PAGE安全生產(chǎn)監(jiān)察制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行，保障員工生命財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)作業(yè)場所的安全生產(chǎn)監(jiān)察活動。（三）基本原則1.依法監(jiān)察原則：嚴格依照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司相關(guān)規(guī)定開展監(jiān)察工作。2.預(yù)防為主原則：注重事前預(yù)防，通過監(jiān)察及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有效措施加以消除，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，調(diào)動各方面積極性，共同做好安全生產(chǎn)監(jiān)察工作。4.公開、公平、公正原則：監(jiān)察工作應(yīng)做到公開透明，對所有被監(jiān)察對象一視同仁，確保公平公正。二、監(jiān)察機構(gòu)與職責(zé)（一）安全生產(chǎn)監(jiān)察部門公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)察部門，負責(zé)全面組織、協(xié)調(diào)和實施公司的安全生產(chǎn)監(jiān)察工作。（二）監(jiān)察部門職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查各部門、車間、班組的執(zhí)行情況。2.制定安全生產(chǎn)監(jiān)察計劃和方案，定期組織開展安全生產(chǎn)檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等活動。3.對公司內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行安全監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改安全隱患。4.受理員工的安全生產(chǎn)舉報和投訴，對舉報和投訴事項進行調(diào)查處理。5.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施設(shè)計審查和竣工驗收工作，確保項目安全設(shè)施符合要求。6.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和技能。7.負責(zé)對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查處理，提出處理意見和防范措施建議。8.建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)察檔案，記錄監(jiān)察工作情況和安全隱患整改情況。（三）各級管理人員職責(zé)1.公司主要負責(zé)人全面負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)投入的有效實施。定期研究分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決安全生產(chǎn)中的重大問題。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。2.分管安全生產(chǎn)負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人做好公司安全生產(chǎn)工作，具體負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的組織實施。組織制定安全生產(chǎn)監(jiān)察計劃和方案，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，及時向主要負責(zé)人報告安全生產(chǎn)工作情況。組織實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，指揮應(yīng)急救援工作。3.各部門負責(zé)人負責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，是本部門安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的直接責(zé)任人。組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作。定期組織本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，確保本部門生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全進行。配合公司安全生產(chǎn)監(jiān)察部門開展工作，及時報告本部門的安全生產(chǎn)情況和存在的問題。4.班組長負責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作，是本班組安全生產(chǎn)監(jiān)察工作的具體責(zé)任人。組織本班組員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全防范措施。每天對本班組的作業(yè)場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題，對不能處理的問題及時報告上級。組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。三、監(jiān)察內(nèi)容與方式（一）監(jiān)察內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況：檢查各級管理人員、各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和執(zhí)行情況，是否明確了安全生產(chǎn)職責(zé)和目標。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和執(zhí)行情況，是否嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。3.安全設(shè)施設(shè)備運行情況：檢查公司內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、安全裝置等的運行狀況，是否完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)和檢測。4.作業(yè)環(huán)境安全情況：檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、防塵、防毒、防火、防爆等環(huán)境條件是否符合要求，是否存在安全隱患。5.員工安全行為規(guī)范情況：檢查員工在作業(yè)過程中的安全操作行為，是否遵守操作規(guī)程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品。6.安全培訓(xùn)教育情況：檢查公司安全培訓(xùn)教育計劃的制定和實施情況，員工是否經(jīng)過必要的安全培訓(xùn)教育，是否具備相應(yīng)的安全知識和技能。7.應(yīng)急救援管理情況：檢查公司應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練和實施情況，應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備是否齊全有效。（二）監(jiān)察方式1.日常檢查：安全生產(chǎn)監(jiān)察部門定期對公司各部門、車間、班組進行日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.專項檢查：根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，針對特定的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)或安全問題開展專項檢查，深入排查安全隱患。3.季節(jié)性檢查：結(jié)合不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全檢查，如夏季的防暑降溫檢查、冬季的防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。5.不定期抽查：對重點部門、關(guān)鍵崗位或存在安全隱患的區(qū)域進行不定期抽查，加強監(jiān)督檢查力度。6.員工舉報檢查：受理員工的安全生產(chǎn)舉報和投訴，對舉報事項進行及時調(diào)查處理，核實情況后依法依規(guī)進行處理。四、安全隱患排查與治理（一）隱患排查1.排查主體：公司全體員工均有義務(wù)參與安全隱患排查工作，各部門、車間、班組應(yīng)定期組織開展自查自糾，安全生產(chǎn)監(jiān)察部門負責(zé)組織全面排查。