PAGE卡車司機值班制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公司卡車司機值班管理，確保運輸任務安全、高效、有序完成，保障公司運營的正常進行，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司所有從事卡車運輸工作的司機。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴格遵守交通法規(guī)和安全操作規(guī)程。2.高效執(zhí)行原則：確保運輸任務按時、準確完成，提高工作效率。3.規(guī)范管理原則：以標準化、規(guī)范化的要求進行值班安排和管理。二、值班安排（一）排班計劃1.根據(jù)公司運輸任務的總量和分布情況，制定月度排班計劃。排班計劃應充分考慮司機的工作負荷、休息需求以及車輛的維護保養(yǎng)時間。2.在排班時，應盡量均衡分配任務，避免出現(xiàn)某一司機連續(xù)長時間工作或某一時間段任務過于集中的情況。3.排班計劃應提前[X]天公布，司機可提前了解自己的值班安排，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前[X]天向調(diào)度部門提出申請。（二）值班時間1.正常值班時間為每天[具體時間段]，司機應在規(guī)定時間到達指定地點簽到上崗。2.因運輸任務緊急或特殊情況需要延長值班時間的，司機應服從調(diào)度安排，但公司應合理安排后續(xù)的休息時間，確保司機得到充分的休息。3.司機在值班期間應保持通訊暢通，以便及時接收調(diào)度指令和處理突發(fā)情況。（三）值班交接1.司機在值班前應與上一班司機進行交接，交接內(nèi)容包括車輛狀況（如車輛外觀、輪胎、剎車、燈光等）、運輸貨物情況（如貨物數(shù)量、重量、包裝、目的地等）、隨車工具及文件（如駕駛證、行駛證、貨物清單、運輸合同等）。2.交接雙方應在交接清單上簽字確認，如發(fā)現(xiàn)問題應及時報告調(diào)度部門并做好記錄。3.司機在值班結(jié)束后，應將車輛停放在指定的停車場或停車位，并與下一班司機進行交接，確保車輛和貨物的安全。三、崗位職責（一）出車前準備1.檢查車輛的各項性能指標，包括發(fā)動機、變速器、制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。2.檢查車輛的外觀，如車身是否有劃痕、凹陷，車門、車窗是否能正常關(guān)閉等。3.檢查隨車工具及文件是否齊全，如千斤頂、備胎、扳手、滅火器、駕駛證、行駛證等。4.根據(jù)運輸任務的要求，合理安排貨物的裝載，確保貨物的安全運輸。貨物裝載應符合以下要求：貨物應均勻分布在車廂內(nèi)，避免重心偏移。貨物應固定牢固，防止在運輸過程中發(fā)生晃動、碰撞。對于易燃、易爆、易腐蝕等危險貨物，應按照相關(guān)規(guī)定進行特殊包裝和運輸。（二）行車過程1.嚴格遵守交通法規(guī)，文明駕駛，確保行車安全。不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等。2.根據(jù)路況和天氣情況，合理調(diào)整車速，保持安全車距。在遇到惡劣天氣（如暴雨、大霧、冰雪等）時，應及時采取相應的安全措施，如減速慢行、開啟霧燈、危險報警閃光燈等。3.定期檢查車輛的運行狀況，如水溫、油溫、氣壓等，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時停車檢查并報告調(diào)度部門。4.按照規(guī)定的路線行駛，不得擅自改變行駛路線。如因特殊情況需要改變路線，應提前向調(diào)度部門報告并說明原因。5.在運輸過程中，應妥善保管貨物，防止貨物被盜、丟失、損壞。如發(fā)現(xiàn)貨物有異常情況，應及時報告調(diào)度部門并采取相應的措施。（三）收車后工作1.將車輛停放在指定的停車場或停車位，關(guān)閉發(fā)動機，拉起手剎，關(guān)閉車門、車窗。2.對車輛進行清潔和保養(yǎng)，如擦拭車身、檢查輪胎氣壓、添加燃油和潤滑油等。3.整理隨車工具及文件，將其放回指定位置。4.向調(diào)度部門報告車輛的運行情況和貨物的交付情況，如車輛有無故障、貨物是否安全送達等。四、安全管理（一）安全培訓1.公司定期組織卡車司機進行安全培訓，培訓內(nèi)容包括交通法規(guī)、安全操作規(guī)程、車輛維護保養(yǎng)知識、應急處理技能等。2.安全培訓應采用多種形式，如集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等，確保培訓效果。3.司機應積極參加公司組織的安全培訓，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身的安全意識和操作技能。（二）安全檢查1.司機在出車前、行車過程中、收車后應進行安全檢查，確保車輛處于安全狀態(tài)。安全檢查的內(nèi)容包括但不限于車輛的制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎、滅火器等。2.公司定期對車輛進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括車輛的技術(shù)狀況、安全設施配備等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時安排維修和整改。3.司機應配合公司的安全檢查工作，如實提供車輛的相關(guān)信息和情況。（三）事故處理1.如發(fā)生交通事故，司機應立即停車，保護現(xiàn)場，積極救助傷員，并及時報告當?shù)亟痪块T和公司調(diào)度部門。2.司機應配合交警部門和公司的調(diào)查處理工作，如實提供事故的相關(guān)情況和信息。3.對于因司機責任導致的交通事故，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。五、勞動紀律（一）考勤管理1.司機應嚴格遵守公司的考勤制度，按時簽到上崗，不得遲到、早退、曠工。2.如因特殊情況需要請假，應提前[X]天向調(diào)度部門提出申請，并按照公司的請假流程辦理請假手續(xù)。3.司機在值班期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要離崗，應向調(diào)度部門報告并說明原因，經(jīng)批準后方可離崗。（二）工作紀律1.司機應遵守職業(yè)道德，誠實守信，文明服務，不得刁難客戶、索要財物。2.司機應愛護公司的車輛和設備，不得私自將車輛轉(zhuǎn)借他人或用于非公司業(yè)務。3.司機應保守公司的商業(yè)秘密和運輸信息，不得泄露給無關(guān)人員。（三）違規(guī)處理1.對于違反勞動紀律的司機，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、扣除績效獎金、解除勞動合同等。2.如司機的違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失的，公司將依法要求司機承擔賠償責任。六、考核與獎懲（一）考核標準1.公司建立卡車司機考核制度，對司機的工作表現(xiàn)、安全情況、勞動紀律等進行綜合考核。2.考核指標包括但不限于運輸任務完成情況、行車安全、服務質(zhì)量、車輛維護保養(yǎng)、勞動紀律等。3.考核周期為每月一次，考核結(jié)果將作為司機績效獎金發(fā)放、崗位晉升、評優(yōu)評先等的依據(jù)。（二）獎勵措施1.對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、安全行車無事故、服務質(zhì)量高的司機，公司將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.如司機在運輸過程中為公司挽回重大經(jīng)濟損失或做出突出貢獻的，公司將給予特別獎勵。（三）懲罰措施1.對于違反本制度規(guī)范、工作表現(xiàn)不佳、發(fā)生安全事故的司機，公司將給予批評教育、警告、罰款、扣除績效獎金等處罰。2.如司機的違規(guī)行為嚴重影響公司正常運營或給公司造成重大經(jīng)濟損失的，公司將依法解除勞動合同，并追究其法