版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE鎢礦生產(chǎn)制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范鎢礦生產(chǎn)活動(dòng),確保生產(chǎn)過(guò)程安全、高效、環(huán)保,保障員工生命安全與身體健康,保護(hù)礦產(chǎn)資源,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)鎢礦產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本公司所有鎢礦生產(chǎn)相關(guān)部門、車間、崗位及人員,包括采礦、選礦、冶煉等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依法依規(guī)組織生產(chǎn)。堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。注重資源合理開發(fā)利用,提高資源回收率。推行清潔生產(chǎn),減少環(huán)境污染,實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。以人為本,保障員工合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)員工積極性。二、生產(chǎn)安全管理1.安全責(zé)任制建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)及員工的安全職責(zé)。簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和人員。2.安全培訓(xùn)教育制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗。定期組織在職員工安全培訓(xùn),包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等,提高員工安全意識(shí)和操作技能。對(duì)特殊工種作業(yè)人員,如電工、焊工、爆破工等,必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗作業(yè)。3.安全檢查與隱患排查治理建立定期安全檢查制度,公司每月至少組織一次全面安全檢查,車間每周進(jìn)行一次安全檢查,班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)裝置、員工操作行為等,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要立即下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限,跟蹤督促整改,確保隱患及時(shí)消除。建立安全隱患排查治理臺(tái)賬,對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。4.安全設(shè)施與設(shè)備管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備,如通風(fēng)設(shè)備、防塵設(shè)備、防火防爆設(shè)備、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備等,并確保其正常運(yùn)行。建立安全設(shè)施與設(shè)備管理制度,定期對(duì)安全設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、檢查檢測(cè),及時(shí)更新老化、損壞的設(shè)施設(shè)備。對(duì)新購(gòu)置的安全設(shè)施和設(shè)備,要進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收,確保其質(zhì)量符合要求。5.危險(xiǎn)作業(yè)管理對(duì)動(dòng)火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè),必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可作業(yè)。作業(yè)前要制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施,對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底,現(xiàn)場(chǎng)安排專人監(jiān)護(hù),確保作業(yè)安全。作業(yè)結(jié)束后,要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理,確認(rèn)無(wú)安全隱患后方可撤離。6.應(yīng)急救援管理制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。定期組織應(yīng)急演練,每年至少進(jìn)行一次綜合應(yīng)急演練,每半年至少進(jìn)行一次專項(xiàng)應(yīng)急演練,提高員工應(yīng)急處置能力。建立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備制度,配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如滅火器、消防水帶、急救藥品、應(yīng)急照明設(shè)備等,并定期進(jìn)行檢查維護(hù),確保其完好有效。三、生產(chǎn)質(zhì)量管理1.質(zhì)量目標(biāo)明確鎢礦產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。制定年度質(zhì)量計(jì)劃,將質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位,確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.質(zhì)量管理體系建立健全質(zhì)量管理體系,按照ISO9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范質(zhì)量管理流程,確保質(zhì)量管理工作的有效開展。加強(qiáng)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量管理體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。3.原材料質(zhì)量管理嚴(yán)格控制鎢礦原材料的采購(gòu)渠道,選擇質(zhì)量可靠的供應(yīng)商,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,確保原材料質(zhì)量符合要求。對(duì)采購(gòu)的原材料進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn),包括外觀、品位、粒度等指標(biāo)的檢驗(yàn),合格后方可入庫(kù)使用。建立原材料質(zhì)量臺(tái)賬,記錄原材料的采購(gòu)、檢驗(yàn)、使用等情況。4.生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工藝紀(jì)律,確保生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定、受控。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵工序和質(zhì)量控制點(diǎn),要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,定期進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)參數(shù),保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。建立質(zhì)量檢驗(yàn)制度,配備必要的質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備和人員,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行逐批檢驗(yàn),確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。5.