醫(yī)院護(hù)理人員規(guī)范著裝管理手冊一、前言為規(guī)范護(hù)理人員職業(yè)著裝行為，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)專業(yè)性與規(guī)范性，保障醫(yī)患雙方安全與信任，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《醫(yī)院感染管理辦法》及護(hù)理行業(yè)規(guī)范，結(jié)合本院實際制定本手冊。本手冊適用于全院護(hù)理人員（含正式職工、實習(xí)/進(jìn)修人員、臨時聘用人員），旨在通過明確著裝標(biāo)準(zhǔn)、管理流程與監(jiān)督機(jī)制，推動護(hù)理隊伍職業(yè)素養(yǎng)系統(tǒng)性提升。二、著裝分類與崗位適配要求（一）基礎(chǔ)工作服體系1.門診護(hù)理崗門診作為服務(wù)“第一窗口”，著裝需兼顧親和力與專業(yè)感。工作服采用淺色系（淡藍(lán)、米白等）分體/連衣裙式設(shè)計，面料透氣、抗皺、易清潔；夏季可選短袖，冬季搭配同色系長袖內(nèi)搭，風(fēng)格簡潔大方，避免過度寬松/緊身。配飾：佩戴統(tǒng)一制式工作牌（含姓名、科室、職稱），懸掛于左胸前；手表選防水、無過多裝飾的醫(yī)用腕表，便于計時操作；禁止佩戴夸張胸針、項鏈等私人飾品。2.病房護(hù)理崗病房操作頻繁，工作服以“實用、安全、防感染”為核心。推薦長袖（冬）/短袖（夏）分身式設(shè)計，上衣下擺束入褲腰或垂落至髖部，避免遮擋無菌區(qū)；褲裝為寬松直筒褲（或裙裝，裙擺長不短于膝上5cm），確保操作無束縛。特殊科室：新生兒科、血液科等護(hù)士工作服需每日更換并消毒；接觸傳染患者時，按需加穿隔離衣/防護(hù)服（參照《醫(yī)院感染防控手冊》）。3.手術(shù)室/介入室護(hù)理崗手術(shù)室為無菌核心區(qū)，著裝嚴(yán)格遵循“無菌、防塵、防污染”原則。進(jìn)入限制區(qū)前換洗手衣（上下分體、純棉、顏色統(tǒng)一），外加無菌手術(shù)衣（巡回護(hù)士協(xié)助穿脫，無菌面朝向術(shù)野）；外出手術(shù)室需換外出服（與內(nèi)部著裝嚴(yán)格區(qū)分）。鞋類：手術(shù)室專用拖鞋（防滑、包頭、易消毒），禁止穿私人鞋類入限制區(qū)；外出換醫(yī)用防滑工作鞋（顏色與工作服協(xié)調(diào)，無鏤空）。4.急診科護(hù)理崗急診節(jié)奏快、突發(fā)多，著裝需兼顧“辨識度”與“機(jī)動性”。工作服選醒目色系（亮藍(lán)、果綠等），上衣配反光條（便于昏暗環(huán)境識別）；褲裝為彈力速干面料，可佩戴戰(zhàn)術(shù)腰帶（懸掛對講機(jī)、筆燈等，保持整潔）。三、著裝規(guī)范與行為細(xì)節(jié)（一）穿著流程與環(huán)境要求1.更換流程：進(jìn)入工作區(qū)前，在指定更衣室完成著裝更換。更換前清潔雙手，避免污染工作服；若沾染血跡、分泌物等，立即脫下按“醫(yī)療廢物/污染織物”流程處理（參照《醫(yī)院織物管理規(guī)范》）。2.環(huán)境適配：參與手術(shù)/侵入性操作時，洗手后穿無菌手術(shù)衣/隔離衣；進(jìn)入傳染病房、發(fā)熱門診時，按防護(hù)級別穿戴防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)用帽（流程由感控科培訓(xùn)）。（二）儀容儀表管理發(fā)型：長發(fā)盤起用同色系發(fā)網(wǎng)/發(fā)夾固定，碎發(fā)用發(fā)膠整理；短發(fā)修剪至耳上/齊耳，禁止留遮眼劉海。妝容：日常自然淡妝，禁止?jié)鈯y（夸張眼影、艷麗口紅）；指甲修剪至指腹平齊，禁止涂有色指甲油、戴美甲貼片。配飾：僅允許佩戴醫(yī)用聽診器、工作牌、防水手表；禁止戴戒指、手鏈，耳環(huán)限簡約銀/金質(zhì)（直徑≤0.5cm），避免劃傷患者或影響無菌操作。（三）行為舉止規(guī)范工作狀態(tài)：行走、操作時保持工作服整潔，禁止袖口卷起至肘部以上（特殊操作臨時卷袖，操作后立即恢復(fù)）；禁止在工作區(qū)穿拖鞋（手術(shù)室等特殊區(qū)域除外）、光腳穿工作鞋。外出管理：外出取藥、送檢時穿完整工作服，禁止僅穿洗手衣/隔離衣外出；臨時離院（就餐、短暫外出）需換便裝，按規(guī)定存放工作服。四、管理監(jiān)督與考核機(jī)制（一）職責(zé)分工護(hù)理部：統(tǒng)籌著裝管理，制定/修訂標(biāo)準(zhǔn)，組織新護(hù)士培訓(xùn)，每季度全院抽查。護(hù)士長：每日晨會/交接班檢查本科室著裝，記錄整改；每月匯總數(shù)據(jù)上報護(hù)理部。感控科/醫(yī)務(wù)科：專項督查手術(shù)室、ICU等特殊科室，確保感染防控落實。（二）考核與獎懲獎勵：半年無違規(guī)者，季度評優(yōu)、職稱晉升優(yōu)先；科室合規(guī)率≥95%，給予管理團(tuán)隊績效獎勵。懲罰：首次違規(guī)口頭警告、限期整改；月累計違規(guī)≥3次，扣績效分；因著裝不規(guī)范致投訴/差錯，視情節(jié)停崗培訓(xùn)、調(diào)崗或記過。（三）投訴與反饋患者、家屬或同事可通過“意見箱”“線上平臺”反饋，護(hù)理部24小時內(nèi)核實，3個工作日內(nèi)反饋結(jié)果；惡意投訴/誤判需公開澄清，保護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。五、特殊情況與應(yīng)急處置（一）工作服損壞/污染意外撕裂、染色時，至更衣室領(lǐng)備用裝（各科室儲備≥2套），損壞衣物按“報廢織物”處理；接觸傳染性污染物后，立即脫工作服入專用污染袋，通知洗衣房“感染性織物”專項洗滌（參照《醫(yī)院感染防控手冊》）。（二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情、傳染病暴發(fā)時，按感控科要求換“應(yīng)急防護(hù)著裝”（N95口罩、防護(hù)服、面屏等），感控專員現(xiàn)場指導(dǎo)穿脫，確?！胺雷o(hù)到位”。（三）崗位臨時調(diào)整科室調(diào)派、支援其他崗位時，2小時內(nèi)完成著裝過渡：新崗位著裝差異大（如手術(shù)室轉(zhuǎn)門診），至護(hù)理部領(lǐng)臨時工作服，確保到崗合規(guī)。六、附則1.本手冊由護(hù)理部解釋，自發(fā)布日實施，原《護(hù)理人員著裝管理規(guī)定》廢止。2.每年12月護(hù)理部牽頭修訂，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院需求及員工反饋優(yōu)化。3.實習(xí)、進(jìn)修人員參照