PAGE單位酒精測(cè)試制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)單位安全管理，保障員工生命健康和工作場(chǎng)所安全，防止因員工酒后上崗引發(fā)安全事故，特制定本酒精測(cè)試制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等在單位工作期間的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.預(yù)防為主原則：通過(guò)酒精測(cè)試，提前發(fā)現(xiàn)和預(yù)防酒后上崗行為，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。3.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，確保測(cè)試過(guò)程和結(jié)果的公平公正。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重對(duì)員工的安全教育，同時(shí)對(duì)違規(guī)行為給予相應(yīng)懲戒，以達(dá)到規(guī)范員工行為的目的。二、測(cè)試要求（一）測(cè)試時(shí)間1.在員工上崗前，特別是涉及操作危險(xiǎn)設(shè)備、進(jìn)行特殊作業(yè)、執(zhí)行重要任務(wù)等崗位的員工，必須進(jìn)行酒精測(cè)試。2.在工作期間，如遇突發(fā)安全事故、員工出現(xiàn)異常行為或工作狀態(tài)不佳等情況，可隨時(shí)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行酒精測(cè)試。3.根據(jù)工作實(shí)際情況，定期對(duì)特定崗位或全體員工進(jìn)行隨機(jī)酒精測(cè)試，以強(qiáng)化監(jiān)督管理。（二）測(cè)試地點(diǎn)1.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的酒精測(cè)試室，配備專(zhuān)業(yè)的酒精測(cè)試設(shè)備，確保測(cè)試環(huán)境安全、衛(wèi)生、私密。2.在單位主要出入口、重要作業(yè)區(qū)域等位置設(shè)置臨時(shí)酒精測(cè)試點(diǎn)，以便在必要時(shí)能夠及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行測(cè)試。（三）測(cè)試方法采用呼氣式酒精測(cè)試儀進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試儀應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備高精度、高穩(wěn)定性等特點(diǎn)。測(cè)試前，員工需將口腔中的食物殘?jiān)?、口香糖等清理干凈，然后按照測(cè)試儀的操作說(shuō)明進(jìn)行呼氣測(cè)試。測(cè)試結(jié)果應(yīng)實(shí)時(shí)顯示，并由測(cè)試人員和被測(cè)試員工簽字確認(rèn)。（四）測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)1.參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定單位的酒精測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為：血液酒精含量閾值與酒后駕車(chē)標(biāo)準(zhǔn)一致，即血液中酒精含量大于等于20mg/100ml、小于80mg/100ml為酒后；大于等于80mg/100ml為醉酒。呼氣酒精含量與血液酒精含量的換算關(guān)系按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.對(duì)于呼氣酒精測(cè)試結(jié)果有異議的員工，可在15分鐘內(nèi)進(jìn)行再次測(cè)試或申請(qǐng)進(jìn)行血液酒精含量檢測(cè)。血液酒精含量檢測(cè)應(yīng)在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢測(cè)費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。如再次測(cè)試或血液檢測(cè)結(jié)果仍超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)，則以最終檢測(cè)結(jié)果為準(zhǔn)。三、測(cè)試流程（一）測(cè)試準(zhǔn)備1.測(cè)試人員應(yīng)提前熟悉酒精測(cè)試儀的操作方法和注意事項(xiàng)，確保儀器正常運(yùn)行。2.在測(cè)試室或測(cè)試點(diǎn)擺放好測(cè)試設(shè)備，準(zhǔn)備好測(cè)試記錄表格、筆等相關(guān)物品。3.測(cè)試人員應(yīng)佩戴工作證件，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。（二）通知員工1.通過(guò)單位內(nèi)部公告、工作群消息、電子郵件等方式，提前告知員工單位的酒精測(cè)試制度規(guī)范以及測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.在進(jìn)行臨時(shí)測(cè)試或隨機(jī)測(cè)試時(shí)，測(cè)試人員應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)員工到達(dá)測(cè)試地點(diǎn)，并告知測(cè)試原因。（三）實(shí)施測(cè)試1.測(cè)試人員引導(dǎo)員工進(jìn)入測(cè)試室或測(cè)試點(diǎn)，向員工說(shuō)明測(cè)試流程和要求。2.員工按照要求進(jìn)行呼氣測(cè)試，測(cè)試人員記錄測(cè)試結(jié)果，并請(qǐng)員工簽字確認(rèn)。3.如員工拒絕測(cè)試或不配合測(cè)試，測(cè)試人員應(yīng)做好記錄，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。