2025年組織部依法治縣工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，組織部在縣委的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹習近平法治思想，緊緊圍繞依法治縣工作目標，充分發(fā)揮組織部門職能作用，為全縣法治建設(shè)提供了堅強的組織保障和人才支撐?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，并對2026年工作進行計劃安排。2025年工作總結(jié)一、強化法治教育培訓，提升干部法治素養(yǎng)1.納入培訓體系：將法治教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃，制定詳細的法治培訓課程表。全年舉辦各類主體培訓班[X]期，其中法治專題培訓[X]期，培訓干部[X]余人次。邀請法學專家、法官、檢察官等專業(yè)人士進行授課，系統(tǒng)講解憲法、民法典、行政法等法律法規(guī)，增強干部法治意識。2.開展線上學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上法治學習活動，組織干部參加在線法治課程學習和考試。共有[X]名干部參與線上學習，平均學習時長達到[X]學時，考試合格率達到[X]%。通過線上學習，方便干部隨時隨地學習法律知識，提高學習效率。3.加強案例教學：選取本地典型的違法違紀案例進行深入剖析，組織干部開展案例研討和警示教育活動。通過分析案例，讓干部深刻認識到違法違規(guī)行為的后果，增強干部依法辦事的自覺性。全年共開展案例教學活動[X]次，參與干部[X]余人次。二、樹立法治用人導向，選拔任用法治型干部1.明確法治標準：在干部選拔任用工作中，將法治素養(yǎng)和依法辦事能力作為重要考察內(nèi)容。制定干部法治表現(xiàn)考察辦法，明確考察標準和程序，確保選拔任用的干部具備良好的法治觀念和依法辦事能力。2.嚴格考察程序：在干部考察過程中，通過民主測評、個別談話、實地走訪等方式，全面了解干部的法治表現(xiàn)。對考察對象的法治學習情況、依法決策情況、依法管理情況等進行重點考察，確保選拔任用的干部政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、法律上守規(guī)矩。3.優(yōu)先使用法治型干部：對法治素養(yǎng)高、依法辦事能力強的干部，在同等條件下優(yōu)先提拔使用。今年以來，共有[X]名法治型干部得到提拔重用，進一步樹立了重視法治、崇尚法治的用人導向。三、加強基層黨組織建設(shè)，推進基層依法治理1.發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用：加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過開展“法治鄉(xiāng)村”“法治社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層黨組織在依法治理中的領(lǐng)導核心作用，引導基層群眾依法辦事、依法維權(quán)。2.建立法治工作機制：建立健全基層黨組織法治工作機制，明確基層黨組織在法治建設(shè)中的職責和任務。加強對基層干部的法治培訓，提高基層干部依法管理基層事務的能力。建立基層矛盾糾紛排查化解機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層矛盾糾紛，維護基層社會穩(wěn)定。3.開展法治宣傳活動：組織基層黨組織開展法治宣傳活動，通過舉辦法律講座、發(fā)放宣傳資料、開展法律咨詢等方式，向基層群眾宣傳法律法規(guī)知識，提高基層群眾的法治意識。全年共開展法治宣傳活動[X]次，發(fā)放宣傳資料[X]余份，解答群眾咨詢[X]余人次。四、存在的問題1.干部法治素養(yǎng)有待進一步提高：部分干部對法律法規(guī)的學習還不夠深入，法治意識和依法辦事能力還不夠強，存在重業(yè)務輕法治的現(xiàn)象。2.法治型干部儲備不足：具有專業(yè)法律知識和豐富法治實踐經(jīng)驗的干部相對較少，難以滿足依法治縣工作的需要。3.基層依法治理水平有待提升：基層黨組織在依法治理中的作用發(fā)揮還不夠充分，基層干部依法管理基層事務的能力還需要進一步提高，基層群眾的法治意識還比較淡薄。2026年工作計劃一、持續(xù)加強法治教育培訓1.豐富培訓內(nèi)容：進一步豐富法治培訓內(nèi)容，除了學習法律法規(guī)知識外，還將增加法治思維、法治方法、法治實踐等方面的培訓內(nèi)容，提高干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力。2.創(chuàng)新培訓方式：創(chuàng)新法治培訓方式，采用案例教學、模擬法庭、實地觀摩等多種方式開展培訓，增強培訓的針對性和實效性。同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上線下相結(jié)合的培訓，方便干部學習。3.加強培訓考核：加強對干部法治培訓的考核，將干部法治培訓情況納入干部年度考核和任職考核內(nèi)容，確保干部真學、真懂、真用。二、加大法治型干部選拔任用力度1.拓寬選拔渠道：拓寬法治型干部選拔渠道，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔一批具有專業(yè)法律知識和豐富法治實踐經(jīng)驗的干部進入干部隊伍。2.加強培養(yǎng)鍛煉：加強對法治型干部的培養(yǎng)鍛煉，選派法治型干部到法治建設(shè)一線、信訪維穩(wěn)一線、重點項目一線等崗位進行鍛煉，提高法治型干部的實踐能力和綜合素質(zhì)。3.建立激勵機制：建立健全法治型干部激勵機制，對在法治建設(shè)中表現(xiàn)突出的法治型干部，給予表彰獎勵和提拔重用，激發(fā)法治型干部的工作積極性和主動性。三、深入推進基層依法治理1.加強基層黨組織建設(shè)：進一步加強基層黨組織建設(shè)，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強對基層黨組織的法治培訓，提高基層黨組織依法領(lǐng)導基層治理的能力。2.完善基層法治工作機制：完善基層法治工作機制，建立健全基層矛盾糾紛排查化解機制、基層公共法律服務機制、基層法治宣傳教育機制等，提高基層依法治理水平。3.開展基層法治創(chuàng)建活動：深入開展“法治鄉(xiāng)村”“法治社區(qū)”“民主法治示范村（社區(qū)）”等創(chuàng)建活動，培育一批基層依法治理示范典型，以點帶面，推動基層依法治理工作全面開展。四、強化組織保障1.加強組織領(lǐng)導：成立依法治縣工作領(lǐng)導小組，明確各成員單位的職責和任務，加強對依法治縣工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。定期召開會議，研究解決依法治縣工作中的重大問題。2.加強督促檢查：加強對依法治縣工作的督促檢查，建立健全督促檢查機制，定期對各單