PAGE大唐安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)大唐公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于大唐公司各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，注重事故預(yù)防，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程。組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。落實本部門安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全進(jìn)行。負(fù)責(zé)本部門安全事故的現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時向上級報告。3.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。安全教育培訓(xùn)開展情況。安全檢查及隱患排查治理情況。安全事故發(fā)生及處理情況。2.考核方式定期考核：每月、每季度、每年進(jìn)行一次全面考核。不定期考核：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，隨時進(jìn)行專項考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用作為部門和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。與績效獎金、晉升等掛鉤。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：頒發(fā)獎金、獎品等。3.其他獎勵：如晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)管理工作中，提出創(chuàng)新性建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)狀況的。2.及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并采取有效措施避免事故發(fā)生的。3.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)突出，成功挽救生命、減少損失的。4.積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，成績顯著的。5.連續(xù)多年安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人。（三）獎勵程序1.由所在部門或個人提出書面申請，填寫?yīng)剟钌暾埍怼?.所在部門對申請材料進(jìn)行初審，核實情況后報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行審核，提出審核意見。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確定獎勵種類和等級。5.進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日，無異議后予以表彰獎勵。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對輕微違規(guī)行為給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，處以一定金額的罰款。3.降職/降薪：對違規(guī)行為嚴(yán)重的人員給予降職或降薪處理。4.辭退/解除勞動合同：對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全規(guī)定的人員，予以辭退或解除勞動合同。5.法律責(zé)任追究：對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工不具備必要安全知識和技能上崗作業(yè)的。3.安全檢查不到位，對事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)或整改不力的。4.未正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的。5.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。6.發(fā)生安全事故后，隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。7.阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的。（三）處罰程序1.安全管理部門或現(xiàn)場安全管理人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行現(xiàn)場記錄和調(diào)查取證。2.填寫處罰通知單，明確違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰種類。3.送達(dá)被處罰部門或個人，被處罰人簽字確認(rèn)。4.被處罰部門或個人如有異議，可在接到處罰通知單后[X]個工作日內(nèi)，向公司安全管理部門提出申訴。5.公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，做出最終裁決。6.執(zhí)行處罰決定，將罰款金額上繳公司財務(wù)部門。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報告。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。3.認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議。4.總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施。5.撰寫事故調(diào)查報告，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查報告，對事故責(zé)任者進(jìn)行