PAGE生產(chǎn)控煙制度一、總則（一）目的為了保障員工的身體健康，減少煙草對生產(chǎn)環(huán)境和員工的危害，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本生產(chǎn)控煙制度。本制度旨在營造一個健康、安全、無煙的工作環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及公司所屬的各類建筑物內(nèi)。公司全體員工、外來訪客均需遵守本制度。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家關(guān)于控煙的法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，確保制度的合法性和合規(guī)性。2.健康優(yōu)先原則：將員工的健康放在首位，充分認識到吸煙對健康的嚴重危害，積極倡導健康生活方式。3.全面控煙原則：在公司所有區(qū)域全面實施控煙措施，不留控煙死角。4.宣傳教育原則：通過多種形式加強對控煙知識的宣傳教育，提高員工的控煙意識和自覺性。二、吸煙區(qū)域規(guī)定（一）公司內(nèi)禁止吸煙區(qū)域1.生產(chǎn)車間：生產(chǎn)車間是公司的核心生產(chǎn)區(qū)域，吸煙可能引發(fā)火災、爆炸等安全事故，同時煙草煙霧會對生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量造成損害。因此，嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)任何地點吸煙。2.倉庫：倉庫內(nèi)存放著各類原材料、成品和半成品，吸煙極易引發(fā)火災，危及公司財產(chǎn)安全。所以，倉庫內(nèi)禁止吸煙。3.辦公區(qū)域：包括辦公室、會議室、洽談室等，為員工提供一個舒適、健康的辦公環(huán)境，禁止在辦公區(qū)域吸煙。4.樓梯間、電梯間：這些區(qū)域是人員疏散的通道，吸煙產(chǎn)生的煙霧會影響通道的能見度，增加安全隱患。因此，嚴禁在樓梯間、電梯間吸煙。5.衛(wèi)生間：雖然衛(wèi)生間相對封閉，但吸煙產(chǎn)生的異味會影響其他人員的使用體驗，且煙霧中的有害物質(zhì)也會殘留在衛(wèi)生間內(nèi)。所以，衛(wèi)生間內(nèi)禁止吸煙。6.公司所屬建筑物的出入口、走廊、通道等公共區(qū)域：這些區(qū)域是人員流動的必經(jīng)之地，吸煙會影響整個公共區(qū)域的空氣質(zhì)量，給其他人員帶來不適。因此，禁止在這些公共區(qū)域吸煙。（二）公司外吸煙區(qū)域設(shè)置1.在公司大門外設(shè)置專門的吸煙區(qū)域，該區(qū)域應遠離建筑物入口、通風口等位置，以減少煙霧對公司內(nèi)部環(huán)境的影響。2.吸煙區(qū)域應設(shè)置明顯的標識，注明“吸煙區(qū)”字樣，并配備煙灰缸等吸煙設(shè)施。3.吸煙區(qū)域周圍應保持整潔，不得隨意丟棄煙頭、煙灰等垃圾。三、控煙措施（一）宣傳教育1.定期開展控煙培訓：組織全體員工參加控煙知識培訓，培訓內(nèi)容包括吸煙的危害、公司控煙制度、戒煙方法等。培訓方式可采用集中授課、視頻播放、現(xiàn)場講解等多種形式，確保員工充分了解控煙知識。2.設(shè)置宣傳展板：在公司內(nèi)各區(qū)域設(shè)置控煙宣傳展板，展示吸煙對健康的危害、戒煙的好處以及公司的控煙制度等內(nèi)容，讓員工隨時隨地都能了解控煙信息。3.發(fā)放宣傳資料：向員工發(fā)放控煙宣傳手冊和資料，如《吸煙有害健康知識手冊》《戒煙指南》等，方便員工隨時查閱學習。4.利用內(nèi)部媒體宣傳：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等媒體平臺，定期發(fā)布控煙相關(guān)信息和文章，宣傳控煙知識和公司控煙工作動態(tài)，營造良好的控煙氛圍。（二）監(jiān)督管理1.成立控煙監(jiān)督小組：由公司各部門負責人組成控煙監(jiān)督小組負責對公司內(nèi)的控煙工作進行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.設(shè)立舉報獎勵制度：鼓勵員工對違反控煙制度的行為進行舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。舉報方式可通過電話、郵件、微信等渠道進行。3.安裝監(jiān)控設(shè)備：在公司重點區(qū)域安裝監(jiān)控設(shè)備，對吸煙行為進行實時監(jiān)控。一旦發(fā)現(xiàn)有吸煙行為，及時通知控煙監(jiān)督小組進行處理。4.加強對訪客的管理：對外來訪客進行控煙宣傳教育，告知其公司的控煙制度，并要求其在公司內(nèi)禁止吸煙。如有違反，及時進行勸阻和制止。（三）違規(guī)處理1.首次違規(guī)：對首次違反控煙制度的員工，給予口頭警告，并進行控煙知識再教育。2.再次違規(guī)：對再次違反控煙制度的員工，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進行通報批評。3.多次違規(guī)：對多次違反控煙制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，如罰款、降職、辭退等。4.外來訪客違規(guī)：對外來訪客違反控煙制度的行為，及時進行勸阻和制止。如不聽勸阻，可拒絕其進入公司或責令其離開公司。四、戒煙支持（一）提供戒煙咨詢服務1.設(shè)立戒煙咨詢熱線，由專業(yè)的戒煙咨詢師為員工提供戒煙咨詢服務。員工可通過撥打熱線電話，咨詢戒煙相關(guān)問題，獲取個性化的戒煙建議和指導。2.在公司內(nèi)設(shè)置戒煙咨詢室，安排專業(yè)的戒煙咨詢師定期坐診，為有戒煙需求的員工提供面對面的咨詢服務。戒煙咨詢師可根據(jù)員工的具體情況，制定個性化的戒煙方案，并提供心理支持和行為干預。（二）提供戒煙輔助工具1.為有戒煙需求的員工提供戒煙輔助工具，如戒煙口香糖、戒煙貼、電子煙等。員工可根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的戒煙輔助工具。2.定期組織戒煙經(jīng)驗分享會，邀請成功戒煙的員工分享自己的戒煙經(jīng)驗和心得，為其他有戒煙需求的員工提供借鑒和鼓勵。五、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公司行政部門負責解釋。如有未盡事宜或?qū)χ贫葍?nèi)容有任何疑問，員工可向行政部門咨詢。（二）制度修訂本制度將根據(jù)國家法律