PAGE學(xué)校部門工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)學(xué)校各部門工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高工作效率和質(zhì)量，確保學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，特制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)各職能部門、教學(xué)單位、教輔機(jī)構(gòu)等所有部門及全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.職責(zé)明確原則：明確各部門及崗位的工作職責(zé)，做到分工清晰、責(zé)任到人。3.高效協(xié)作原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，加強(qiáng)部門間協(xié)作配合，形成工作合力。4.公開透明原則：工作制度、流程、結(jié)果等應(yīng)保持公開透明，接受師生監(jiān)督。二、部門職責(zé)與分工（一）校長(zhǎng)辦公室1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)，組織安排校長(zhǎng)辦公會(huì)議及其他重要會(huì)議。2.起草學(xué)校綜合性文件、報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)等。3.負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳閱、歸檔和保管工作。4.協(xié)調(diào)學(xué)校與上級(jí)主管部門、社會(huì)各界的聯(lián)系與溝通。（二）教務(wù)處1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)管理制度和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。2.組織專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)等教學(xué)基本建設(shè)工作。3.負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的安排、課程表的編排以及教學(xué)運(yùn)行管理。4.組織開展教學(xué)改革與研究活動(dòng)，推動(dòng)教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新。5.負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、成績(jī)管理、畢業(yè)資格審核等工作。（三）學(xué)生處1.負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理規(guī)章制度。2.組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定等工作。3.負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育與咨詢工作，維護(hù)學(xué)生心理健康。4.指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活。5.處理學(xué)生違紀(jì)事件，做好學(xué)生安全教育和穩(wěn)定工作。（四）人事處1.負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施。2.組織教師招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)審、崗位聘任等工作。3.負(fù)責(zé)教職工的考勤管理、績(jī)效考核、薪酬福利等工作。4.開展教職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育工作，提高教師業(yè)務(wù)水平。5.負(fù)責(zé)人事檔案管理和人事信息統(tǒng)計(jì)工作。（五）財(cái)務(wù)處1.貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，制定學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)施細(xì)則。2.負(fù)責(zé)學(xué)校年度預(yù)算的編制、執(zhí)行和決算工作。3.組織收入核算與管理，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，確保學(xué)校資金安全。4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)審計(jì)工作。5.加強(qiáng)資產(chǎn)管理，做好資產(chǎn)清查、登記和處置工作。（六）后勤管理處1.負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作的規(guī)劃與組織實(shí)施，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)。2.做好校園環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化美化工作。3.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂、宿舍、水電暖等生活服務(wù)設(shè)施的管理與運(yùn)行。4.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序。5.負(fù)責(zé)學(xué)校物資采購、設(shè)備維修與管理等工作。三、工作流程與規(guī)范（一）公文處理流程1.收文學(xué)校收發(fā)室收到公文后，應(yīng)及時(shí)登記，并送交校長(zhǎng)辦公室機(jī)要員。機(jī)要員對(duì)公文進(jìn)行初步審核，檢查公文的完整性、時(shí)效性等，填寫收文處理單。根據(jù)公文內(nèi)容和性質(zhì)，機(jī)要員提出擬辦意見，呈校長(zhǎng)辦公室主任審閱后，分送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱辦。2.發(fā)文各部門需發(fā)文時(shí)，應(yīng)填寫發(fā)文稿紙，明確發(fā)文事由、主送單位、抄送單位等信息。部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，交校長(zhǎng)辦公室核稿。校長(zhǎng)辦公室核稿人員對(duì)文稿的格式、內(nèi)容、政策依據(jù)等進(jìn)行審核把關(guān)，無誤后送分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。簽發(fā)后的文稿由校長(zhǎng)辦公室機(jī)要員編號(hào)、登記，交文印室印制。文印室印制完成后，機(jī)要員負(fù)責(zé)校對(duì)、蓋章，并按規(guī)定分發(fā)至各部門。（二）教學(xué)工作流程1.學(xué)期初教務(wù)處根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，安排各專業(yè)教學(xué)任務(wù)，制定課程表。各教學(xué)單位組織教師進(jìn)行教學(xué)準(zhǔn)備，包括編寫教案、制作課件等。學(xué)生處組織學(xué)生進(jìn)行新學(xué)期報(bào)到注冊(cè)，開展入學(xué)教育。2.學(xué)期中教務(wù)處定期開展教學(xué)檢查，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。教師按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，認(rèn)真授課，做好課堂考勤和作業(yè)批改等工作。學(xué)生處加強(qiáng)學(xué)生日常管理，組織開展各類學(xué)生活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。各部門根據(jù)工作需要，適時(shí)開展各類培訓(xùn)、講座等活動(dòng)，豐富校園文化生活。3.學(xué)期末教務(wù)處組織期末考試，做好考試安排、監(jiān)考組織、試卷評(píng)閱等工作。教師完成課程考核成績(jī)?cè)u(píng)定和教學(xué)工作總結(jié)，提交教務(wù)處。教務(wù)處進(jìn)行成績(jī)匯總、分析，組織開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。