PAGE安全生產(chǎn)法相關制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各崗位的安全生產(chǎn)活動。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險管控，注重事前預防，通過隱患排查治理等手段，消除事故隱患。3.綜合治理原則：運用多種手段，綜合施策，加強安全生產(chǎn)的全員、全過程、全方位管理。二、安全生產(chǎn)責任制（一）公司主要負責人職責1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實施公司安全生產(chǎn)教育和培訓計劃。4.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。5.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。7.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（二）各級管理人員職責1.按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，負責分管領域的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。2.組織開展分管領域的安全檢查、隱患排查治理等工作。3.督促分管部門和人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.參與分管領域生產(chǎn)安全事故的應急救援和調查處理工作。（三）各部門職責1.安全管理部門負責公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，組織制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理和安全評價等工作。負責安全生產(chǎn)教育培訓計劃的制定和實施，組織各類安全培訓。協(xié)調、指導各部門的安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制的落實。負責公司安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計、報告和應急救援工作的組織協(xié)調。2.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的安全生產(chǎn)管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。負責本部門員工的安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和操作技能。制定并實施本部門的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，參與事故應急救援工作。3.設備部門負責公司設備設施的安全管理，確保設備設施的安全運行。組織制定設備設施的維護保養(yǎng)計劃和安全操作規(guī)程，定期進行維護保養(yǎng)和安全檢查。負責設備設施的更新改造和報廢處理，確保設備設施符合安全生產(chǎn)要求。參與因設備設施故障引發(fā)的生產(chǎn)安全事故的調查處理工作。4.技術部門在技術研發(fā)、工藝改進等工作中，充分考慮安全生產(chǎn)因素，確保新技術、新工藝、新設備的安全性。參與安全技術措施的制定和審核，提供技術支持和指導。協(xié)助解決安全生產(chǎn)中的技術難題，推廣應用先進的安全技術和管理方法。5.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。負責組織新員工的入職安全培訓，確保員工具備必要的安全知識和技能后上崗。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障員工的勞動安全和職業(yè)健康權益。6.財務部門確保公司安全生產(chǎn)投入的資金落實到位，?？顚Ｓ谩Π踩a(chǎn)費用的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保資金合理使用。（四）員工職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能，提高自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。4.積極參與公司的安全生產(chǎn)活動，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度（一）安全生產(chǎn)教育培訓制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)再培訓，培訓內容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和工種的特點，開展針對性的安全技能培訓，如特種作業(yè)人員必須取得相應的資格證書后上崗作業(yè)。4.鼓勵員工參加各類安全培訓和學習活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少進行一次全面的安全檢查，部門每周進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查內容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、設備設施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全狀況、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，確保隱患及時消除。4.建立安全檢查臺賬，詳細記錄檢查時間、檢查人員、檢查部位、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。（三）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，定期組織開展隱患排查治理工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時整改。2.隱患排查治理實行分級管理，一般隱患由部門負責組織整改，重大隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，落實整改措施、責任、資金、時限和預案，確保隱患得到徹底治理。3.對隱患排查治理情況進行跟蹤復查，形成閉環(huán)管理，確保隱患整改到位。4.建立隱患排查治理檔案，將隱患排查治理情況納入安全生產(chǎn)績效考核內容。（四）安全事故應急預案制度1.制定公司綜合應急預案和專項應急預案，各部門根據(jù)實際情況制定現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責分工﹑應急救援程序﹑應急救援物資和設備保障等內容。3.定期組織開展應急預案演練，提高員工的應急處置能力和協(xié)同配合能力。4.發(fā)生事故后，應立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現(xiàn)場，及時向上級主管部門報告。（五）安全獎懲制度1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽稱號、獎金等。2.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，依法依規(guī)給予處罰，處罰形式包括警告、罰款、降職、撤職等。3.安全獎懲情況應及時公布，激勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。四、安全投入保障制度（一）安全投入范圍1.安全設施設備的購置、安裝、維護和更新費用。2.安全生產(chǎn)教育培訓費用。3.安全檢查、隱患排查治理費用。4.應急救援器材、設備和物資的配備、維護費用。5.職業(yè)健康防護設施和用品的購置費用。6.安全評價、檢測、檢驗費用。7.其他與安全生產(chǎn)相關的費用。（二）安全投入計劃1.每年年初，由安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況，編制年度安全投入計劃，經(jīng)公司主要負責人審批后實施。2.安全投入計劃應明確投入項目、金額、實施時間等內容，確保安全投入資金?？顚Ｓ谩＃ㄈ┌踩度胭Y金管理1.財務部門設立安全投入專項資金賬戶，對安全投入資金進行單獨核算和管理。2.安全投入資金的使用應嚴格按照審批后的計劃執(zhí)行，報銷時應提供相關的發(fā)票、合同等憑證，經(jīng)安全管理部門審核后，報公司主要負責人審批。3.定期對安全投入資金的使用情況進行審計和監(jiān)督，確保資金合理使用，提高資金使用效益。五、安全風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制（一）安全風險分級管控1.開展安全風險辨識評估，對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程進行安全風險辨識，確定風險點，評估風險等級。2.根據(jù)風險等級，對安全風險實施分級分類管控，制定相應的管控措施，明確管控責任。3.繪制安全風險空間分布圖，直觀展示安全風險分布情況，實施動態(tài)管理。（二）隱患排查治理1.建立隱患排查治理體系，明確隱患排查的范圍、方法、頻次和人員，規(guī)范隱患排查治理流程。2.對排查出的隱患進行分級，按照“五落實”要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。3.定期對隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，總結規(guī)律，提出改進措施，不斷完善雙重預防機制。六、職業(yè)健康管理制度（一）職業(yè)健康管理目標1.確保員工的職業(yè)健康安全，預防和減少職業(yè)病的發(fā)生。2.符合國家職業(yè)健康法律法規(guī)和標準要求。（二）職業(yè)健康管理措施1.為員工提供符合國