PAGE安全生產(chǎn)檢查獎懲制度一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)檢查獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則安全生產(chǎn)檢查獎懲遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持客觀公正、獎懲分明、教育與處罰相結合的原則。二、安全生產(chǎn)檢查職責分工1.安全管理部門職責負責制定安全生產(chǎn)檢查計劃并組織實施。定期對公司各部門、車間進行全面的安全生產(chǎn)檢查，包括安全設施、設備運行、操作規(guī)程執(zhí)行等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行匯總、分析，并下達整改通知，跟蹤整改情況。負責對安全生產(chǎn)檢查結果進行記錄和存檔，建立健全安全檢查檔案。2.各部門負責人職責組織本部門員工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，開展安全教育培訓。定期對本部門進行安全生產(chǎn)自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。配合安全管理部門的檢查工作，如實提供相關資料和信息。對本部門員工的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和管理，對違規(guī)行為進行糾正和處理。3.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓和教育活動，提高安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告上級領導或安全管理部門，并配合整改工作。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章行為有權勸阻和制止。三、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容與標準1.安全管理制度檢查公司安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓制度、事故應急預案等各項安全管理制度是否健全、完善。制度是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求，是否得到有效執(zhí)行。2.安全設施與設備安全設施包括消防設施、通風設備、防護裝置、安全警示標志等，檢查其是否完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)。設備是否正常運行，有無安全隱患，設備的安全防護裝置是否齊全、靈敏可靠。特種設備是否按規(guī)定進行登記、檢驗檢測，操作人員是否持證上崗。3.作業(yè)環(huán)境工作場所的布局是否合理，通道是否暢通，物料堆放是否整齊有序。作業(yè)現(xiàn)場的粉塵、噪聲、有毒有害氣體等是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，是否采取有效的防護措施。電氣設備、線路是否符合安全要求，有無私拉亂接、過載運行等現(xiàn)象。4.人員操作行為員工是否遵守安全操作規(guī)程，有無違章作業(yè)、違規(guī)操作現(xiàn)象。員工在作業(yè)過程中是否正確佩戴和使用勞動防護用品。員工對安全生產(chǎn)知識的掌握程度，是否具備必要的安全意識和應急處置能力。四、安全生產(chǎn)檢查方式與頻率1.日常檢查各部門、車間負責人及安全員每天對本部門、車間進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。員工在作業(yè)過程中要隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對公司各部門、車間進行深入檢查。每季度至少進行一次專項安全生產(chǎn)檢查，針對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)進行專項檢查，如電氣安全、消防安全、危險化學品管理等。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查。例如，夏季重點檢查防暑降溫措施落實情況、防汛安全等；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。重點檢查值班人員安排、安全防范措施落實等情況。五、安全隱患排查與整改1.隱患排查在安全生產(chǎn)檢查過程中，要對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，認真分析，確定是否為安全隱患。安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。2.隱患整改對于一般隱患，檢查人員應下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改要求，由責任部門立即組織整改。對于重大隱患，安全管理部門應填寫《重大安全隱患報告單》，報公司主要負責人審批后，下達《重大安全隱患整改通知書》，明確整改責任單位、整改措施、整改期限、整改資金來源等。整改責任單位要制定詳細的整改方案，組織實施整改，并及時將整改情況報告安全管理部門。安全管理部門要對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底整改。對整改不力的部門和個人要進行嚴肅處理。六、安全生產(chǎn)獎勵1.獎勵原則對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。2.獎勵條件嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違規(guī)行為的部門和個人。在安全生產(chǎn)檢查中，及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并提出有效整改建議，避免事故發(fā)生的。積極參與安全生產(chǎn)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為提高公司安全生產(chǎn)水平做出突出貢獻的。在事故應急救援中，表現(xiàn)勇敢、處置得當，有效避免事故擴大或減少事故損失的。對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。3.獎勵方式通報表揚：對表現(xiàn)突出的部門和個人在公司內(nèi)部進行通報表揚。獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小給予一定數(shù)額的獎金獎勵。晉升獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工在職務晉升、崗位調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。七、安全生產(chǎn)處罰1.處罰原則對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、存在安全隱患或發(fā)生安全事故的部門和個人進行嚴肅處罰。處罰堅持教育與處罰相結合，以教育為主的原則，促使員工增強安全意識，自覺遵守安全規(guī)定。2.處罰種類警告：對初次違反安全規(guī)定，情節(jié)較輕的給予警告處分。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予一定數(shù)額的罰款。停工整頓：對存在重大安全隱患或違規(guī)行為嚴重的部門或車間，責令其停工整頓，直至隱患消除或違規(guī)行為整改完畢。解除勞動合同：對因嚴重違反安全規(guī)章制度導致發(fā)生重大安全事故，構成犯罪的，依法解除勞動合同，并移交司法機關處理。3.處罰情形未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)檢查，或對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時整改的。違反安全操作規(guī)程，違章作業(yè)、違規(guī)操作的。未正確佩戴和使用勞動防護用品的。擅自拆除、停用安全設施設備的。對安全管理部門下達的整改通知拒不執(zhí)行的。在事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。其他違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。八、獎懲程序1.獎勵程序由各部門、車間推薦在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，附詳細事跡材料報安全管理部門。安全管理部門對推薦材料進行審核，提出獎勵建議，報公司領導審批。公司領導批準后，由安全管理部門組織實施獎勵，通報表揚、發(fā)放獎金等，并將獎勵情況記錄在員工個人檔案中。2.處罰程序安全管理部門在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為或安全隱患后，填寫《安全生產(chǎn)處罰通知單》，明確違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類。將《安全生產(chǎn)處罰通知單》送達被處罰部門或個人，被處罰部門或個人在規(guī)定時間內(nèi)如有異議，可向安全管理部門提出申訴。安全管理部門對申訴進行調(diào)查核實，如申訴理由不成立，維持