PAGE安全生產(chǎn)提醒制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司的正常運營，特制定本安全生產(chǎn)提醒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過提前提醒、預(yù)防措施的落實，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.全面覆蓋：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程、全環(huán)節(jié)、全崗位。3.及時有效：確保提醒信息及時傳達給相關(guān)人員，并得到有效處理。4.責(zé)任明確：明確各部門、各崗位在安全生產(chǎn)提醒工作中的職責(zé)。二、提醒內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）日常安全操作提醒1.各崗位員工必須嚴(yán)格遵守本崗位操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作。如在[具體崗位名稱1]操作中，必須按照[詳細(xì)操作規(guī)程1]進行，不得擅自更改操作順序或簡化操作步驟。2.工作前要對設(shè)備、工具等進行檢查，確保其處于安全狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)[設(shè)備名稱1]有異常情況，應(yīng)及時報告并停止使用，待維修正常后方可繼續(xù)工作。3.在進行危險作業(yè)時，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，落實相應(yīng)的安全防范措施。例如動火作業(yè)前，需辦理動火審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，配備滅火器材、看火人員等方可進行。（二）設(shè)備設(shè)施安全提醒1.定期對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。設(shè)備維護保養(yǎng)應(yīng)按照[設(shè)備維護保養(yǎng)計劃1]進行，包括日常巡檢、一級保養(yǎng)、二級保養(yǎng)等。2.對安全設(shè)施如消防設(shè)施、安全警示標(biāo)志等要定期檢查，確保其完好有效。消防設(shè)施應(yīng)每月進行檢查，如發(fā)現(xiàn)滅火器壓力不足、消防栓漏水等情況，應(yīng)及時維修或更換。3.對于新安裝、改造的設(shè)備設(shè)施，在投入使用前必須進行安全驗收，驗收合格后方可正式投入運行。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的安全性、可靠性、防護裝置等方面。（三）環(huán)境安全提醒1.保持工作場所的整潔衛(wèi)生，物料、工具等應(yīng)擺放整齊，通道暢通無阻。嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物，確保人員和車輛通行安全。2.對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢渣等污染物，要按照環(huán)保要求進行處理，不得隨意排放。如廢氣排放應(yīng)符合[廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)1]，廢水排放應(yīng)達到[廢水排放標(biāo)準(zhǔn)1]。3.加強對工作場所環(huán)境的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能存在的環(huán)境安全隱患。如定期檢測工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲水平等，確保員工工作環(huán)境符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。（四）人員安全提醒1.加強員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工應(yīng)正確佩戴和使用個人勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。嚴(yán)禁在工作時不佩戴或不正確佩戴勞動防護用品。3.關(guān)注員工身體和精神狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)員工身體不適或精神狀態(tài)不佳，應(yīng)及時調(diào)整工作安排或勸其休息，避免因員工狀態(tài)問題引發(fā)安全事故。三、提醒方式及頻率（一）班前會提醒1.各部門、車間、班組每天上班前召開班前會，由班組長或負(fù)責(zé)人對當(dāng)天工作中的安全注意事項進行提醒。2.班前會提醒內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，重點突出，包括當(dāng)天工作任務(wù)、可能存在的安全風(fēng)險及防范措施等。例如在進行某項生產(chǎn)任務(wù)時，提醒員工注意設(shè)備操作安全、物料搬運安全等。（二）現(xiàn)場巡檢提醒1.安全管理人員和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進行現(xiàn)場巡檢，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時進行提醒和糾正。2.巡檢過程中，如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作、設(shè)備設(shè)施存在安全隱患等情況，應(yīng)立即向相關(guān)人員發(fā)出提醒，并要求其當(dāng)場整改或限期整改。例如發(fā)現(xiàn)某員工未按規(guī)定佩戴安全帽時，則應(yīng)立即提醒其正確佩戴。（三）安全會議提醒1.公司定期召開安全會議，如月度安全會議、季度安全會議等，對安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)和分析，對下一階段的安全重點工作進行提醒和部署。2.安全會議提醒內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)形勢、存在的問題、改進措施以及對員工的安全要求等方面。例如在季度安全會議上，通報近期公司發(fā)生的安全事故案例，分析原因，提出防范類似事故的措施，并提醒各部門加強安全管理。（四）書面通知提醒1.對于重大安全隱患或涉及多個部門的安全問題，以書面通知的形式進行提醒。書面通知應(yīng)明確問題所在部門、整改要求、整改期限等內(nèi)容。2.接到書面通知的部門應(yīng)按照要求及時進行整改，并將整改情況書面反饋給安全管理部門。例如當(dāng)發(fā)現(xiàn)某車間存在消防通道堵塞的重大安全隱患時，以書面通知形式要求該車間立即整改，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況報告上來。（五）電子信息提醒1.利用公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、短信平臺等電子信息工具，及時向員工發(fā)送安全提醒信息。2.電子信息提醒內(nèi)容可以是安全知識、安全通知、安全警示等。例如在節(jié)假日前后，通過短信平臺向員工發(fā)送安全提示短信，提醒員工注意假期安全。提醒頻率應(yīng)根據(jù)實際情況進行合理安排，對于重點崗位、關(guān)鍵設(shè)備、危險作業(yè)等應(yīng)增加提醒頻率，確保安全信息及時傳達給相關(guān)人員。四、提醒記錄與存檔（一）記錄要求1.各部門、車間、班組應(yīng)建立安全生產(chǎn)提醒記錄臺賬，對每次提醒的時間、內(nèi)容、接收人、處理情況等進行詳細(xì)記錄。2.記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得漏記、錯記。記錄方式可以采用紙質(zhì)記錄或電子記錄，但應(yīng)確保記錄的可追溯性。（二）存檔管理1.安全生產(chǎn)提醒記錄臺賬應(yīng)定期進行整理和歸檔，保存期限不得少于[規(guī)定保存期限]年。2.存檔后的記錄應(yīng)妥善保管，便于查閱和追溯。如遇安全事故調(diào)查等情況，應(yīng)能夠及時提供相關(guān)提醒記錄作為參考依據(jù)。五、責(zé)任與考核（一）責(zé)任劃分1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)提醒制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)提醒工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門的安全生產(chǎn)提醒工作，確保提醒信息傳達給每一位員工，并督促員工落實安全防范措施。3.班組長或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在班前會、現(xiàn)場巡檢等過程中進行安全提醒，并對員工的現(xiàn)場操作進行監(jiān)督。4.員工應(yīng)積極接受安全生產(chǎn)提醒，按照要求做好本職工作中的安全防范措施。（二）考核機制1.將安全生產(chǎn)提醒工作納入公司績效考核體系，對在安全生產(chǎn)提醒工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵。2.對未按照本制度要求進行安全生產(chǎn)提醒或未落實提醒要求的部門和個人進行考核扣分?？己丝鄯智闆r與績效獎金、年終評優(yōu)等掛鉤。3.如因未進行安全生產(chǎn)提醒或提醒不到位導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，將按照公司相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.制定安全生產(chǎn)提醒培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)提醒制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。2.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。例如邀請安全專家進行集中授課，通過播放安全事故視頻進行案例分析等。（二）宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、標(biāo)語、海報等形式，宣傳安全生產(chǎn)提醒制度和安全知