學(xué)生處組織學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作。（三）人事工作流程1.招聘與引進(jìn)人事處根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)需求，發(fā)布招聘信息。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核。確定擬錄用人員后，進(jìn)行體檢、政審，辦理入職手續(xù)。2.職稱評(píng)審人事處發(fā)布職稱評(píng)審?fù)ㄖ?，明確評(píng)審條件、程序和要求。教師個(gè)人提交職稱評(píng)審材料，所在教學(xué)單位進(jìn)行初審。學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，確定通過人員名單。公示無異議后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。3.崗位聘任人事處根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案和人員編制情況，制定崗位聘任計(jì)劃。教職工填寫崗位聘任申請(qǐng)表，所在部門進(jìn)行推薦。學(xué)校崗位聘任委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，確定聘任人員名單。簽訂崗位聘任合同，明確崗位職責(zé)和待遇。（四）財(cái)務(wù)工作流程1.預(yù)算編制各部門根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，提出本部門年度預(yù)算建議數(shù)。財(cái)務(wù)處匯總各部門預(yù)算建議數(shù)，結(jié)合學(xué)校財(cái)力狀況，編制學(xué)校年度預(yù)算草案。學(xué)校預(yù)算草案經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。2.經(jīng)費(fèi)報(bào)銷教職工發(fā)生費(fèi)用支出后，應(yīng)及時(shí)取得合法有效的票據(jù)，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)制度要求填寫報(bào)銷單。報(bào)銷單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送財(cái)務(wù)處審核。財(cái)務(wù)處審核人員對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行審核，無誤后報(bào)財(cái)務(wù)處長(zhǎng)審批。財(cái)務(wù)處長(zhǎng)審批通過后，由會(huì)計(jì)人員辦理報(bào)銷手續(xù)，支付報(bào)銷款項(xiàng)。3.財(cái)務(wù)決算年度終了，財(cái)務(wù)處按照國家財(cái)務(wù)制度和學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)全年財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行清理、核對(duì)、結(jié)算。編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，撰寫財(cái)務(wù)決算報(bào)告，全面反映學(xué)校年度財(cái)務(wù)狀況和收支情況。財(cái)務(wù)決算經(jīng)審計(jì)后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門備案。四、工作紀(jì)律與考核（一）工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校正常工作秩序。2.按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。如需請(qǐng)假，應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。3.工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等。4.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息和工作秘密。5.積極參加學(xué)校組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，不得無故缺席。（二）考核辦法1.考核原則客觀公正原則：以工作實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)工作人員的工作業(yè)績(jī)。注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核工作人員完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和效益。民主公開原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)公開透明，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。2.考核內(nèi)容德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能：主要考核業(yè)務(wù)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的水平。勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況、工作積極性等方面的表現(xiàn)?？?jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、工作成果、工作創(chuàng)新等方面的成效。廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。3.考核方式平時(shí)考核：由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作人員進(jìn)行日?？己?，及時(shí)記錄工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。年度考核：每年年底進(jìn)行一次年度考核，采取個(gè)人總結(jié)、部門評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定等方式進(jìn)行。專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)特定工作任務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)考核，重點(diǎn)考核工作人員在專項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。4.考核結(jié)果運(yùn)用年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核人數(shù)的[X]%?？己私Y(jié)果與工作人員的績(jī)效工資、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或崗位，負(fù)責(zé)對(duì)各部門工作制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.充分發(fā)揮師生的監(jiān)督作用，鼓勵(lì)師生對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)和投訴。3.定期開展內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)。（二）檢查內(nèi)容1.工作制度執(zhí)行情況：檢查各部門是否嚴(yán)格按照學(xué)校工作制度規(guī)范開展工作，有無違反制度規(guī)定的行為。2.工作流程執(zhí)行情況：對(duì)公文處理、教學(xué)工作、人事工作、財(cái)務(wù)工作等各項(xiàng)工作流程進(jìn)行檢查，看是否規(guī)范、順暢。3.工作紀(jì)律遵守情況：檢查工作人員是否遵守工作紀(jì)律，有無遲到早退、曠工、擅自離崗等現(xiàn)象。4.工作任務(wù)完成情況：對(duì)各部門承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行檢查，看是否按時(shí)、高質(zhì)量完成。（三）問題處理1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期