)。四、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理（一）開(kāi)放時(shí)間與參觀預(yù)約1.開(kāi)放時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況確定鄉(xiāng)賢館開(kāi)放時(shí)間，并向社會(huì)公布。一般應(yīng)保證每周有一定的開(kāi)放天數(shù)和時(shí)長(zhǎng)，方便公眾參觀。2.參觀預(yù)約：實(shí)行參觀預(yù)約制度，公眾可通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提前預(yù)約參觀時(shí)間。工作人員應(yīng)及時(shí)受理預(yù)約申請(qǐng)，并做好登記工作。（二）場(chǎng)館設(shè)施維護(hù)1.定期檢查：安排專(zhuān)人定期對(duì)鄉(xiāng)賢館的場(chǎng)館設(shè)施進(jìn)行檢查，包括房屋建筑、展陳設(shè)備、消防設(shè)施、水電設(shè)施等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患和設(shè)施損壞問(wèn)題。2.日常保潔：保持鄉(xiāng)賢館內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，為參觀者提供良好的參觀環(huán)境。3.設(shè)施維修：對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)施損壞問(wèn)題，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)施正常使用。維修費(fèi)用應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)銷(xiāo)。（三）展品資料管理1.展品征集：通過(guò)多種途徑征集與鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)土文化相關(guān)的展品，包括實(shí)物、圖片、文字資料等。對(duì)征集到的展品進(jìn)行登記、編號(hào)、分類(lèi)，并建立展品檔案。2.展品保管：設(shè)置專(zhuān)門(mén)的展品存放區(qū)域，確保展品安全存放。采取必要的防護(hù)措施，如防潮、防蟲(chóng)、防火等，防止展品損壞。3.資料整理：對(duì)鄉(xiāng)賢館的文字、圖片、影像等資料進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔保存，方便查閱和使用。同時(shí)，做好資料的數(shù)字化工作，建立電子檔案庫(kù)。4.展品資料更新：根據(jù)鄉(xiāng)賢館發(fā)展和鄉(xiāng)土文化傳承的需要，定期對(duì)展品資料進(jìn)行更新補(bǔ)充，保持鄉(xiāng)賢館展陳內(nèi)容的時(shí)效性和豐富性。五、活動(dòng)組織管理（一）活動(dòng)策劃1.需求調(diào)研：了解鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)村群眾以及社會(huì)各界對(duì)鄉(xiāng)賢館活動(dòng)的需求和期望，結(jié)合鄉(xiāng)賢館功能定位和發(fā)展目標(biāo)，制定活動(dòng)策劃方案。2.方案制定：活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等要素。方案需經(jīng)管理委員會(huì)審核通過(guò)后實(shí)施。（二）活動(dòng)實(shí)施1.人員安排：明確活動(dòng)組織實(shí)施的責(zé)任人員，分工負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備、現(xiàn)場(chǎng)組織、安全保障等工作。2.宣傳推廣：通過(guò)多種渠道對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣，吸引鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)村群眾以及社會(huì)各界參與。宣傳內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。3.現(xiàn)場(chǎng)組織：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)引導(dǎo)、講解、秩序維護(hù)等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。同時(shí)，做好活動(dòng)記錄，包括圖片、視頻、文字等資料。4.安全保障：制定活動(dòng)安全保障預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員和財(cái)產(chǎn)安全。配備必要的安全設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)備，對(duì)可能出現(xiàn)的安全問(wèn)題進(jìn)行提前預(yù)防和應(yīng)對(duì)。（三）活動(dòng)評(píng)估1.效果評(píng)估：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參與人數(shù)、社會(huì)反響、活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成情況等方面。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)反饋、數(shù)據(jù)分析等方式收集評(píng)估信息。2.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：根據(jù)活動(dòng)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)活動(dòng)組織過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的活動(dòng)策劃和實(shí)施提供參考。針對(duì)存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷提高活動(dòng)組織水平。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.預(yù)算編制：館長(zhǎng)組織工作人員根據(jù)鄉(xiāng)賢館年度工作計(jì)劃和工作任務(wù)，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算主要來(lái)源于政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、活動(dòng)收入等；支出預(yù)算主要包括人員費(fèi)用、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、活動(dòng)費(fèi)用、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用等。2.預(yù)算審核：管理委員會(huì)對(duì)編制的年度財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核，確保預(yù)算合理、準(zhǔn)確、完整。審核通過(guò)后的預(yù)算作為鄉(xiāng)賢館年度財(cái)務(wù)管理的依據(jù)。（二）收入管理1.收入來(lái)源：積極拓展鄉(xiāng)賢館收入渠道，主要包括政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、鄉(xiāng)賢資助、活動(dòng)收費(fèi)、場(chǎng)館租賃收入等。2.收入核算：對(duì)各項(xiàng)收入進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的核算，確保收入數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，開(kāi)具合法有效的票據(jù)，做好收入記錄和賬務(wù)處理。（三）支出管理1.支出審批：嚴(yán)格執(zhí)行支出審批制度，各項(xiàng)支出需按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。一般支出由館長(zhǎng)審批，重大支出需經(jīng)管理委員會(huì)審議通過(guò)。2.支出范圍：支出應(yīng)嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，主要用于鄉(xiāng)賢館的人員薪酬、場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)維護(hù)、活動(dòng)組織開(kāi)展、資料收集整理、設(shè)備購(gòu)置更新等方面。3.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)：工作人員辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷(xiāo)憑證，按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)審批后進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)憑證和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，確保報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用合規(guī)合理。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全鄉(xiāng)賢館內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范。2.外部監(jiān)督：接受政府財(cái)政部門(mén)、審計(jì)部門(mén)以及社會(huì)公眾的監(jiān)督，按照要求公開(kāi)財(cái)務(wù)信息，確保財(cái)務(wù)工作透明。七、人員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)鄉(xiāng)賢館工作人員崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。2.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員落實(shí)到位。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式和內(nèi)容，以滿(mǎn)足工作人員的學(xué)習(xí)需求。（三）考核制度1.建立工作人員考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。2.考核周期分為年度考核和日常