2025年《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競賽題庫(+答案解析)一、單項(xiàng)選擇題1.依據(jù)2025年修訂后的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，下列哪一行為屬于合法范疇？A.某高校在臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)招生時(shí)，以“工作強(qiáng)度大”為由限定僅招男生B.某企業(yè)與女職工簽訂勞動(dòng)合同，約定“在職期間不得生育”C.某用人單位在薪資調(diào)整時(shí)，對相同崗位的男女職工實(shí)行同工同酬D.某社區(qū)在村民代表選舉中，以“女性不熟悉村務(wù)”為由不推薦女性候選人答案：C解析：根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第四十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行男女同工同酬，在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。選項(xiàng)A違反第三十七條“學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利”；選項(xiàng)B違反第四十九條“用人單位在招錄（聘）過程中，不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；不得詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況”；選項(xiàng)D違反第十一條“國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利”“婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，依法參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)”。2.李某（女）因生育二孩向公司申請產(chǎn)假，公司以“產(chǎn)假已超法定天數(shù)”為由拒絕批準(zhǔn)。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，李某依法應(yīng)享有的產(chǎn)假最低天數(shù)為？A.98天B.128天C.158天D.188天答案：A解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十九條明確，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。關(guān)于產(chǎn)假，該法第五十一條規(guī)定，國家實(shí)行生育保險(xiǎn)制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等與生育相關(guān)的其他保障制度；國家建立健全職工生育休假制度，明確女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。地方可在此基礎(chǔ)上延長，但法定最低為98天。3.某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用戶發(fā)布侮辱女性的短視頻，平臺(tái)未及時(shí)采取刪除、屏蔽等措施。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》，平臺(tái)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任是？A.無需擔(dān)責(zé)，因用戶為侵權(quán)主體B.承擔(dān)連帶責(zé)任C.僅需賠禮道歉D.由公安機(jī)關(guān)對平臺(tái)直接負(fù)責(zé)人處15日以下拘留答案：B解析：《婦女權(quán)益保障法》第二十六條規(guī)定，禁止以侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)；禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止網(wǎng)絡(luò)暴力行為，未履行義務(wù)造成損害擴(kuò)大的，依法承擔(dān)連帶責(zé)任。因此平臺(tái)未及時(shí)處理應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。二、多項(xiàng)選擇題1.下列屬于《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的“人身和人格權(quán)益”保護(hù)范圍的有？A.禁止非法搜查婦女身體B.禁止以戀愛、交友為由實(shí)施跟蹤、騷擾C.禁止通過廣告貶低婦女人格D.保障婦女的生育自由答案：ABCD解析：《婦女權(quán)益保障法》第三章“人身和人格權(quán)益”涵蓋多項(xiàng)內(nèi)容：第二十二條規(guī)定“禁止非法搜查婦女的身體”；第二十三條規(guī)定“禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后，糾纏、騷擾婦女，泄露、傳播婦女隱私和個(gè)人信息”；第二十五條規(guī)定“禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格”；第三十條規(guī)定“婦女的生育自由受法律保護(hù)”。2.用人單位在女職工“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)，不得實(shí)施的行為包括？A.降低工資B.辭退C.限制晉升D.調(diào)整至更輕松崗位答案：ABC解析：《婦女權(quán)益保障法》第五十條規(guī)定，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但女職工要求調(diào)整工作崗位的，用人單位應(yīng)當(dāng)在兼顧合理的情況下予以安排。因此D項(xiàng)若為女職工自愿調(diào)整則合法，否則不選。三、判斷題1.婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配中，享有與男子平等的權(quán)利。（）答案：√解析：《婦女權(quán)益保障法》第五十五條規(guī)定，婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)、土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收補(bǔ)償安置或者征用補(bǔ)償以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。2.離婚時(shí)，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，無權(quán)向男方請求補(bǔ)償。（）答案：×解析：《婦女權(quán)益保障法》第六十七條規(guī)定，離婚時(shí)，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)向男方請求補(bǔ)償，男方應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。具體辦法由雙方協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。四、簡答題1.簡述《婦女權(quán)益保障法》對反性騷擾的具體規(guī)定。答案：《婦女權(quán)益保障法》第二十四條明確，禁止違背婦女意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對其實(shí)施性騷擾。受害婦女可以向有關(guān)單位和國家機(jī)關(guān)投訴；用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施預(yù)防和制止性騷擾：（一）制定禁止性騷擾的規(guī)章制度；（二）明確負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)或者人員；（三）開展預(yù)防和制止性騷擾的教育培訓(xùn)活動(dòng)；（四）采取必要的安全保衛(wèi)措施；（五）設(shè)置投訴電話、信箱等，暢通投訴渠道；（六）建立和完善調(diào)查處置程序，及時(shí)處理糾紛并保護(hù)當(dāng)事人隱私；（七）其他合理的預(yù)防和制止措施。2.列舉婦女在婚姻家庭中享有的三項(xiàng)特殊權(quán)益。答案：（1）生育自由權(quán)：婦女有權(quán)自主決定是否生育，任何組織或個(gè)人不得干涉；（2）家務(wù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)：離婚時(shí)，因撫育子女、照料老人等負(fù)擔(dān)較多義務(wù)的女方，有權(quán)向男方請求補(bǔ)償；（3）共同財(cái)產(chǎn)平等處理權(quán)：夫妻對共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、使用、收益和處分權(quán)利，不受雙方收入狀況影響。五、案例分析題案例：王某（女）與某科技公司簽訂3年期勞動(dòng)合同，崗位為軟件工程師。入職3個(gè)月后，王某懷孕并告知公司。公司以“孕期無法勝任高強(qiáng)度編程工作”為由，將其調(diào)至行政崗，月薪從1.5萬元降至8000元。王某不服，申請勞動(dòng)仲裁。問題：公司的調(diào)崗降薪行為是否合法？依據(jù)《婦女權(quán)益保障法》應(yīng)如何處理？答案：不合法。根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》第五十條規(guī)定，用人單位不得因懷孕降低女職工工資、福利待遇，不得限制晉職、晉級或單方調(diào)整工作崗位（除非女職工自愿或基于健康原因需要調(diào)整且合理）。本案中，公司未經(jīng)王某同意，以“無法勝任”為由單方面調(diào)崗降薪，違反法律規(guī)定。勞動(dòng)仲裁應(yīng)裁決公司恢復(fù)王某原崗位及薪資，并補(bǔ)發(fā)降薪期間的工資差額；若公司拒絕，王某可向法院提起訴訟，要求賠償損失。案例：某短視頻平臺(tái)用戶“鍵盤俠”發(fā)布視頻稱“女性不適合從事科研工作”，評論區(qū)出現(xiàn)大量侮辱女性的言論。平臺(tái)未采取任何措施，導(dǎo)致該視頻播放量超10萬次。問題：平臺(tái)是否需承擔(dān)法律責(zé)任？法律依據(jù)是什么？答案：需承