質(zhì)量檢驗(yàn)與檢測(cè)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)鎢礦產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測(cè),包括化學(xué)成分分析、物理性能檢測(cè)等。定期對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),確保檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)和檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行記錄和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)。6.質(zhì)量改進(jìn)建立質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制,定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行分析評(píng)估,查找質(zhì)量問(wèn)題的原因,制定改進(jìn)措施并組織實(shí)施。鼓勵(lì)員工積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)提出合理化建議和取得顯著質(zhì)量改進(jìn)成果的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。跟蹤質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施效果,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。四、生產(chǎn)設(shè)備管理1.設(shè)備管理制度建立健全設(shè)備管理制度,明確設(shè)備管理部門、使用部門、維修部門的職責(zé),規(guī)范設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、維修、改造、報(bào)廢等管理流程。制定設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程,指導(dǎo)員工正確操作和維護(hù)設(shè)備。2.設(shè)備選型與采購(gòu)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,合理選型設(shè)備,確保設(shè)備的先進(jìn)性、可靠性和適用性。對(duì)設(shè)備采購(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)程序,選擇質(zhì)量可靠、信譽(yù)良好的供應(yīng)商,簽訂設(shè)備采購(gòu)合同,明確設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款。3.設(shè)備安裝與調(diào)試設(shè)備到貨后,要及時(shí)組織安裝調(diào)試,按照設(shè)備安裝說(shuō)明書和操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保設(shè)備安裝質(zhì)量和調(diào)試效果。設(shè)備安裝調(diào)試完成后,要組織相關(guān)部門和人員進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可投入使用。4.設(shè)備使用與維護(hù)設(shè)備使用部門要嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程組織員工進(jìn)行操作,嚴(yán)禁違規(guī)操作。建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),包括日常保養(yǎng)、一級(jí)保養(yǎng)、二級(jí)保養(yǎng)等,確保設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備操作人員要做好設(shè)備運(yùn)行記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中的問(wèn)題,并報(bào)告設(shè)備管理部門。5.設(shè)備維修與改造設(shè)備管理部門要建立設(shè)備維修檔案,記錄設(shè)備維修情況。對(duì)設(shè)備出現(xiàn)的故障,要及時(shí)組織維修人員進(jìn)行維修,確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要和設(shè)備技術(shù)狀況,適時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,提高設(shè)備性能和生產(chǎn)效率。6.設(shè)備報(bào)廢管理對(duì)已達(dá)到報(bào)廢條件的設(shè)備,要及時(shí)進(jìn)行報(bào)廢處理。設(shè)備報(bào)廢要按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批,填寫設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可報(bào)廢。報(bào)廢設(shè)備要及時(shí)清理,妥善處理,防止環(huán)境污染。五、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理1.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔衛(wèi)生,物料堆放整齊,通道暢通無(wú)阻。定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清掃、消毒,防止粉塵、噪聲、廢水、廢氣等污染環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)綠化工作,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。2.物料管理建立物料管理制度,規(guī)范物料的采購(gòu)指標(biāo)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、發(fā)放、使用等管理流程。對(duì)物料進(jìn)行分類存放,標(biāo)識(shí)清晰,便于識(shí)別和管理。定期對(duì)物料進(jìn)行盤點(diǎn),確保賬物相符。3.工具管理建立工具管理制度,對(duì)工具的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、保管、維修、報(bào)廢等進(jìn)行全過(guò)程管理。工具使用人員要妥善保管工具,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保工具完好有效。對(duì)損壞或報(bào)廢的工具,要及時(shí)辦理報(bào)廢手續(xù),交回工具管理部門。4.定置管理對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、設(shè)施、物料、工具等進(jìn)行定置管理,繪制定置圖,明確各物品的存放位置。員工要嚴(yán)格按照定置圖擺放物品,不得隨意更改。5.文明生產(chǎn)加強(qiáng)員工文明生產(chǎn)教育,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和行為習(xí)慣。員工在生產(chǎn)過(guò)程中要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,保持良好的工作狀態(tài)。鼓勵(lì)員工積極參與文明生產(chǎn)活動(dòng),對(duì)表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、生產(chǎn)人員管理1.人員招聘與錄用根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,制定人員招聘計(jì)劃,明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。通過(guò)多種渠道招聘員工,如招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘等,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的面試、筆試、體檢等程序,擇優(yōu)錄用。