上級(jí)應(yīng)根據(jù)情況對(duì)該員工進(jìn)行批評(píng)教育或采取進(jìn)一步的措施。（四）結(jié)果處理1.對(duì)于測(cè)試結(jié)果未超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的員工，可正常上崗工作。2.對(duì)于測(cè)試結(jié)果超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的員工，按照以下規(guī)定進(jìn)行處理：首次酒后上崗：給予警告處分，記錄在個(gè)人檔案中，并安排專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可重新上崗。同時(shí)，該員工在本次工作期間不得從事涉及危險(xiǎn)操作的工作任務(wù)。第二次酒后上崗：給予記過(guò)處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%，暫停工作13天進(jìn)行集中安全教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束后經(jīng)考核合格方可上崗。第三次酒后上崗：給予記大過(guò)處分，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金，調(diào)崗至非關(guān)鍵崗位工作36個(gè)月，期間進(jìn)行重點(diǎn)觀察和教育。如再次出現(xiàn)酒后上崗情況，予以辭退處理。醉酒上崗：直接予以辭退處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。四、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督部門(mén)單位設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)酒精測(cè)試制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)測(cè)試記錄、測(cè)試設(shè)備、測(cè)試人員等進(jìn)行檢查，確保測(cè)試工作的規(guī)范、公正。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.測(cè)試流程是否符合規(guī)定，包括測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方法、標(biāo)準(zhǔn)等是否執(zhí)行到位。2.測(cè)試記錄是否完整、準(zhǔn)確，測(cè)試結(jié)果是否及時(shí)、如實(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和人員。3.對(duì)違規(guī)員工的處理是否按照規(guī)定執(zhí)行，是否存在包庇、縱容等情況。4.測(cè)試設(shè)備是否定期維護(hù)、校準(zhǔn)，確保其準(zhǔn)確性和可靠性。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反酒精測(cè)試制度的測(cè)試人員，如未按照規(guī)定進(jìn)行測(cè)試、篡改測(cè)試結(jié)果、泄露測(cè)試信息等，視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。2.對(duì)于發(fā)現(xiàn)其他員工存在違規(guī)行為而未及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的監(jiān)督人員，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.鼓勵(lì)員工對(duì)酒精測(cè)試過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)于查證屬實(shí)的舉報(bào)，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門(mén)應(yīng)制定年度酒精測(cè)試制度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)對(duì)象包括全體員工、新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括酒精測(cè)試制度規(guī)范、酒后上崗的危害、安全操作知識(shí)等。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課，通過(guò)講解、案例分析、視頻演示等方式，向員工普及酒精測(cè)試制度和酒后上崗的風(fēng)險(xiǎn)。2.利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，發(fā)布酒精測(cè)試制度相關(guān)信息和安全知識(shí)，提高員工的知曉率和重視程度。3.在新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等過(guò)程中，將酒精測(cè)試制度作為重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工和轉(zhuǎn)崗員工能夠及時(shí)了解并遵守制度規(guī)定。（三）培訓(xùn)效果評(píng)估1.通過(guò)考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等方式，對(duì)員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)于培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、附則（一）解釋權(quán)本制度規(guī)范由單位安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇有未盡事宜或需要進(jìn)一步明確的問(wèn)題，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行研究并做出解釋。（二）修訂與更新1.隨著國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整、