PAGE風(fēng)險(xiǎn)安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終把保障員工的生命安全和身體健康放在首位，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，建立健全隱患排查治理機(jī)制，及時(shí)消除事故隱患。3.綜合治理原則：運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各層級(jí)的作用，形成安全生產(chǎn)工作合力。4.誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則：明確各級(jí)管理人員和各崗位員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.組織制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。4.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。5.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。2.組織制定分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。3.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.定期組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。5.參與制定公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并組織實(shí)施分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的應(yīng)急救援演練。6.及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況及存在的問(wèn)題。（三）安全管理部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。2.組織制定公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工安全素質(zhì)。4.組織安全檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。5.負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理，確保其正常運(yùn)行。6.組織制定并修訂公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練。7.負(fù)責(zé)各類安全生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。8.參與公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。9.協(xié)助有關(guān)部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告。（四）各職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.生產(chǎn)部門嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過(guò)程安全。組織開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工操作技能和安全意識(shí)。制定并實(shí)施本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急演練。2.技術(shù)部門在編制、審查技術(shù)文件和工藝文件時(shí)，充分考慮安全生產(chǎn)要求，確保技術(shù)方案安全可靠。參與安全技術(shù)措施的制定和實(shí)施，提供技術(shù)支持。負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)研究和應(yīng)用，組織相關(guān)安全培訓(xùn)。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，提出改進(jìn)措施。3.設(shè)備部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備符合安全要求。制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期組織設(shè)備檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。建立設(shè)備安全檔案，記錄設(shè)備運(yùn)行狀況和維修情況。組織進(jìn)行設(shè)備安全技術(shù)改造，提高設(shè)備本質(zhì)安全水平。參與設(shè)備事故的調(diào)查處理，分析原因，提出防范措施。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng)。在招聘、錄用員工時(shí)，告知其工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和防范措施。負(fù)責(zé)員工安全績(jī)效的考核，將安全表現(xiàn)與薪酬、晉升等掛鉤。參與公司安全文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造良好的安全氛圍。5.財(cái)務(wù)部門確保公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額提取和合理使用，保障安全生產(chǎn)投入。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì)，確保?？顚Ｓ?。參與公司安全設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)、更新等資金安排，保障安全資金需求。（五）車間主任安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.組織制定本車間的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施。3.組織本車間員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.定期組織本車間的安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，確保車間生產(chǎn)安全。5.負(fù)責(zé)本車間安全設(shè)施設(shè)備的管理，保證其正常運(yùn)行。6.組織制定并實(shí)施本車間的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。7.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告本車間發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并組織現(xiàn)場(chǎng)救援和事故調(diào)查處理工作。（六）班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)1.組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.每天對(duì)本班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為，消除事故隱患。3.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。4.負(fù)責(zé)本班組安全設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)和管理，確保其正常使用。5.對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程。6.發(fā)生事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（七）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全檢查、應(yīng)急演練等。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。2.全面考核原則：綜合考慮安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全管理工作成效、事故發(fā)生情況等因素。3.動(dòng)態(tài)考核原則：根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程。3.安全管理工作開(kāi)展情況：安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練等工作的落實(shí)情況。4.安全設(shè)施設(shè)備管理情況：設(shè)備完好率、運(yùn)行情況等。5.事故處理情況：事故報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，事故調(diào)查處理的合規(guī)性，事故防范措施的落實(shí)情況。（三）考核周期1.月度考核：對(duì)各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行月度檢查和評(píng)價(jià)。2.年度考核：每年年底對(duì)全年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核，確定年度安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位和個(gè)人。（四）考核方式1.自我考核：各級(jí)人員對(duì)自己的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。2.上級(jí)考核：上級(jí)主管部門對(duì)下級(jí)部門和人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.綜合考核：安全管理部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)各單位和人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合考核。（五）考核結(jié)果應(yīng)用1.與薪酬掛鉤：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行處罰，扣減相應(yīng)薪酬。2.與晉升掛鉤：將安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)作為員工晉升的重要依據(jù)，優(yōu)先晉升安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工。3.評(píng)先評(píng)優(yōu)：在評(píng)選年度先進(jìn)單位和個(gè)人時(shí)，安全生產(chǎn)工作成績(jī)作為重要參考指標(biāo)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。2.權(quán)責(zé)一致原則：根據(jù)責(zé)任大小確定相應(yīng)的追究方式。3.懲教結(jié)合原則：追究責(zé)任與教育相結(jié)合，促使責(zé)任人吸取教訓(xùn)，改進(jìn)工作。（二）責(zé)任追究情形1.因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時(shí)報(bào)告、不采取措施整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的。4.對(duì)安全生產(chǎn)工作不重視，安全管理混亂，存在重大安全隱患的。5.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。（三）責(zé)任追究方式1.行政處分：對(duì)責(zé)任人員給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。2.經(jīng)濟(jì)處罰：扣減責(zé)任人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、工資等。3.法律責(zé)任：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（四）責(zé)任追究程序1.事故調(diào)查：發(fā)生事故后，按照相關(guān)規(guī)定