新員工入職后,要及時(shí)辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.崗位培訓(xùn)與技能提升按照崗位需求和員工實(shí)際情況,制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)。定期組織員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),拓寬員工視野,提升員工業(yè)務(wù)水平。鼓勵(lì)員工自主學(xué)習(xí),參加職業(yè)技能鑒定考試,取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.績(jī)效考核與薪酬管理建立科學(xué)合理的績(jī)效考核制度,對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等進(jìn)行全面考核。根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,確定員工的薪酬待遇,實(shí)行績(jī)效工資制,激勵(lì)員工積極工作,提高工作效率。對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核不稱職的員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。4.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤管理加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,制定勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,明確員工的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、考勤辦法等。員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。建立考勤制度,對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì),定期公布考勤結(jié)果。5.員工職業(yè)健康管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立員工職業(yè)健康檔案。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工,要進(jìn)行專門的職業(yè)健康監(jiān)護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。改善工作環(huán)境,采取有效的職業(yè)病防治措施,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)管理1.環(huán)境管理目標(biāo)明確鎢礦生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境保護(hù)目標(biāo),確保污染物排放符合國(guó)家和地方環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),減少對(duì)周邊環(huán)境的影響。制定年度環(huán)境保護(hù)計(jì)劃,將環(huán)保目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位,確保環(huán)保工作的有效開展。2.環(huán)境管理制度建立健全環(huán)境管理制度,明確環(huán)保管理部門、生產(chǎn)部門、設(shè)備部門等的職責(zé),規(guī)范環(huán)境監(jiān)測(cè)、污染防治、環(huán)境應(yīng)急等管理流程。加強(qiáng)環(huán)境管理體系建設(shè),按照ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范環(huán)境管理工作,持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理績(jī)效。3.污染防治措施采礦過(guò)程中,采取濕式作業(yè)、灑水降塵等措施,減少粉塵排放。選礦過(guò)程中,對(duì)廢水進(jìn)行循環(huán)利用和達(dá)標(biāo)處理,對(duì)尾礦進(jìn)行綜合利用或安全處置,減少?gòu)U水、尾礦對(duì)環(huán)境的污染。冶煉過(guò)程中,采用先進(jìn)的廢氣處理技術(shù),減少二氧化硫、氮氧化物等廢氣排放;對(duì)廢渣進(jìn)行分類收集、儲(chǔ)存和處理,防止廢渣污染土壤和水體。4.環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)估建立環(huán)境監(jiān)測(cè)制度,定期對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的污染物排放情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),包括廢氣、廢水、廢渣等的監(jiān)測(cè)。委托有資質(zhì)的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,及時(shí)掌握企業(yè)環(huán)境狀況。根據(jù)環(huán)境監(jiān)測(cè)和評(píng)估結(jié)果,分析存在的環(huán)境問(wèn)題,采取有效措施進(jìn)行整改。5.環(huán)境應(yīng)急管理制定完善的環(huán)境應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會(huì)計(jì)工作交接制度
- 人員受傷急救制度
- 中國(guó)石化安全制度
- 機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)主任培訓(xùn)課件
- 2026年西昌市安哈鎮(zhèn)人民政府公開招聘5名綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2025至2030中國(guó)工業(yè)軟件應(yīng)用市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)格局分析報(bào)告
- 2025-2030中國(guó)女短絲襪行業(yè)供需趨勢(shì)及投資風(fēng)險(xiǎn)研究報(bào)告
- 2025-2030口腔錐形束CT行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)剖析及投資價(jià)值評(píng)估研究報(bào)告
- 中共桑植縣委組織部2026年公開選調(diào)工作人員備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025-2030中國(guó)表面處理市場(chǎng)供給預(yù)測(cè)分析與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 課堂變革經(jīng)驗(yàn)介紹課件
- 2026年魯教版初三政治上冊(cè)月考真題試卷(含答案)
- TJFPA 0023-2025《社會(huì)單位滅火與應(yīng)急疏散評(píng)審導(dǎo)則》
- 2026年衛(wèi)浴潔具安裝合同協(xié)議
- 建房框架結(jié)構(gòu)合同范本
- 2025年寧波市數(shù)據(jù)局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 民用無(wú)人機(jī)安全培訓(xùn)課件
- 廣東省2026屆高二上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)試題含解析
- 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)年度述職報(bào)告課件
- 中國(guó)消化內(nèi)鏡內(nèi)痔診療指南及操作共識(shí)(2023年)
- JJF 1798-2020隔聲測(cè)量室校準(zhǔn)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論