四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案_第1頁(yè)
四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案_第2頁(yè)
四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案_第3頁(yè)
四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案_第4頁(yè)
四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

四川養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則方案詳細(xì)內(nèi)容一、調(diào)整范圍及時(shí)間參加四川省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,從2024年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。(一)定額調(diào)整定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平,全省所有退休人員統(tǒng)一增加相同金額的養(yǎng)老金。2024年四川省退休人員定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加26元。這一調(diào)整方式旨在讓所有退休人員無(wú)論退休前的崗位、工資水平如何,都能在此次調(diào)整中獲得相同的基礎(chǔ)增長(zhǎng),保障了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性,使廣大退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。例如,退休人員王某和李某,無(wú)論王某退休前是企業(yè)職工,李某是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,只要他們都符合本次調(diào)整范圍,在定額調(diào)整這一項(xiàng)上,兩人都會(huì)每月增加26元。(二)掛鉤調(diào)整掛鉤調(diào)整體現(xiàn)了“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,讓在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)能夠獲得更多的實(shí)惠,從而鼓勵(lì)參保人員積極繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率和繳費(fèi)積極性。掛鉤調(diào)整分為與繳費(fèi)年限掛鉤和與基本養(yǎng)老金水平掛鉤兩部分。1.與繳費(fèi)年限掛鉤退休人員15年及以下的繳費(fèi)年限部分,每滿1年增加0.7元;超過(guò)15年的繳費(fèi)年限部分,每滿1年增加1.9元。繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后,不足1年的按1年計(jì)算。例如,退休人員張某繳費(fèi)年限為20年,其中15年及以下部分可增加的金額為:15×0.7=10.5元;超過(guò)15年的部分為20-15=5年,這部分可增加的金額為:5×1.9=9.5元。那么張某在與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整這一項(xiàng)上總共可增加的金額為10.5+9.5=20元。再如,退休人員趙某繳費(fèi)年限為23年10個(gè)月,由于繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后不足1年的按1年計(jì)算,所以趙某的繳費(fèi)年限按24年計(jì)算。15年及以下部分可增加的金額為:15×0.7=10.5元;超過(guò)15年的部分為24-15=9年,這部分可增加的金額為:9×1.9=17.1元。趙某在與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整這一項(xiàng)上總共可增加的金額為10.5+17.1=27.6元。2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤按退休人員本人2023年12月基本養(yǎng)老金的1.13%增加。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。例如,退休人員劉某2023年12月的基本養(yǎng)老金為3000元,那么他在與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整這一項(xiàng)上可增加的金額為:3000×1.13%=33.90元。(三)適當(dāng)傾斜在上述調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行適當(dāng)傾斜調(diào)整,以體現(xiàn)對(duì)特定群體的關(guān)懷。1.高齡退休人員年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加30元;年滿80周歲不滿90周歲的退休人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的退休人員,每月增加100元。退休人員的年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。例如,退休人員孫某出生于1945年5月,截至2023年12月31日,他年滿78周歲,那么他在高齡傾斜調(diào)整這一項(xiàng)上每月可增加30元。再如,退休人員錢某出生于1938年10月,截至2023年12月31日,他年滿85周歲,那么他在高齡傾斜調(diào)整這一項(xiàng)上每月可增加60元。2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員一類至六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員分別增加8元、17元、26元、35元、44元、54元。四川省根據(jù)不同地區(qū)的艱苦程度劃分了相應(yīng)的類別,不同類別的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可按照對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。例如,退休人員周某在四川省某一類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休,那么他在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整這一項(xiàng)上每月可增加8元。而退休人員吳某在四川省某五類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休,他在這一項(xiàng)上每月可增加44元。3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。這一政策體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的特殊照顧,保障了他們的基本生活。三、調(diào)整資金來(lái)源及發(fā)放方式(一)資金來(lái)源調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付并列入年度基金支出預(yù)算,中央和地方財(cái)政對(duì)基金給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,由基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌統(tǒng)收統(tǒng)支管理;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。(二)發(fā)放方式本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將盡快發(fā)放到退休人員手中。