2.排查范圍：涵蓋公司內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)節(jié)、人員行為等。3.排查方法：采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進行隱患排查，確保全面、準確地發(fā)現(xiàn)安全隱患。（二）隱患分級根據(jù)安全隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患：指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.治理原則：堅持“誰檢查、誰負責(zé)”的原則，對排查出的安全隱患，明確整改責(zé)任人，限期整改到位。2.一般隱患治理：由發(fā)現(xiàn)隱患的部門或班組負責(zé)立即整改，整改情況報安全生產(chǎn)監(jiān)察部門備案。3.重大隱患治理：由公司主要負責(zé)人組織制定專項治理方案，明確治理措施、責(zé)任人員、治理期限和目標等。治理過程中，應(yīng)采取有效的安全防范措施，防止事故發(fā)生。治理完成后，由安全生產(chǎn)監(jiān)察部門組織驗收，驗收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。4.隱患治理跟蹤：安全生產(chǎn)監(jiān)察部門對安全隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底治理，防止隱患反彈。五、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育目標通過開展安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識、安全知識和安全技能，使員工熟悉公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的安全防范措施，減少和避免生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。（二）培訓(xùn)教育對象公司全體員工，包括新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員、管理人員等。（三）培訓(xùn)教育內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等。2.安全基礎(chǔ)知識：了解安全生產(chǎn)的基本概念、原理、方法，掌握常見安全事故的預(yù)防和處理措施。3.崗位操作規(guī)程：熟悉本崗位的操作規(guī)程和安全注意事項，掌握正確的操作方法和技能。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。5.應(yīng)急救援知識：學(xué)習(xí)公司應(yīng)急救援預(yù)案，掌握應(yīng)急救援的基本知識和技能，了解如何正確使用應(yīng)急救援設(shè)備和器材。（四）培訓(xùn)教育方式1.入職培訓(xùn)：新員工入職時，必須接受公司組織的入職安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)合格后方可上崗。2.定期培訓(xùn)：公司定期組織全體員工進行安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和季節(jié)特點進行安排。3.專項培訓(xùn)：針對特種作業(yè)人員、新設(shè)備操作人員、危險作業(yè)人員等，組織專項安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員進行現(xiàn)場培訓(xùn)，傳授實際操作技能和安全注意事項。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全培訓(xùn)教育資料，供員工自主學(xué)習(xí)。（五）培訓(xùn)教育考核1.對員工的安全培訓(xùn)教育情況進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.考核結(jié)果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)，對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。六、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急救援體系建設(shè)1.公司建立健全應(yīng)急救援體系，制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，定期進行修訂和完善，確保預(yù)案的科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)1.應(yīng)急救援指揮中心：由公司主要負責(zé)人擔任總指揮，分管安全生產(chǎn)負責(zé)人擔任副總指揮，成員包括各部門負責(zé)人。應(yīng)急救援指揮中心負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)公司的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援工作小組：設(shè)立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，明確各小組的職責(zé)分工，負責(zé)具體的應(yīng)急救援工作。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.公司配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、急救藥品、防護用品、應(yīng)急照明設(shè)備、通訊設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保物資和設(shè)備完好有效。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，詳細記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.對應(yīng)急救援物資和設(shè)備的使用情況進行登記，及時補充和更新物資和設(shè)備，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（四）應(yīng)急救援演練1.公司定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、地震事故應(yīng)急演練、泄漏事故應(yīng)急演練等，通過演練檢驗和提高應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。2.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。七、事故報告與處理（一）事故報告1.公司內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責(zé)人，部門負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全生產(chǎn)監(jiān)察部門和公司主要負責(zé)人報告。2.安全生產(chǎn)監(jiān)察部門接到事故報告后，應(yīng)立即報告公司主要負責(zé)人，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失、事故原因的初步判斷等內(nèi)容。（二）事故調(diào)查1.公司內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由公司主要負責(zé)人或其指定的人員組織成立事故調(diào)查組，負責(zé)事故的調(diào)查處理工作。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全生產(chǎn)監(jiān)察部門、技術(shù)部門、工會等相關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行全面、深入的調(diào)查。3.事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人依法依規(guī)進行處理，處理方式包括警告、罰款、停產(chǎn)整頓、吊銷證照、追究刑事責(zé)任等。2.對事故中受傷的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定給予救治和賠償。3.事故處理結(jié)束后，公司應(yīng)組織召開事故分析會，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、班組和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，具體獎勵