對(duì)于通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)發(fā)放養(yǎng)老金的退休人員,增加的養(yǎng)老金將直接打入其養(yǎng)老金領(lǐng)取賬戶;對(duì)于部分特殊情況需要通過(guò)其他方式發(fā)放的,相關(guān)部門也將采取安全、便捷的方式進(jìn)行發(fā)放,確保退休人員能夠及時(shí)、足額領(lǐng)取到調(diào)整后的養(yǎng)老金。四、組織實(shí)施及工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要舉措,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心組織實(shí)施,確保調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作按時(shí)順利完成。(二)準(zhǔn)確核定調(diào)整金額各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照調(diào)整辦法和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好退休人員基本信息的核對(duì)、調(diào)整金額的計(jì)算和審核工作,確保調(diào)整數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí),要建立健全調(diào)整工作的審核機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)調(diào)整工作的監(jiān)督檢查,防止出現(xiàn)錯(cuò)調(diào)、漏調(diào)等情況。(三)做好政策宣傳解釋工作各地要通過(guò)多種渠道,廣泛宣傳調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的政策意義、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,讓廣大退休人員充分了解政策,切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷。同時(shí),要加強(qiáng)政策解讀和宣傳引導(dǎo),及時(shí)回應(yīng)退休人員的關(guān)切,積極做好政策解釋和答疑工作,營(yíng)造良好的輿論氛圍。(四)嚴(yán)格基金管理各地要嚴(yán)格按照規(guī)定做好調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金的籌集和撥付工作,確保資金??顚S谩<訌?qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行基金收支管理制度,防止出現(xiàn)擠占、挪用等違規(guī)行為,確?;鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。(五)加強(qiáng)信息統(tǒng)計(jì)工作各地要按照規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)上報(bào)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的相關(guān)數(shù)據(jù),包括調(diào)整人數(shù)、調(diào)整金額、資金來(lái)源等情況,為上級(jí)部門掌握工作進(jìn)展情況和進(jìn)行決策提供有力依據(jù)。五、案例分析為了更加直觀地展示本次養(yǎng)老金調(diào)整的效果,下面通過(guò)幾個(gè)具體案例進(jìn)行分析。(一)案例一:企業(yè)退休人員張某張某,男,65歲,繳費(fèi)年限28年,2023年12月基本養(yǎng)老金為2500元,退休地為四川省某市非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。1.定額調(diào)整:每人每月增加26元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤:15年及以下部分:15×0.7=10.5元;超過(guò)15年部分:(28-15)×1.9=24.7元,合計(jì)10.5+24.7=35.2元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤:2500×1.13%=28.25元。3.傾斜調(diào)整:由于張某未滿70周歲,且不在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),也不是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,所以無(wú)傾斜調(diào)整金額。4.調(diào)整后每月增加金額:26+35.2+28.25=89.45元。5.調(diào)整后每月基本養(yǎng)老金:2500+89.45=2589.45元。(二)案例二:機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員李某李某,女,72歲,繳費(fèi)年限35年,2023年12月基本養(yǎng)老金為4000元,退休地為四川省某三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。1.定額調(diào)整:每人每月增加26元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤:15年及以下部分:15×0.7=10.5元;超過(guò)15年部分:(35-15)×1.9=38元,合計(jì)10.5+38=48.5元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤:4000×1.13%=45.20元。3.傾斜調(diào)整-高齡傾斜:年滿70周歲不滿80周歲,每月增加30元。-艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜:三類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),每月增加26元。4.調(diào)整后每月增加金額:26+48.5+45.20+30+26=175.70元。5.調(diào)整后每月基本養(yǎng)老金:4000+175.70=4175.70元。(三)案例三:企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部王某王某,男,68歲,繳費(fèi)年限20年,2023年12月基本養(yǎng)老金為2000元,退休地為四川省某非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。1.定額調(diào)整:每人每月增加26元。2.掛鉤調(diào)整-與繳費(fèi)年限掛鉤:15年及以下部分:15×0.7=10.5元;超過(guò)15年部分:(20-15)×1.9=9.5元,合計(jì)10.5+9.5=20元。-與基本養(yǎng)老金水平掛鉤:2000×1.13%=22.60元。3.傾斜調(diào)整如果調(diào)整后王某的基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平,將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。假設(shè)全省企業(yè)退休人員平均水平為2300元,調(diào)整前王某養(yǎng)老金為2000元,本次調(diào)整后增加金額為26+20+22.60=68.60元,調(diào)整后養(yǎng)老金為2000+68.60=2068.60元,仍低于全省企業(yè)退休人員平均水平,那么還需補(bǔ)足到2300元,即還需增加2300-2068.60=231.40元。4.調(diào)整后每月增加金額:如果不考慮補(bǔ)足到全省平均水平,增加68.60元;考慮補(bǔ)足到全省平均水平,則增加68.60+231.40=300元。5.調(diào)整后每月基本養(yǎng)老金:如果不考慮補(bǔ)足到全省平均水平,為2068.60元;考慮補(bǔ)足到全省平均水平,則為2300元。六、注意事項(xiàng)1.退休人員對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金的相關(guān)信息有疑問(wèn)時(shí),可

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論